“销售经理”的工作描述
“销售经理”的工作描述 |职位名称：销售部经理 | |职位代号：1137－118 | |别名：销售部主任、销售部总管、销售部总监 | |工作活动和工作程序。 | |通过对下级的管理和监督，实施企业的销售计划，并进行组织、指导和控制| |；指导销售部的各种活动；就全面的销售事务向上级管理部门做出报告；根| |据上级对销售区域、销售渠道、销售定额、销售目标的批准认可，协调销售| |分配功能；对推销员销售区域的分派；评估销售业务报告；批准各种有助于| |销售的计划，如培训计划、促销计划等。进行市场分析，以确定顾客需求、| |潜在的消费量、价格一览表、折扣率，开展竞争活动，以实现企业目标；亲| |自与大客户保持联系；可与其他管理部门合作，建议核批准用于研究和开发| |工作的预算支出和拨款；可与广告公司就制作广告事宜进行谈判，并在广告| |发布之前对广告素材予以认可；可根据销售需要在本部门内成立相应的销售| |群体；可根据有关规定建议或实施本部门员工的奖惩；可以调用小汽车2辆 | |、送货车10辆、摩托车10辆。 | |工作条件和自然环境。 | |75％以上时间在室内工作，一般不受气候影响，但可能受气温影响。温度适| |中，无严重噪音，无个人生命危险，无有毒气体。有外出要求，一年中有10| |％～20％的工作日出差在外。工作地点：本市。 | |社会环境。 | |有一名副手，销售部工作人员有25～30人，直接上级是销售副总经理。需要| |经常交往的部门是生产部、财务部。可以参加企业家俱乐部、员工乐园等各| |项活动。 | |聘用条件。 | |每周工作40小时，固定假日放假；基本工资每月2000元，职务津贴每月500 | |元，每年完成全年销售指标奖金5000元，超额完成部分以0.1％提取奖金； | |本岗位是企业中层岗位，可晋升为销售副总经理或分厂总经理。每年4～10 | |月份为忙季，其他时间为闲季；每3年有一次出国进修机会；每5年有一次为| |期一个月的公休假期，可报销15 | |000元的旅游费用；公司免费提供市区两室一厅（85平米以上）住宅一套。 |
“销售经理”的工作描述