中国购并的特殊解决方案
中国购并的特殊解决方案详细内容
中国购并的特殊解决方案
|中国购并的特殊解决方案 | | | |□张志雄/文 | | | |[pic] | | | |私下交易不管在效率上、非效率的公正方面还是在道德上,都是| |说不过去的 | |[pic] | | | | | | | |大港收购爱使——一篇“壳”文章 | | 购并案是新闻媒体与投资者都有兴趣的题目。可惜,在购并| |案发生的时候,媒体只能报道购并者与被购并者似是而非的声明| |以及各种流言,难以真正了解其中的安排。这就需要事后去研究| |来龙去脉。 | |----企业管理出版社2000年10月出版的《通向资本市场之路——“大| |港”收购“爱使”记实分析》,是一本购并成功者的自述。作者李遵| |义是大港油田收购方的“前敌总指挥”,他的叙述为当今中国购并| |特殊解决方案留下了一份珍贵的史料。 | |----众所周知,包括购并在内的中国资产重组,其动机主要围绕| |着“壳”做文章。“壳”资源的要害在于融资,融资在任何地方都是| |有条件的,在中国则是一种“特许经营权”;而既然上市公司是一| |种低成本特许融资渠道,那么它的“壳”就是一种特许经营执照。| | | |----这可能是中国购并与国际购并的最大区别。由于“壳”的价值| |是最重要的和高昂的,国际购并的战略协同效应在中国便难以产| |生;也正因为“壳”的成本要高于战略协同所能节省的成本,所以| |中国没有出现两家上市公司合并为一家的购并案,因为这样明显| |少了一个特许融资渠道,岂不犯傻;同样,国际上将公司购并后| |整合产生绩效再卖出的增值目的在中国也会变样。“壳”内涵价值| |要大得多的现实让任何控制者都以保持“壳”的完好为首要任务,| |为了达到持续融资的资产收益条件,哪怕做假账也在所不惜。一| |旦脱手,后继者为了不破坏再融资条件,一般也只能忍气吞声。| | | |----所以,从某种程度而言,“壳”的畸形价值让上市公司轻易获| |得了资金,作出了大量无效甚至是有损公司财务状况的决策;也| |使经营者不思进取,让公司的业绩一步一步沉沦;最后,由于“ | |壳”的这种特许权往往是由国家部委、地方政府和有势力的大股 | |东获取,对“壳”的去向安排就成为他们格外重视的一种资源配置| |。在“壳”完好时,它往往成为获取资金进行公司以外的项目建设| |的渠道;当“壳”实在无法支撑时,它又成为招商引资套取资金的| |一招棋。 | |----我们要研究的对象大港油田由于拿不到执照,就要想办法收| |购这样一个“壳”。 | |大港的如意算盘 | |----大港油田是在1998年7月初开始对爱使股份进行举牌收购的 | |。收购的主体是大港油田的三家关联企业。在此之前,大港油田| |参照了宝安收购延中的最大持股比例18%和君安收购申华的15%| |,计划持股比例至少不得低于爱使的原有第一大股东延中实业持| |股比例4.18%。“考虑到爱使股份公司章程规定的召开临时股东 | |大会的持股比例的具体要求,建议大港油田的收购比例最好在10| |%以上。” | |----这样,大港油田收购爱使股份所需资金按当时的市场价格计| |算,应在2亿~3亿元左右。 | |----3亿元是否值得?大港油田完全是按照上述的“壳”价值进行 | |计算的。由于1997年和1996年爱使的净资产收益率达到10%,只| |要1998年继续达到10%,就符合配股标准。以下就是大港人的如| |意算盘:“按现有股本10配3计算,可配股数为3600万股,按每股| |配股价8元计,可筹资约3亿元左右。通过配股,便可源源不断地| |从证券市场筹集到使企业发展壮大的资金。按此思路运作下去,| |大港油田在收购后的三四年内,可以在资本市场融资10亿~15亿| |元,可以说,爱使股份是一座储量极其丰富的‘金矿’。这一点足| |以让人砰然心动。” | |----整个计算十分简单直线,却十分有效。而且1998年的大港人| |明显低估了3年后的形势,因为增发新股一次就可以募集10亿元 | |左右。 | |爱使实施反收购策略 | |----1998年7月1日,大港油田的两家下属企业“炼达”与“重油”首| |次举牌爱使公司,截至6月29日,它们共持有爱使606.5万股,占| |总股本的5.001%。当时人们就注意到这两家公司虽然由大港石 | |油控制,但集团职工持有股份颇高,如重油集团的62.16%股份 | |是由职工持有的。 | |----7月4日,另一家关联企业港联公司举牌,它持有了爱使的24| |2.6万股,占总股本2%,港联的职工持股也达到42%,其它则由| |大港集团、炼达和重油分别持有。 | |----这样,大港共持有爱使的7%股份。 | |----7月8日,大港与爱使董事长秦国
中国购并的特殊解决方案
