关于职工教育培训管理补充规定的通知
龙岩卷烟厂企业标准 关于职工教育培训管理补充规定的通知 QZ/RL0010—2003 A/0—2003/01/01 为加大企业人力资源开发力度,全面提升职工队伍业务技术、技能素质, 鼓励职工努力学习科学文化知识，创建学习型企业，增强企业核心竞争力，经厂部研究 决定，对原岩烟职教[2002]231号《龙岩卷烟厂职工教育培训管理规定》部分条文作适当修 改，补充规定如下： 一、凡属厂部选派外出参加研究生学历学位教育、研究生课程班学习、经厂部批准 参加我厂委托高校举办的学历教育（包括非本厂委托，但属厂部要求更改专业）的职工 ，在学习期间，不扣效益奖。 二、为调动职工学习积极性，鼓励职工学好各门功课，对参加上述学习的人员,厂部 将从职工个人占用生产工作时间扣除的月奖金中返还部分予以奖励，具体奖励标准为： 1.本学期所有科目学习成绩及格者（以期末成绩为准，补考成绩不算，下同），返 还所扣月奖金的60%予以奖励； 2.本学期所有科目学习成绩达70分以上(70≤X＜80)者，返还所扣月奖金的80%予以奖 励； 3.本学期所有科目学习成绩达80分以上（80≤X＜90）者，返还所扣月奖金的100%予 以奖励； 4.本学期所有科目学习成绩达90分以上（90≤X＜100）者，返还所扣月奖金的110%予 以奖励； 5.以上奖励每学期末一并兑现。 三、在学习期间，学员出勤视同车间、科室在岗人员同等考核（按人劳部门规定执 行）。 四、本规定执行时间从自2003年1月1日开始。 五、其余有关问题仍按原规定（岩烟职教[2002]231号文）执行。 六、本规定解释权归职教中心。 文件归口部门：人力资源部 起草人：郭晓红 审核人：郑文锋 批准人：杨达辉
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