02公司管理机构职责分工规定C(doc)
|编 号 | |共 4 页 | |FNB0203 | |第 1 页 | | |公司管理机构职责分工规定（C） | | | | | | | | |第一条 本规定根据本公司章程的有关条款制定。 　 | |第二条 本公司在董事会之下设总经理一人，设副总经理若干人。 　 | |第三条 本公司各部（室、中心）各设经理（主任）一人，必要时可设副经理（ | |副主任）若干人。 　 | |第四条 本公司各分公司设经理一人，必要时可设副经理。 　 | |第五条 前条所列人员由各部分公司依实际需要请总经理核定。 　 | |第六条 总经理依董事会的决议与董事长的指示全面管理本公司全盘业务 | |第七条 副总经理辅助总经理处理本公司一切业务， | |并于总经理请假或因公出差时由总经理指定一人代理其职务，不指定时由副总经理互 | |推一人代行。 | |第八条 各部（室、中心）经理（主任）依照总经理之命负责处理各该部（室、 | |中心）业务，并考核属员的德能勤绩，并呈报其升迁赏罚。 　 | |第九条 各分公司经理依照主管部经理之命，负责处理各该分公司业务并考核属 | |员的德能勤绩，并呈报其升迁赏罚。 | |第十条 各部（室、中心）副经理（副主任）辅助该部（室、中心）经理（主任 | |）处理该部（室、中心）业务，并于该部（室、中心）请假或因公出差时代理其职务 | |。 　 | |第十一条 各分公司副经理辅助该分公司经理处理该分公司业务，并于该分公司经 | |理请假或因公出差时代理其职务。 　 | |第十二条 管理部负责有关财务、会计、成本、成品管理、经营资料的汇集分析， | |及预算统制的事项，管理部之下设财务科、会计科、成本科、成品科及资料科分管其 | |事务。 　 | |第十三条 财务科负责下列事务 　 | |（一） 资金的筹措、经营、调度。 　 | |（二） 财务经营情况的分析，及财务报表及预算的编造。 　 | |（三） 现金、票据，有价证券的保管，银行存款的调度。 　 | |（四） 现金的出纳、票据的签发及记录。 　 | |（五） 贷款的接洽，清偿各项应办手续的办理。 　 | |（六） 各项奖金、津贴的核发。 　 | |（七） 出口押汇事务的办理。 　 | |（八） 有关科目明细帐的记载。 　 | |（九） 一般货款的催收及员工分期付款的收款。 　 | |（十） 其他有关财务事项的办理。 　 | |编 号 | |共 4 页 | |FNB0203 | |第 2 页 | | |公司管理机构职责分工规定（C） | | | | | | | | |（十一） 临时交办事项的办理。 　 | |第十四条 会计科负责下列事务 | |（一） 会计制度的拟订、执行。 　 | |（二） 一般会计事项的整理、记录，及有关凭证、账册、报表、文件的保管。 | |　 | |（三） 会计报表、决算报表的编制、分析与呈报。 　 | |（四） 税务的处理及其他有关会计事项的办理。 　 | |（五） 预算制度的拟订及预算案的编拟分析、控制。 　 | |（六） 部门预算的调整及追加、追减预算案的编拟。 　 | |（七） 临时交办事项的办理。 　 | |第十五条 成本科负责下列事务 　 | |（一） 成本会计制度的设计、确立及推行。 　 | |（二） 成本会计实务及税务的处理。 　 | |（三） 产品成本的计算、分析与控制。 　 | |（四） 有关账册、凭证、报表的整理、呈报及保管。 　 | |（五） 一切支出的审查。 　 | |（六） 其他有关成本会计事项的处理。 　 | |（七） 临时交办事项的办理。 　 | |第十六条 成品科负责下列事务 　 | |（一） 有关电子、电化制品出入库应办事项。 　 | |（二） 成品仓库的管理。 　 | |（三） 厂外仓库出入库的管理。 　 | |（四） 有关账册的记录、保管，及各种有关报表的编制呈报。 　 | |（五） 商品储存运送，及其方法的研究改进。 　 | |（六） 有关货物税应办事务的办理。 　 | |（七） 退修品送修事项的办理。 　 | |（八） 临时交办事项的办理。 　 | |第十七条 资料科负责下列事务 　 | |（一） 有关材料管理资料的电脑作业及提供。 　 | |（二） 有关应付帐款资料的电脑处理及提供。 　 | |（三） 有关销售资料的汇计及提供。 　 | |（四） 电脑作业程序的建立及研究改进。 　 | |（五） 各种管理资料汇集提供及保存. 　 | |　 | |编 号 | |共 4 页 | |FNB0203 | |第 3 页 | | |公司管理机构职责分工规定（C） | | | | | | | | |（六） 临时交办事项的办理。 　 | |第十八条 总务部负责有关人事、文书、庶务、股票事务、股东服务及公共关系等 | |事项。总务部之下设人事科、总务科、股务科分管其事务。 　 | |第十九条 人事科负责下列事务 | |（一） 人事制度的草拟、公布、执行、解释。 　 | |（二） 人员的考选、任聘、到职、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退 | |休等应办事项的审办理。 | |（三） 有关员工出差、请假、考勤事项。 　 | |（四） 员工的征信、保证书的对保、保管及定期复查。 　 | |（五） 员工名册的编订及人事资料的建立、分析、保管。 　 | |（六） 劳保事务的联络及有关劳保质疑的解释。 　 | |（七） 薪津的发放。 　 | |（八） 员工出国手续的办理。 　 | |（九） 临时交办事项的办理。 　 | |第二十条 总务科负责下列事务 　 | |（一） 文书的收发呈阅、分发、缮校、封发暨档案的保管。 　 | |（二） 建筑营缮事项的办理及不动产的管理事项的办理。 　 | |（三） 公司办公处所的设备，生活器具的购置、管理、处分事项的办理。　 | |（四） 事务用品、图书、杂志、新闻纸的采购、管理、报销。 　 | |（五） 有关非讼案件、民事案件、刑事案等法律案件的办理。 　 | |（六） 车辆的采购及管理事项的办理。...
02公司管理机构职责分工规定C(doc)