营销渠道设计的限制因素及案例分析
营销渠道设计的限制因素及案例分析详细内容
营销渠道设计的限制因素及案例分析
营销渠道设计的限制因素及案例分析 营销活动的核心是使产品或服务被使用或消费,从而为组织带来经济利益。而营销渠 道正是促使产品或服务顺利地被使用或消费的一整套相互依存的组织。因此营销渠道决 策是组织面临的最重要的决策,其所选择的渠道将直接影响所有其他营销决策。一个成 功的科学的营销渠道能够更快、更有效地推动商品广泛地进入目标市场,为生产商及中 间商带来极大的现实及长远收益。 因此,营销渠道的设计应充分考虑各种限制性因素,制定出适合组织产品或服务特 性的营销渠道,促使组织营销目标的实现。 一、 营销渠道设计的限制因素: (1) 考虑产品或服务的不同特性,如产品概念、定价、目标人群、使用方法等; (2) 考虑现有渠道的特性,如进入成本、发展性、商业信誉、专业性等; (3) 考虑销售地区的经济环境,如人均收入、景气指数等; (4) 考虑组织的营销规划,如销售预算; 二、 渠道设计案例 以新近上市的海南伊人生物技术有限公司生产的“伊人净” 在上海地区销售渠道为例,结合上述因素分析如下: 1、伊人净的产品特性 伊人净是泡沫型妇科护理产品,剂型新颖,使用方便,但与传统的洗液类护理产品 不同,首次使用需要适当指导,因此以柜台销售为好;且产品诉求为解决女性妇科问题 ,渠道因尽量考虑其专业性,如药店和医院。 2、上海地区健康相关产品的渠道分析 药品、食品、保健品和消毒制品统称为健康相关产品,目前主要的销售渠道为药店 、商场、超市(含大卖场)和便利店。其中药店多为柜台销售且营业员有一定的医学知 识,目前药店仍然是以国营体制为主,资信好,进入成本低,分布面广。商场、超市和 大卖场近几年来蓬勃发展,在零售中处于主导地位,销量大,但进入成本高,结款困难 且多为自选式销售,无法与消费者进行良好的沟通。便利店因营业面积小而以成熟产品 为主。 3、未来两年渠道变化趋势分析 目前各大上市公司和外资对中国医药零售业垂涎欲滴,医药零售企业也在不断地做 变革,加之医保改革使大量的药店成为医保药房,药店在健康相关产品的零售地位将会 不断提高,其进入门槛也会越来越高,比起日渐成熟的超市大卖场而言发展潜力巨大。 4、伊人净公司的营销目标 随着上海经济的快速发展,收入的不断提高,人们的观念也在不断的更新,对新产 品更易于接受,伊人公司希望产品能够快速进入市场,成为女性日用生活的必需品,象 感冒药一样随处可购买,从而改变中国女性传统的清水清洗和洗液清洗的习惯。最终, 象卫生巾取代卫生纸一样成为女性妇科护理市场的主导产品。这个过程需要很大的广告 投入进行引导和时间积累,而在公司成立初期大量的广告费和经营费意味着高度的风险 。相关人员的口碑传播可能比较慢,但却是一种更安全和低投入的方式。努力使相关人 员如营业员推荐和介绍本产品是优先考虑的方式。 5、伊人净上海地区的渠道结构及评价 根据以上分析,伊人公司在上海建立了如下的渠道策略: 分步完善渠道结构,优先发展传统国营医药渠道,在有限的广告中指定仅在药店销 售,保证经销商的合理利润。在产品成熟后发展常规渠道。渠道结构如下: 第一年度: 公司→ 区级医药公司→ 药店和医院→ 消费者 (连锁药店) 第二年度以后: 公司→ 区级医药公司→ 药店和医院→ 消费者 ↓ (商场和超市 ↑ 连锁便利店) ∣ 连锁药房-------------------------------------------- [评价]:伊人公司的渠道结构体现了健康相关产品应有的专业特性,有效克服产品 进入市场时的在使用指导上的困难,同时又以较低的代价达到了广泛的铺货。因第一年 度的渠道选择上的指定性(仅在药店销售),使得现有渠道对公司产品有良好的印象, 从而有利于后继产品的快速上市。医药在价格上的稳定性,也使公司在产品价格上易于 控制,保证其他区域的招商的顺利进行。 虽然起初的销量未能达到最大化,在零售终端的陈列上也不够活跃,但考虑公司的 成本控制和长远发展,公司在成长性的渠道上的良好印象,本方案仍不失为成功的渠道 策略。
营销渠道设计的限制因素及案例分析
