行政人事保障计划
广东韦邦集团有限公司 （通知/通告/报告/联络单） |拟 制 |审 核 |批 准 |日 期 | |李双华 | | |2004-05-24 | TO：龙副总 FM：行政部 CC：韦总 共2页第1页 |RE |行政人事工作保障计划 | |内 | | | |为保障生产任务按期完成，行政部拟定保障计划如下： | | |招聘工作 | | |针对此次招聘任务重，时间紧迫的具体情况，我们计划采取五种形式完成招聘任务， | | |第一，面向周边职业所广泛发布招聘信息，让职介所推荐员工供我们选择；第二，在 | |容 |网上发布信息；第三，参加附近家具行业及普通员工招聘会；第四，走访附近职介所 | | |，在职介所现场定人；第五，动员本公司员工介绍亲朋好友前来入职，具体安排如下 | | |： | | |24-25日向北o颉⒙捉獭⒊麓濉⒘⒗执印⒋罅脊?5家职介所发布招聘信息，要求他| | |们加大宣传力度，届时我们派人现场招聘（已有回应，至25日已办理入职手续14人） | | |； | | |24日在顺德人才网、顺德家具网、东莞人才网发布大量招聘普通员工信息； | | |25日派出2人参加东莞厚街家具专场招聘会，以招聘普通员工为主； | | |26日行政部向全公司员工发出通知，欢迎介绍从事过家具行业工作的同事、朋友加入 | | |韦邦； | | |26日行政部派出2人分别到北o蚶投芾硭衅钢行摹⒋罅祭臀袷谐　⒊麓宀糠种敖樗鵿 | |现场招聘； | | |27日行政部派出2人到龙江3家职介所现场招聘，并将龙江、乐从作为此次招聘工作的 | | |重点地区，同时考虑在龙江大量散发招聘广告； | | |29日派2人参加北o蚶投芾硭侔斓南殖≌衅富帷? | | |后勤保障工作 | | |目前本公司员工宿舍床位尚能入住43人，我们计划联系员工村预订50人的床位，以保 | | |证新入职员工安身安心，订房时间依招聘进度确定； | | |根据天气情况，要求食堂每天至少给车间送一次凉茶，并保证车间员工的饮水、夜餐 | | |供应，我们将派专人监督检查； | |备 | | | | | |注 | | 广东韦邦集团有限公司 （通知/通告/报告/联络单） |拟 制 |审 核 |批 准 |日 期 | |李双华 | | |2004-05-24 | TO：龙副总 FM：行政部 CC：韦总 共2页第2页 |RE |行政人事工作保障计划 | |内 | | | |员工生活方面，我们将于30日前作一次员工满意度调查后，根据季节变化调整食谱， | | |尽量使大多数员工感到满意； | | |员工宿舍卫生方面，我们计划于6月1日开始，每周进行2次不定期检查评比，针对不规| | |范项目进行整改，同时，加强对公共场所卫生的管理和监督； | |容 |加强对车辆和司机的管理与监控，保证车辆始终处于良好使用状态，司机随时处于最 | | |佳精神状态，以保证生产和业务人员的用车需求； | | |加强安全生产教育和消防知识教育，6-8月宣传专刊始终突出消防知识和安全生产这两| | |个方面的主题； | | |加强门禁管理，保证公司及员工财物安全。 | |备 | | | | | |注 | |
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