化验室卫生管理规定
化验室卫生管理规定详细内容
化验室卫生管理规定
| |颁发部门 | | |化验室卫生管理规定 |接收部门 | | | |生效日期 | | |操作标准---卫生 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号| |审核人 | |审核日期 | | |文件页数|共2页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门| | 1. 目的: 提供化验室的清洁卫生规范,确保化验室清洁整齐和良好的工作秩序。 2. 范围: 适用于本厂质监科化验室。 3. 责任: 所有化验员都有责任执行本SOP,部门负责人有责任对本SOP的执行情况进行监督检查。 4.内容: 4.1 每天上班之始,室内应按划分的负责区对台面、地面进行清扫和擦拭,以使环境清洁卫 生。 4.2试验过程中,化验的操作台,必须自始至终保持清洁和整齐。化验完毕后,桌面应即 时擦拭干净。 4.3化验室的窗户必须每二周擦一次。试剂柜、玻璃仪器柜每周擦拭一次。 4.4 菌检室每周用0.1%新洁尔灭溶液擦拭物品表面、台面、墙壁和地面,每次使用前擦拭 消毒净化工作台,每月用甲醛熏蒸消毒,并搞好个人卫生。 4.5指定负责保养的仪器室包括分析仪器、设备,应每日清洁一次,使之一直保持卫生, 手摸无灰尘。 4.6办公用的文件、纸张以及涉及到的本子,都应排列整齐。用完后放回原处。办公桌子 应保持整洁。 4.7使用后的玻璃仪器应及时用洗液或洗涤剂浸泡,然后用清水洗4- 5遍,再用蒸馏水冲洗三次,倒置沥干。所有的玻璃仪器内外壁不得挂有水珠。 4.8置滴定架上的滴定管上端应倒扣一只小试管,滴定管内不得残留溶液。必要时滴定管 上应标明溶液的名称和浓度。 第2页/共2页 4.9所有的试剂瓶签一律对外、排列整齐、有序。 4.10每两周由部门负责人或指定专人检查本SOP的执行情况,并记录存档。
化验室卫生管理规定
| |颁发部门 | | |化验室卫生管理规定 |接收部门 | | | |生效日期 | | |操作标准---卫生 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号| |审核人 | |审核日期 | | |文件页数|共2页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门| | 1. 目的: 提供化验室的清洁卫生规范,确保化验室清洁整齐和良好的工作秩序。 2. 范围: 适用于本厂质监科化验室。 3. 责任: 所有化验员都有责任执行本SOP,部门负责人有责任对本SOP的执行情况进行监督检查。 4.内容: 4.1 每天上班之始,室内应按划分的负责区对台面、地面进行清扫和擦拭,以使环境清洁卫 生。 4.2试验过程中,化验的操作台,必须自始至终保持清洁和整齐。化验完毕后,桌面应即 时擦拭干净。 4.3化验室的窗户必须每二周擦一次。试剂柜、玻璃仪器柜每周擦拭一次。 4.4 菌检室每周用0.1%新洁尔灭溶液擦拭物品表面、台面、墙壁和地面,每次使用前擦拭 消毒净化工作台,每月用甲醛熏蒸消毒,并搞好个人卫生。 4.5指定负责保养的仪器室包括分析仪器、设备,应每日清洁一次,使之一直保持卫生, 手摸无灰尘。 4.6办公用的文件、纸张以及涉及到的本子,都应排列整齐。用完后放回原处。办公桌子 应保持整洁。 4.7使用后的玻璃仪器应及时用洗液或洗涤剂浸泡,然后用清水洗4- 5遍,再用蒸馏水冲洗三次,倒置沥干。所有的玻璃仪器内外壁不得挂有水珠。 4.8置滴定架上的滴定管上端应倒扣一只小试管,滴定管内不得残留溶液。必要时滴定管 上应标明溶液的名称和浓度。 第2页/共2页 4.9所有的试剂瓶签一律对外、排列整齐、有序。 4.10每两周由部门负责人或指定专人检查本SOP的执行情况,并记录存档。
化验室卫生管理规定
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1总裁_职位说明书.doc 503
- 2综合管理部职务说明书.doc 420
- 3专业技术职务任职资格评审暂行 390
- 4造价工程师执业资格制度暂行规 455
- 5香港地产代理人报考全国房地产 376
- 6香港、澳门居民申请参加全国注 358
- 7分公司绩效考核指标体系.do 529
- 8分公司工作描述体系.doc 297
- 9翻译专业资格(水平)考试暂行 370
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