营销渠道设计的限制因素及案例分析 营销活动的核心是使产品或服务被使用或消费,从而为组织带来经济利益。而营销渠 道正是促使产品或服务顺利地被使用或消费的一整套相互依存的组织。因此营销渠道决 策是组织面临的最重要的决策,其所选择的渠道将直接影响所有其他营销决策。一个成 功的科学的营销渠道能够更快、更有效地推动商品广泛地进入目标市场,为生产商及中 间商带来极大的现实及长远收益。 因此,营销渠道的设计应充分考虑各种限制性因素,制定出适合组织产品或服务特 性的营销渠道,促使组织营销目标的实现。 一、 营销渠道设计的限制因素: (1) 考虑产品或服务的不同特性,如产品概念、定价、目标人群、使用方法等; (2) 考虑现有渠道的特性,如进入成本、发展性、商业信誉、专业性等; (3) 考虑销售地区的经济环境,如人均收入、景气指数等; (4) 考虑组织的营销规划,如销售预算; 二、 渠道设计案例 以新近上市的海南伊人生物技术有限公司生产的“伊人净” 在上海地区销售渠道为例,结合上述因素分析如下: 1、伊人净的产品特性 伊人净是泡沫型妇科护理产品,剂型新颖,使用方便,但与传统的洗液类护理产品 不同,首次使用需要适当指导,因此以柜台销售为好;且产品诉求为解决女性妇科问题 ,渠道因尽量考虑其专业性,如药店和医院。 2、上海地区健康相关产品的渠道分析 药品、食品、保健品和消毒制品统称为健康相关产品,目前主要的销售渠道为药店 、商场、超市(含大卖场)和便利店。其中药店多为柜台销售且营业员有一定的医学知 识,目前药店仍然是以国营体制为主,资信好,进入成本低,分布面广。商场、超市和 大卖场近几年来蓬勃发展,在零售中处于主导地位,销量大,但进入成本高,结款困难 且多为自选式销售,无法与消费者进行良好的沟通。便利店因营业面积小而以成熟产品 为主。 3、未来两年渠道变化趋势分析 目前各大上市公司和外资对中国医药零售业垂涎欲滴,医药零售企业也在不断地做 变革,加之医保改革使大量的药店成为医保药房,药店在健康相关产品的零售地位将会 不断提高,其进入门槛也会越来越高,比起日渐成熟的超市大卖场而言发展潜力巨大。 4、伊人净公司的营销目标 随着上海经济的快速发展,收入的不断提高,人们的观念也在不断的更新,对新产 品更易于接受,伊人公司希望产品能够快速进入市场,成为女性日用生活的必需品,象 感冒药一样随处可购买,从而改变中国女性传统的清水清洗和洗液清洗的习惯。最终, 象卫生巾取代卫生纸一样成为女性妇科护理市场的主导产品。这个过程需要很大的广告 投入进行引导和时间积累,而在公司成立初期大量的广告费和经营费意味着高度的风险 。相关人员的口碑传播可能比较慢,但却是一种更安全和低投入的方式。努力使相关人 员如营业员推荐和介绍本产品是优先考虑的方式。 5、伊人净上海地区的渠道结构及评价 根据以上分析,伊人公司在上海建立了如下的渠道策略: 分步完善渠道结构,优先发展传统国营医药渠道,在有限的广告中指定仅在药店销 售,保证经销商的合理利润。在产品成熟后发展常规渠道。渠道结构如下: 第一年度: 公司→ 区级医药公司→ 药店和医院→ 消费者 (连锁药店) 第二年度以后: 公司→ 区级医药公司→ 药店和医院→ 消费者 ↓ (商场和超市 ↑ 连锁便利店) ∣ 连锁药房-------------------------------------------- [评价]:伊人公司的渠道结构体现了健康相关产品应有的专业特性,有效克服产品 进入市场时的在使用指导上的困难,同时又以较低的代价达到了广泛的铺货。因第一年 度的渠道选择上的指定性(仅在药店销售),使得现有渠道对公司产品有良好的印象, 从而有利于后继产品的快速上市。医药在价格上的稳定性,也使公司在产品价格上易于 控制,保证其他区域的招商的顺利进行。 虽然起初的销量未能达到最大化,在零售终端的陈列上也不够活跃,但考虑公司的 成本控制和长远发展,公司在成长性的渠道上的良好印象,本方案仍不失为成功的渠道 策略。
营销渠道设计的限制因素及案例分析
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1市场机会主义者的整合营销—谈 530
- 2派意特服饰市场营销策略 502
- 3“蔻蔻”服饰巧叩市场大门 684
- 4转正教材_产品组合与销售 488
- 5专业销售技巧笔记 709
- 6专柜(促销)管理培训 576
- 7终端促销人员招聘培训管理 631
- 8中海阳光棕榈园广告推广与营销 518
- 9中国消费品企业的市场战略 721
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


