行政人事部2004年上半年工作计划表
韦邦集团 行政人事部2004年上半年工作计划表（1） |月 |工 作 内 容 |预算 |审批经|责 任 人 |完成日期 | |份 | |经费 |费 | | | |2月|1、每间员工宿舍安装一部2000卡电话| | |李培发 |2月29日前 | | |2、员工食堂满意度调查一次（问卷式| | |李培发 |2月25日前 | | |） | | | | | | |3、出一期宣传专刊（卫生/生活小常 | | |易晓霖 |2月20日前 | | |识） | | | | | | |4、完成员工聘用制度及流程 | | |李双华 |2月15日前 | | |5、完成员工离职管理制度及流程 | | |李双华 |2月20日前 | | |6、召开员工座谈会一次（最不满意的|100 | |易晓霖 |2月29日前 | | |是什么） | | | | | | |7、以车间/部门为单位组织一次象棋 |2000 | |易晓霖/行政部全|2月15日前报方案| | |团体赛 | | |体 | | | |8、联系2-3家安防公司报价，确定是 | | |李培发 |2月20日前 | | |否实施 | | | | | | |9、筹划阅览室方案 |500/ | |李培发 |2月29日前 | | | |月 | | | | | |10、员工食堂安排放映VCD碟片并形成|100/ | |李培发 |2月25日前 | | |制度 |月 | | | | | |11、员工体检一次 | | |李培发 |2月20日前 | | |12、组织沙发厂员工入职培训和技能 |1000 | |易晓霖 |2月25日开始 | | |培训（同时购置培训教材和影碟片） | | | | | | |13、 | | | | | |3月|1、员工宿舍检查评比2次，并制订管 | | |李培发 |3月31日前 | | |理制度和评比表 | | | | | | |2、职员满意度调查一次（工作难点在| | |李培发 |3月15日前 | | |哪里） | | | | | | |3、出2期宣传专刊（品牌战略与市场 | | |易晓霖 |3月10日/25日 | | |战略讨论稿） | | | | | | |4、指导各部门/分厂完成办公室管理 | | |李双华 |3月31日前 | | |制度 | | | | | | |5、制订车辆管理制度 | | |李培发 |3月31日前 | | |6、召开员工座谈会1次（对总务方面 |100 | |易晓霖 |3月31日前 | | |的意见） | | | | | | |7、组织一次乒乓球团体赛 |2000 | |易晓霖/行政部全|3月5日前报方案 | | | | | |体 | | | |8、保安室修缮方案确定 | | |李培发 |3月10日前 | | |9、举行当月新入职员工培训 | | |易晓霖 |3月31日前 | | |10、完成员工档案整理工作 |1000 | |易晓霖 |3月31日前 | | |11、重新编印电话号码表 | | |易晓霖 |3月5日前 | | |12、指导各部门/分厂设定招聘技能测| | |李双华 |3月20日开始 | | |试标准 | | | | | | |13、 | | | | | |4月|1、员工宿舍检查评比2次 | | |李培发 |4月30日前 | | |2、员工满意度调查一次（问卷式） | | |易晓霖 |4月15日前 | | |3、出2期宣传专刊（品牌战略与市场 | | |易晓霖 |4月10日/25日 | | |战略讨论稿） | | | | | | |4、完成部门文件整理和分类管理 |500 | |易晓霖 |4月30日前 | | |5、指导各部门/分厂编写各岗位工作 | | |李双华 |4月1日开始 | | |说明书 | | | | | | |6、召开员工座谈会一次（希望公司提|100 | |易晓霖 |4月30日前 | | |供什么样的服务项目） | | | | | | |7、组织庆“五一”卡拉OK赛（团体/个 |3000 | |易晓霖/行政部全|4月10日前报方案| | |人） | | |体 | | | |8、与通信部门联系电话费控制与包干| | |李双华 李培发 |4月30日前 | | |方案 | | | | | | |9、举行当月新入职员工培训 | | |易晓霖 |4月30日前 | | |10、完成考勤制度的修订 | | |李双华 |4月15日前 | | |11、制定工伤事故处理办法及流程 | | |李培发 |4月30日前 | | |12、指导各部门/分厂设定招聘技能测| | |李双华 |继续 | | |试标准 | | | | | | |13、 | | | | | 核准： 审核： 编制：李双华 韦邦集团 行政人事部2004年上半年工作计划表（2） |月 |工 作 内 容 |预算经|审批经|责 任 人 |完成日期 | |份 | |费 |费 | | | |5月|1、制定保安管理制度 | | |李培发 |5月20日前 | | |2、制定消防管理制度 | | |李培发 |5月31日前 | | |3、出2期宣传专刊（员工建议文章/生| | |易晓霖 |5月10日/25日 | | |活小常识） | | | | | | |4、制订合理化建议奖励方案 | | |李双华 |5月15日前 | | |5、员工宿舍安全卫生检查2次 | | |李培发 |5月31日前 | | |6、召开员工座谈会一次（对管理人员|100 | |易晓霖 |5月31日前 | | |最大的意见是什么？希望管理人员做 | | | | | | |什么？） | | | | | | |7、组织各部门/车间优秀员工外出爬 |5000 | |易晓霖/行政部|5月1日 | | |山/旅游 | | | | | | |8、做好各部门/分厂各岗位人员核编 | | |李双华 易晓 |5月31日前 | | |准备 | | |霖 | | | |9、员工满意度调查一次（问卷式） | | |易晓霖 |5月10日前 | | |10、食堂满意度调查一次（问卷式） | | |李培发 |5月31日前 | | |11、指导各部门/分厂编写各岗位工作| | |李双华 |继续 | | |说明书 | | | | | | |12、指导各部门/分厂设定招聘技能测| | |李双华 |继续 | | |试标准 | | | | | | |13、举行新员工入职培训 | | |易晓霖 |5月30日前 | | |14、 | | | | | | |15、 | | | | | | |16、 | | | | | |6月|1、员工宿舍检查评比2次 | | |李培发 |6月30日前 | | |2、员工满意度调查一次（问卷式） | | |易晓霖 |6月15日前 | | |3、出2期宣传专刊（家具/沙发知识宣| | |易晓霖 |6月10日/25日 | | |传） | | | | | | |4、写出行政/人事半年工作总结 | | |李培发 易晓 |6月30日前 | | | | | |霖 | | | |5、指导各部门/分厂完成各岗位工作 | | |李双华 |6月30日前全部完成| | |说明书 | | | | | | |6、召开员工座谈会一次（对总务方面|100 | |易晓霖 |6月30日前 | | |的意见） | | | | | | |7、以车间/部门为单位组织一次拔河 |2000 | |易晓霖/行政部|6月10日前报方案 | | |团体赛 | | | | | | |8、制定人事异动规则及流程 | | |易晓霖 |6月20日前 | | |9、举行当月新入职员工培训 | | |易晓霖 |6月30日前 | | |10、实施各部门各岗位人员核编 | | |李双华/行政部|6月15日开始 | | |11、指导各部门/分厂设定招聘技能测| | |李双华 |6月30日前完成 | | |试标准 | | | | | | |12、制订培训制度及流程 | | |易晓霖 |6月30日前 | | |13、组织各部门进行半年工作总结 | | |李双华/行政部|6月30日前报方案 | | |14、 | | | | | | |15、 | | | | | |半年全部费用合计 |20000 | | | | 核准： 审核： 编制：李双华
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