办事处安全管理条例
TCL 国 际 电 工（惠州）有 限 公 司 TCL国际电工（2000）人字第57号 办事处安全管理条例 1. 总则 1. 为加强办事处的安全管理，防止和杜绝办事处员工人身受到侵害和财产受到损 失，根据国家和地方有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本条例。 2. 办事处的安全管理实行“预防为主”的方针，办事处全体员工必须高度重视人身 安全和财产安全问题，提高警惕，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。 3. 办事处安全管理实行经理负责制，各办事处经理为办事处安全管理责任人。办 事处的安全管理纳入办事处的考核项目之一。 4. 办事处安全责任人的职责是： 1. 全权负责办事处员工的人身安全和办事处的财产安全。 2. 及时了解和掌握办事处所在地区的安全环境和治安等情况，定期对办事处 员工进行安全防范方面的指导和教育。 3. 一旦发现安全隐患，及时处理、上报公司和当地政府有关部门。 4. 如果在人身安全和财产安全方面发生事故，及时向政府有关部门报案并协 助处理。 第五条 从办事处全体人员中，由办事处办公会议 选出并决定 “6S”责任人一名，半年选举一次，主要负责办事处“6S”管理，包括办公室和 宿舍物业安全及日常管理，每月给予职补100元。 2. 环境安全 6. 办事处选择办公场所和宿舍地点必须符合以下条件： 1、治安环境良好，属于安全文明小区或大机关单位的居住小区； 2、办公地点必须设在当地信誉较好、物业管理完善的专业写字 楼 ； 3、宿舍小区必须有可靠的物业管理机构和保安队； 4、方便工作，方便生活。 7. 办事处租房合同必须符合以下程序： 1、必须采用公司统一格式的合同; 2. 合同中必须包括办事处员工人身安全及财产安全的条款； 3. 合同中必须对押金的金额、交纳方式、交纳时间、退还时间等做出明确规 定； 3. 人身安全 8. 办事处员工必须牢固树立安全防范意识，时刻提高警惕，不给不法分子造成 可乘之机。 9. 不在办事处宿舍和写字楼存放公款和太多现金；银行存折要抄记下账号，以 备挂失，不将密码告知他人。 10. 经常变动提款和存款时间、路线和人员，存取大笔款项时要二人以上同行。 11. 办事处员工必须遵守以下人身安全防范事项： 1. 不在治安情况复杂的地方佩戴金银首饰和携带贵重物品。 2. 夜晚不单独外出，必须外出时必须二人以上结伴而行。 3. 外出时注意观察周围的情况，防止不法人员的袭击； 4. 注意留心公共场所（商店、影剧院、运动场等）的出口和消防通道。 5. 远离高压电地段。到施工现场工作，必须做好相应的防护措施，遵守施工 安全规定。 6. 气候恶劣时（雷暴、台风）避免外出，遇雷电时不要站在树下躲雨。 7. 游泳时，必须结伴而行，不要盲目自信。 4. 交通安全 12. 办事处员工必须遵守以下交通安全事项： 1. 遵守交通规则，在道路上靠右侧行走，上街时尽量走人行道及斑马线；不 要钻挤道路中心护栏。 2. 横穿马路时要集中注意力，看清左右30米内有否行驶的车辆，雨天行走时 ，视线不清，要特别注意周边车辆运行情况。 3. 乘坐公共交通工具时，必须查看所乘车辆是否规范，人员有否超载。 4. 下车时要待车停稳，并看清车门外有否正在运行的车辆，方可下车。 5. 避免乘坐非法营运的载客摩托车。 6. 骑单车转弯时要慢行，前后了望，看清两边来往的车辆。不准突然猛拐或 加速， 7. 骑单车时不准打伞，横穿四条以上机动车道时，要下车推行，在混合路面 上要靠右侧1.5米内行驶。 第五章 宿舍安全 13. 在宿舍必须遵守以下安全规定： 1. 宿舍是为公司员工提供住宿的地方，除公司员工外，其他人员原则上不予 安排，特殊情况下由办事处经理签批，并由办事处经理承担责任。超过 3天应知会销售分部。 2. 宿舍实行“6S”管理，所有员工必须保持宿舍的整洁、干净。 3. 严禁在宿舍内打架、斗殴、赌博、酗酒、偷盗或从事其他一切违法行为。 违反者，一经发现立即开除，触犯法律者，追究其法律责任。 4. 严禁在宿舍内非法同居，一经发现，无论级别，给予当事人辞退处理。 5. 做好宿舍门窗的安全维护，养成出入、休息时关门关窗的习惯；外出或在 室内必须锁好保险柜；单独在室内时，要警惕陌生人的来访； 第十四条 各办事处必须遵守以下消防规定： 1、 严禁在写字楼办公室内吸烟，严禁在宿舍内乱扔烟头； 2、 熟悉宿舍和办公室的紧急消防通道，保持消防通道的畅通； 3、 熟悉宿舍、写字楼消防器材的分布，爱护消防器材； 4. 主动阻止不利于消防安全的行为，积极向消防安全部门反映安全隐患。 第六章 事故处理 15. 发生事故时，应首先保护生命安全，其次是财产的安全，不做无畏的牺牲。 16. 发生事故后，不要惊慌，应及时向政府有关部门报案，积极寻找上级和专业人 员的帮助。 17. 报警电话：火警 119、匪警110、交通事故 112。 第七章 附则 18. 如因办事处管理不善造成事故发生，将视造成后果轻重对当事人、“6S”责任 人及办事处经理予以相应处罚。 19. 本条例自发布之日起实施。 20. 本条例由人力资源部负责解释。 人力资源部 二000年十二月一日 发：销售部、市场部、海外部、总务部、人力资源部各一份，抄送全国各办事处
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