薪酬管理规定附录三
广西建筑综合设计研究院 薪酬管理规定 附录三 浮动工资计算及 奖金分配办法与系数 上海攀成德管理顾问公司 2002-9 1. 奖金系数计算办法 2. 设计部门奖金分配 1. 设计部门奖金包括：项目奖金和年效益奖金； 2. 所长及其它所领导参与所内的奖金分配，不参与中层管理部门的奖金分配； 3．专业间分配比例由院另行制定； 4．参照院的指导原则，各所制定本所的所领导层，专业负责人和审核人的项目提成比例 ； 5．项目设计奖金的发放总额和存留数额由各所自行确定； 6．所长负责所内的奖金发放，专业负责人负责某次设计项目的专业内发放； 7．项目奖金的计算办法： 1）设总的项目奖金 = 院分给各所的项目设计费总额×设总分配系数×设总项目考评分/80 2）专业负责人、专业组员的项目奖金： 若A所参与某项目的某专业设计人员共m人，其中专业负责人1人，专业审核1人，其他 设计人员m- 2人，项目绩效考评分为Ji（i从3到m，0≤Ji≤100）。所内分配给该专业的项目奖金总 额为T。 专业负责人的项目奖金 B专 = [pic] 专业审核人的项目奖金 B审 = [pic] 其他设计人员的项目奖金总额 T’= T – B专 – B审 则设计人员i的项目奖金计算： [pic] 8. 年效益奖金 [pic] 注：奖金系数参见《基本工资、浮动工资、奖金系数对照表》； 3. 管理、后勤部门奖金分配 1. 管理、后勤部门奖金包括：年效益奖金； 2. 奖金发放的时间和额度由院根据效益情况和资金运行状况灵活调整；可以分 次预发； 3. 计算办法： [pic] 注1：奖金系数参见《基本工资、浮动工资、奖金系数对照表》； 4. 管理、后勤部门浮动工资 1. 计算方法： [pic] 注：考核期间的考评分折算成等级分参见《院考核办法》 2．浮动工资标准 参见《基本工资、浮动工资、奖金系数对照表》 基本工资、浮动工资、奖金系数对照表 注：对照表中基本工资栏中的阴影部分为岗位基准工资 1. 管理行政系列 1、院级领导 |岗 位 |基本工资（元）|浮动工资（元）|奖金系数 | |院 长 |4500 |2250 |16.74 | | |4300 |2150 |16.00 | | |4100 |2050 |15.26 | |总建筑师 |4200 |1680 |11.81 | | |4000 |1600 |11.25 | | |3800 |1520 |10.69 | |副院长 |4100 |1640 |11.43 | |（生产经营） | | | | | |3900 |1560 |10.88 | | |3700 |1480 |10.32 | |总工程师 |4000 |1600 |11.37 | | |3800 |1520 |10.80 | | |3600 |1440 |10.23 | |副院长 |3700 |1480 |10.55 | |（内部管理） | | | | | |3500 |1400 |9.98 | | |3300 |1320 |9.41 | |党委书记 |3300 |1320 |9.18 | | |3100 |1240 |8.63 | | |2900 |1160 |8.07 | |总会计师 |3300 |1320 |9.18 | | |3100 |1240 |8.63 | | |2900 |1160 |8.07 | 2．中层正职 |岗 位 |基本工资（元 |浮动工资（元 |奖金系数 | | |） |） | | |生产部长 |3100 |1033 |6.66 | | |3000 |1000 |6.44 | | |2900 |967 |6.23 | | |2800 |933 |6.02 | | |2700 |900 |5.80 | |人力部长 |2900 |967 |6.24 | | |2800 |933 |6.03 | | |2700 |900 |5.81 | | |2600 |867 |5.59 | | |2500 |833 |5.38 | |院办主任 |2700 |900 |5.90 | |科技部长 | | | | |财务部长 | | | | | |2600 |867 |5.68 | | |2500 |833 |5.46 | | |2400 |800 |5.24 | | |2300 |767 |5.02 | |企发部长 |2500 |833 |5.48 | | |2400 |800 |5.26 | | |2300 |767 |5.04 | | |2200 |733 |4.82 | | |2100 |700 |4.60 | |党办主任 |2300 |657 |3.99 | | |2200 |629 |3.81 | | |2100 |600 |3.64 | | |2000 |571 |3.47 | | |1900 |543 |3.29 | 3．中层副职 |岗 位 |基本工资（元 |浮动工资（元 |奖金系数 | | |） |） | | |生产副部长 |2200 |733 |4.66 | | |2100 |700 |4.51 | | |2000 |667 |4.36 | | |1900 |633 |4.21 | | |1800 |600 |4.06 | |人力副部长 |2100 |700 |4.37 | | |2000 |667 |4.22 | | |1900 |633 |4.07 | | |1800 |600 |3.92 | | |1700 |567 |3.77 | |院办副主任 |2000 |667 |4.13 | |科技副部长 | | | | |财务副部长 | | | | | |1900 |633 |3.97 | | |1800 |600 |3.82 | | |1700 |567 |3.67 | | |1600 |533 |3.52 | |企发副部长 |1800 |600 |3.83 | | |1700 |567 |3.68 | | |1600 |533 |3.53 | | |1500 |500 |3.37 | | |1400 |467 |3.22 | |党办副主任 |1700 |486 |2.79 | | |1600 |457 |2.67 | | |1500 |429 |2.55 | | |1400 |400 |2.43 | | |1300 |371 |2.31 | 4．业务主管 |岗 位 |基本工资（元）|浮动工资（元）|奖金系数 | |信息中心主任 |2000 |667 |4.36 | |院管工程主管 | | | | | |1900 |633 |4.14 | | |1800 |600 |3.92 | | |1700 |567 |3.70 | | |1600 |533 |3.48 | |投资经理 |1800 |514 |3.07 | | |1700 |486 |2.90 | | |1600 |457 |2.73 | | |1500 |429 |2.56 | | |1400 |400 |2.39 | |市场经理 |1600 |457 |2.75 | |市场业务经理 | | | | |技术管理主管 | | | | |科技研发主管 | | | | | |1500 |429 |2.58 | | |1400 |400 |2.41 | | |1300 |371 |2.23 | | |1200 |343 |2.06 | |人事专员 |1500 |429 |2.55 | | |1400 |400 |2.38 | | |1300 |371 |2.21 | | |1200 |343 |2.04 | | |1100 |314 |1.87 | |生产管理主管 |1400 |400 |2.43 | |客户服务主管 | | | | |财务主管 | | | | |会计、信息专员 | | | | |企发研究员、企 | | | | |刊编辑、秘书 | | | | | |1300 |371 |2.25 | | |1200 |343 |2.08 | | |1100 |314 |1.91 | | |1000 |286 |1.73 | |档案室主任 |1150 |329 |1.99 | |质量管理主管 | | | | | |1100 |314 |1.91 | | |1050 |300 |1.82 | | |1000 |286 |1.73 | | |950 |271 |1.65 | 5．办事员和辅助人员 |岗 位 |基本工资（元）|浮动工资（元）|奖金系数 | |出纳 |1050 |233 |1.22 | | |1000 |222 |1.16 | | |950 |211 |1.10 | | |900 |200 |1.04 | | |850 |189 |0.98 | |一般科员 |950 |271 |1.67 | | |900 |257 |1.58 | | |850 |243 |1.50 | | |800 |229 |1.41 | | |750 |214 |1.32 | |资料员 |900 |200 |1.05 | |司机班长 | ...
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