危险品的验收、贮存、发放管理规定13
危险品的验收、贮存、发放管理规定13详细内容
危险品的验收、贮存、发放管理规定13
| |颁发部门 | | |危险品的验收、贮存、发放管理规 |接收部门 | | |定 | | | | |生效日期 | | |管理标准---物料 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号 | |审核人 | |审核日期 | | |文件页数 |共 2 页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门 | | 1 目的 建立危险品的搬运、储存、收发的管理制度,确保危险品在公司内储存流转过程的安全 。 2 范围 适用于公司内危险品储存、使用的管理。 3 责任 生产部、仓库、公司安全员。 4 参考文件 《仓库管理制度》。 5 内容 5.1 定义:指易燃、易爆、腐蚀性强、可自燃的物品和遇水燃烧的物品。 5.2 危险品仓管员必须经过专门安全知识培训,能正确、熟练地使用各种消防器材,并熟悉 库存危险品的性质、特点及灭火的方法。 5.3 进入危险品仓的仓管员、搬运工,必须穿着不产生静电的衣裤、橡胶鞋。 5.4 危险品在进仓前要经过仓管员验收合格,根据其特性存放在危险品仓,存放点要有明显 的安全标志。 5.5 危险品进仓必须有两名仓管员同时在场,认真逐件核对,检查其包装是否完好无损,标 签是否与货物一致。如发现包装破损要及时处理,做好记录。 5.6 危险品搬运过程需有两名仓管员在场,搬运人员应正确穿戴劳动保护品,搬 | 第 2 页/共 2 页 | 运时必须小心轻放,严禁滚动撞击等粗鲁操作。 5.7 对一些有特殊要求的危险品要严格按规定存放,库内堆垛要稳固,不应过高、过密,堆 垛之间、堆垛与墙壁之间要有一定的间距,以减少隐患。 5.8 库内应有通风降温设备进行通风降温或利用门窗进行自然通风。应定时检查库内的温湿 度,如温湿度过高,则应采取其它降温除湿措施,予以配合。 5.9 经常检查包装容器是否严密,若发现封口不严、渗漏或有破损现象,应在指定安全地点 及时进行整理。 5.10 未经检验合格的或未经同意使用的危险品,仓库不得发放使用。 5.11 仓库严格按批准的使用计划量进行发料,超计划领料时,要由使用部门填写超计划领料 单,经生产部长批准后方可发料。 5.12 领料单除发、领料人签名外,领用部门的主管、质监员亦要签名。仓管员根据领料单中 的品名、规格、数量发料。领用部门应指定专人到仓库领取;凡领料手续不全或用途不 明的仓管员应拒绝发料。 5.13 危险品的发放应设立完整的可追踪记录,所发生的危险品包装要完好,标签与物料应一 致。
危险品的验收、贮存、发放管理规定13
| |颁发部门 | | |危险品的验收、贮存、发放管理规 |接收部门 | | |定 | | | | |生效日期 | | |管理标准---物料 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号 | |审核人 | |审核日期 | | |文件页数 |共 2 页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门 | | 1 目的 建立危险品的搬运、储存、收发的管理制度,确保危险品在公司内储存流转过程的安全 。 2 范围 适用于公司内危险品储存、使用的管理。 3 责任 生产部、仓库、公司安全员。 4 参考文件 《仓库管理制度》。 5 内容 5.1 定义:指易燃、易爆、腐蚀性强、可自燃的物品和遇水燃烧的物品。 5.2 危险品仓管员必须经过专门安全知识培训,能正确、熟练地使用各种消防器材,并熟悉 库存危险品的性质、特点及灭火的方法。 5.3 进入危险品仓的仓管员、搬运工,必须穿着不产生静电的衣裤、橡胶鞋。 5.4 危险品在进仓前要经过仓管员验收合格,根据其特性存放在危险品仓,存放点要有明显 的安全标志。 5.5 危险品进仓必须有两名仓管员同时在场,认真逐件核对,检查其包装是否完好无损,标 签是否与货物一致。如发现包装破损要及时处理,做好记录。 5.6 危险品搬运过程需有两名仓管员在场,搬运人员应正确穿戴劳动保护品,搬 | 第 2 页/共 2 页 | 运时必须小心轻放,严禁滚动撞击等粗鲁操作。 5.7 对一些有特殊要求的危险品要严格按规定存放,库内堆垛要稳固,不应过高、过密,堆 垛之间、堆垛与墙壁之间要有一定的间距,以减少隐患。 5.8 库内应有通风降温设备进行通风降温或利用门窗进行自然通风。应定时检查库内的温湿 度,如温湿度过高,则应采取其它降温除湿措施,予以配合。 5.9 经常检查包装容器是否严密,若发现封口不严、渗漏或有破损现象,应在指定安全地点 及时进行整理。 5.10 未经检验合格的或未经同意使用的危险品,仓库不得发放使用。 5.11 仓库严格按批准的使用计划量进行发料,超计划领料时,要由使用部门填写超计划领料 单,经生产部长批准后方可发料。 5.12 领料单除发、领料人签名外,领用部门的主管、质监员亦要签名。仓管员根据领料单中 的品名、规格、数量发料。领用部门应指定专人到仓库领取;凡领料手续不全或用途不 明的仓管员应拒绝发料。 5.13 危险品的发放应设立完整的可追踪记录,所发生的危险品包装要完好,标签与物料应一 致。
危险品的验收、贮存、发放管理规定13
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1总裁_职位说明书.doc 502
- 2综合管理部职务说明书.doc 420
- 3专业技术职务任职资格评审暂行 390
- 4造价工程师执业资格制度暂行规 455
- 5香港地产代理人报考全国房地产 376
- 6香港、澳门居民申请参加全国注 357
- 7分公司绩效考核指标体系.do 529
- 8分公司工作描述体系.doc 297
- 9翻译专业资格(水平)考试暂行 370
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


