差旅费报销管理规定1
差旅费报销管理规定1详细内容
差旅费报销管理规定1
龙岩卷烟厂企业标准 差旅费报销管理规定 QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 1、范围:为贯彻落实新《会计法》的实施,按照《会计基础工作规范》的要求,根据我厂业 务工作的实际情况,特制定本规定。本文件规定了差旅费报销的各项标准、报销程序等 ,适用于职工差旅费报销管理。 2 定义 |公务出差 |指本单位职工派往外地从事公务工作,参加会议及短期培训、考察等。 | |外出学习人|外出学习人员指由厂公费外派脱产或半脱产等学习的人员。 | |员 | | 3 公务出差报销规定 3.1差旅费报销基本标准 |等级 项 |交通费标准 |住宿费限额标准(元) | |目 | | | |标准 | | | |职 | | | |务 | | | | |火车 |轮船 |飞机 |汽车 |特殊地区 |一般地区 | | | | | | |北京、上海、广州、深|省会城|其它地区| | | | | | |圳、珠海、汕头、海南|市 | | | | | | | |、厦门 | | | |厂领导及已 |软卧 |二等舱|经济舱|普通客|200 |180 |150 | |聘高级职称 | | | |车 | | | | |人员 | | | | | | | | |中层及已聘 |硬卧 |三等舱| | |180 |150 |120 | |中级职称人 | | | | | | | | |员 | | | | | | | | |一般人员 | | | | |150 |120 |100 | 3.2公务报销各项费用规定 |住宿费报销|1住宿费指包括房费、服务费及相关附加费等费用。 | |的规定 |2住宿费在规定的限额标准内凭据报销,节约不补,超支部分由个人负担2| | |0%(专职外勤业务人员超支部分全部自付)。 | | |3由接待单位免费提供住宿或住在亲友家,不得报销住宿费。 | | |4参加会议等统一组织活动和协助工作期间,住宿费凭据按实报销。 | | |5离开住宿地,启程时间为14点以后的,可加报半天住宿费;启程 | QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 | |时间在20点以后的,可加报一天住宿费(必须提供依据)。 | | |6专职外勤业务员长期出差固定地区的,有厂设办事处能提供住宿的,必 | | |须在办事处住宿。 | | |7厂领导可按双倍基本标准限额。 | | |8出差人员逢单数时,其中一人可按双倍基本标准限额;男女同时分别逢 | | |单数时,其中二人可按双倍基本标准限额。 | |交通费 |1交通费指出差途中乘坐飞机、车、船等的费用。 | | |2中层以下(含中层)人员出差途中航空里程600公里或铁路里程1000公里| | |以上的,可乘坐飞机。本省至广州和深圳等地往返出差或中转的,不得乘| | |坐飞机。 | | |3出差省外及乘坐飞机的,须经分管厂领导批准;中层以下人员乘坐飞机 | | |的,应同时报经正厂级领导批准。 | | |4随行厂级领导出差一人按同标准报销交通费。 | | |5从事专职外勤一年以上的人员,单趟出差时间(不含路途)满30天的,可| | |乘坐双程飞机。在分管的片区范围内,不得乘坐飞机。特殊情况可由分管| | |厂领导批准。 | |市内交通费|1在出差期间,市内交通费和电话费二项合并标准按每人20元/天,在限额| |及电话费 |内凭据按实报销,超支自负。 | | |2经批准乘坐飞机的人员,从机场到住宿地的往返市内交通费凭据按实报 | | |销。 | | |3有厂固定机构场所的人员不得报销电话费,已配备汽车的,所属人员不 | | |得报销市内交通费。 | |出差补贴 |1出差补贴标准分别为:特殊地区每天补贴30元/人;一般地区每天补贴20| | |元/人;本地区(指住所行政地区)内,距市中心(龙岩市指街心花园)1| | |0公里以上的,每天补贴10元/人。 | | |2出差单趟连续时间15天以上的期间,出差补贴每天增加12元/人。 | | |3出差省外住办事处自办伙食且没报销住宿发票的,按其住宿时间计算, | | |出差补贴每天增加10元/人。 | | |4乘坐普通客运火车硬席的,按其座位票价的60%补贴;乘坐空调客运火车| | |硬席的,按其硬席座位票价的30%补贴。 | | |5乘坐客运汽车(票价在0.25元/公里内)的,按每公里补贴0.05元。 | | |6夜间乘坐长途汽车,且无报销当天住宿发票的,每夜补贴20元/人。 | | |7当天由一般地区往返特区出差,不在特区住宿的,按特区出差补 | QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 | |贴标准计发一天补贴。 | | |8外出参加各种会议,已由主办单位统一办伙食(包括收取会务费)的, | | |会议期间不计发出差补贴。 | | |9临时借调和派驻外办事处的人员(家在办事处当地的人员除外),按实 | | |际在外天数每天补贴20元/人。 | 4外出学习人员差旅费报销的规定 |住宿费 |按每天100元/人标准以内凭据按实报销。 | |交通费 |往返交通费按火车硬卧或普通客运汽车标准以内凭据按实报销 | |出差补贴 |按每天10元/人标准计发。 | |其它 |1学习期间,除以上三项及厂部有关规定报销项目外,不得报销市交费、电| | |话费等其他费用。 | | |2经批准参加大中专院校全脱产学习在一个学年以上的(含一个学年),每| | |学期只能按以上规定标准报销一次往返交通费,并按每个学期1500元标准 | | |计发补贴。 | | |3学习期间需到外地实习的,凭据可另加报销一次学校至实习地往返火车硬| | |卧或普通客运汽车票和住宿费,其他费用自理。 | 5其他规定 |1 |职工趁出差之便,经分管厂领导批准就近回家的,停留及绕道期间,凭车船票按单| | |程直线车船费折算给予报销,其他费用不得报销,不发出差补贴。 | |2 |调动工作等待分配期间和到外地疗养、探亲等国家有规定非公务期间,按规定标准| | |报销车船费,不发补贴。 | |3 |特殊情况、任务紧急造成费用超规定标准要求报销的,应由有关部门领导提请分管| | |领导签署意见,并报正厂级领导批准后,超标部分可给予适当报销。 | |4 |报销人员须如实向审核人员提供报销凭据,如有虚报,一经发现,除扣回所领取的| | |虚报数额外,再按虚报数额的10倍加以处罚。 | 文件归口部门:财务科 起草人: 审核人:姜志 批准人:李跃民
差旅费报销管理规定1
龙岩卷烟厂企业标准 差旅费报销管理规定 QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 1、范围:为贯彻落实新《会计法》的实施,按照《会计基础工作规范》的要求,根据我厂业 务工作的实际情况,特制定本规定。本文件规定了差旅费报销的各项标准、报销程序等 ,适用于职工差旅费报销管理。 2 定义 |公务出差 |指本单位职工派往外地从事公务工作,参加会议及短期培训、考察等。 | |外出学习人|外出学习人员指由厂公费外派脱产或半脱产等学习的人员。 | |员 | | 3 公务出差报销规定 3.1差旅费报销基本标准 |等级 项 |交通费标准 |住宿费限额标准(元) | |目 | | | |标准 | | | |职 | | | |务 | | | | |火车 |轮船 |飞机 |汽车 |特殊地区 |一般地区 | | | | | | |北京、上海、广州、深|省会城|其它地区| | | | | | |圳、珠海、汕头、海南|市 | | | | | | | |、厦门 | | | |厂领导及已 |软卧 |二等舱|经济舱|普通客|200 |180 |150 | |聘高级职称 | | | |车 | | | | |人员 | | | | | | | | |中层及已聘 |硬卧 |三等舱| | |180 |150 |120 | |中级职称人 | | | | | | | | |员 | | | | | | | | |一般人员 | | | | |150 |120 |100 | 3.2公务报销各项费用规定 |住宿费报销|1住宿费指包括房费、服务费及相关附加费等费用。 | |的规定 |2住宿费在规定的限额标准内凭据报销,节约不补,超支部分由个人负担2| | |0%(专职外勤业务人员超支部分全部自付)。 | | |3由接待单位免费提供住宿或住在亲友家,不得报销住宿费。 | | |4参加会议等统一组织活动和协助工作期间,住宿费凭据按实报销。 | | |5离开住宿地,启程时间为14点以后的,可加报半天住宿费;启程 | QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 | |时间在20点以后的,可加报一天住宿费(必须提供依据)。 | | |6专职外勤业务员长期出差固定地区的,有厂设办事处能提供住宿的,必 | | |须在办事处住宿。 | | |7厂领导可按双倍基本标准限额。 | | |8出差人员逢单数时,其中一人可按双倍基本标准限额;男女同时分别逢 | | |单数时,其中二人可按双倍基本标准限额。 | |交通费 |1交通费指出差途中乘坐飞机、车、船等的费用。 | | |2中层以下(含中层)人员出差途中航空里程600公里或铁路里程1000公里| | |以上的,可乘坐飞机。本省至广州和深圳等地往返出差或中转的,不得乘| | |坐飞机。 | | |3出差省外及乘坐飞机的,须经分管厂领导批准;中层以下人员乘坐飞机 | | |的,应同时报经正厂级领导批准。 | | |4随行厂级领导出差一人按同标准报销交通费。 | | |5从事专职外勤一年以上的人员,单趟出差时间(不含路途)满30天的,可| | |乘坐双程飞机。在分管的片区范围内,不得乘坐飞机。特殊情况可由分管| | |厂领导批准。 | |市内交通费|1在出差期间,市内交通费和电话费二项合并标准按每人20元/天,在限额| |及电话费 |内凭据按实报销,超支自负。 | | |2经批准乘坐飞机的人员,从机场到住宿地的往返市内交通费凭据按实报 | | |销。 | | |3有厂固定机构场所的人员不得报销电话费,已配备汽车的,所属人员不 | | |得报销市内交通费。 | |出差补贴 |1出差补贴标准分别为:特殊地区每天补贴30元/人;一般地区每天补贴20| | |元/人;本地区(指住所行政地区)内,距市中心(龙岩市指街心花园)1| | |0公里以上的,每天补贴10元/人。 | | |2出差单趟连续时间15天以上的期间,出差补贴每天增加12元/人。 | | |3出差省外住办事处自办伙食且没报销住宿发票的,按其住宿时间计算, | | |出差补贴每天增加10元/人。 | | |4乘坐普通客运火车硬席的,按其座位票价的60%补贴;乘坐空调客运火车| | |硬席的,按其硬席座位票价的30%补贴。 | | |5乘坐客运汽车(票价在0.25元/公里内)的,按每公里补贴0.05元。 | | |6夜间乘坐长途汽车,且无报销当天住宿发票的,每夜补贴20元/人。 | | |7当天由一般地区往返特区出差,不在特区住宿的,按特区出差补 | QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 | |贴标准计发一天补贴。 | | |8外出参加各种会议,已由主办单位统一办伙食(包括收取会务费)的, | | |会议期间不计发出差补贴。 | | |9临时借调和派驻外办事处的人员(家在办事处当地的人员除外),按实 | | |际在外天数每天补贴20元/人。 | 4外出学习人员差旅费报销的规定 |住宿费 |按每天100元/人标准以内凭据按实报销。 | |交通费 |往返交通费按火车硬卧或普通客运汽车标准以内凭据按实报销 | |出差补贴 |按每天10元/人标准计发。 | |其它 |1学习期间,除以上三项及厂部有关规定报销项目外,不得报销市交费、电| | |话费等其他费用。 | | |2经批准参加大中专院校全脱产学习在一个学年以上的(含一个学年),每| | |学期只能按以上规定标准报销一次往返交通费,并按每个学期1500元标准 | | |计发补贴。 | | |3学习期间需到外地实习的,凭据可另加报销一次学校至实习地往返火车硬| | |卧或普通客运汽车票和住宿费,其他费用自理。 | 5其他规定 |1 |职工趁出差之便,经分管厂领导批准就近回家的,停留及绕道期间,凭车船票按单| | |程直线车船费折算给予报销,其他费用不得报销,不发出差补贴。 | |2 |调动工作等待分配期间和到外地疗养、探亲等国家有规定非公务期间,按规定标准| | |报销车船费,不发补贴。 | |3 |特殊情况、任务紧急造成费用超规定标准要求报销的,应由有关部门领导提请分管| | |领导签署意见,并报正厂级领导批准后,超标部分可给予适当报销。 | |4 |报销人员须如实向审核人员提供报销凭据,如有虚报,一经发现,除扣回所领取的| | |虚报数额外,再按虚报数额的10倍加以处罚。 | 文件归口部门:财务科 起草人: 审核人:姜志 批准人:李跃民
差旅费报销管理规定1
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1总裁_职位说明书.doc 514
- 2综合管理部职务说明书.doc 425
- 3专业技术职务任职资格评审暂行 397
- 4造价工程师执业资格制度暂行规 463
- 5香港地产代理人报考全国房地产 385
- 6香港、澳门居民申请参加全国注 368
- 7分公司绩效考核指标体系.do 538
- 8分公司工作描述体系.doc 305
- 9翻译专业资格(水平)考试暂行 379
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