|中国购并的特殊解决方案 | | | |□张志雄/文 | | | |[pic] | | | |私下交易不管在效率上、非效率的公正方面还是在道德上,都是| |说不过去的 | |[pic] | | | | | | | |大港收购爱使——一篇“壳”文章 | | 购并案是新闻媒体与投资者都有兴趣的题目。可惜,在购并| |案发生的时候,媒体只能报道购并者与被购并者似是而非的声明| |以及各种流言,难以真正了解其中的安排。这就需要事后去研究| |来龙去脉。 | |----企业管理出版社2000年10月出版的《通向资本市场之路——“大| |港”收购“爱使”记实分析》,是一本购并成功者的自述。作者李遵| |义是大港油田收购方的“前敌总指挥”,他的叙述为当今中国购并| |特殊解决方案留下了一份珍贵的史料。 | |----众所周知,包括购并在内的中国资产重组,其动机主要围绕| |着“壳”做文章。“壳”资源的要害在于融资,融资在任何地方都是| |有条件的,在中国则是一种“特许经营权”;而既然上市公司是一| |种低成本特许融资渠道,那么它的“壳”就是一种特许经营执照。| | | |----这可能是中国购并与国际购并的最大区别。由于“壳”的价值| |是最重要的和高昂的,国际购并的战略协同效应在中国便难以产| |生;也正因为“壳”的成本要高于战略协同所能节省的成本,所以| |中国没有出现两家上市公司合并为一家的购并案,因为这样明显| |少了一个特许融资渠道,岂不犯傻;同样,国际上将公司购并后| |整合产生绩效再卖出的增值目的在中国也会变样。“壳”内涵价值| |要大得多的现实让任何控制者都以保持“壳”的完好为首要任务,| |为了达到持续融资的资产收益条件,哪怕做假账也在所不惜。一| |旦脱手,后继者为了不破坏再融资条件,一般也只能忍气吞声。| | | |----所以,从某种程度而言,“壳”的畸形价值让上市公司轻易获| |得了资金,作出了大量无效甚至是有损公司财务状况的决策;也| |使经营者不思进取,让公司的业绩一步一步沉沦;最后,由于“ | |壳”的这种特许权往往是由国家部委、地方政府和有势力的大股 | |东获取,对“壳”的去向安排就成为他们格外重视的一种资源配置| |。在“壳”完好时,它往往成为获取资金进行公司以外的项目建设| |的渠道;当“壳”实在无法支撑时,它又成为招商引资套取资金的| |一招棋。 | |----我们要研究的对象大港油田由于拿不到执照,就要想办法收| |购这样一个“壳”。 | |大港的如意算盘 | |----大港油田是在1998年7月初开始对爱使股份进行举牌收购的 | |。收购的主体是大港油田的三家关联企业。在此之前,大港油田| |参照了宝安收购延中的最大持股比例18%和君安收购申华的15%| |,计划持股比例至少不得低于爱使的原有第一大股东延中实业持| |股比例4.18%。“考虑到爱使股份公司章程规定的召开临时股东 | |大会的持股比例的具体要求,建议大港油田的收购比例最好在10| |%以上。” | |----这样,大港油田收购爱使股份所需资金按当时的市场价格计| |算,应在2亿~3亿元左右。 | |----3亿元是否值得?大港油田完全是按照上述的“壳”价值进行 | |计算的。由于1997年和1996年爱使的净资产收益率达到10%,只| |要1998年继续达到10%,就符合配股标准。以下就是大港人的如| |意算盘:“按现有股本10配3计算,可配股数为3600万股,按每股| |配股价8元计,可筹资约3亿元左右。通过配股,便可源源不断地| |从证券市场筹集到使企业发展壮大的资金。按此思路运作下去,| |大港油田在收购后的三四年内,可以在资本市场融资10亿~15亿| |元,可以说,爱使股份是一座储量极其丰富的‘金矿’。这一点足| |以让人砰然心动。” | |----整个计算十分简单直线,却十分有效。而且1998年的大港人| |明显低估了3年后的形势,因为增发新股一次就可以募集10亿元 | |左右。 | |爱使实施反收购策略 | |----1998年7月1日,大港油田的两家下属企业“炼达”与“重油”首| |次举牌爱使公司,截至6月29日,它们共持有爱使606.5万股,占| |总股本的5.001%。当时人们就注意到这两家公司虽然由大港石 | |油控制,但集团职工持有股份颇高,如重油集团的62.16%股份 | |是由职工持有的。 | |----7月4日,另一家关联企业港联公司举牌,它持有了爱使的24| |2.6万股,占总股本2%,港联的职工持股也达到42%,其它则由| |大港集团、炼达和重油分别持有。 | |----这样,大港共持有爱使的7%股份。 | |----7月8日,大港与爱使董事长秦国
中国购并的特殊解决方案
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1上海檀宫策划分析报告(ppt 221
- 20105075CIM异构环境 333
- 3016喷射井点降低地下水方案 416
- 4017一级轻型井点降水方案( 372
- 5019多级轻型井点降水方案( 488
- 6121云南玛莉亚女子医院员工 543
- 7127分销商新覆盖组织建立的 349
- 8128-9DSR基本工资和福 335
- 9128快餐店策划方案(doc 315
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


