某公司主管考核表
1. 某公司主管考核表 某公司主管考核表 姓名： 部门： |项|考核内容 |分数 |自评得|经理评|HR评分|总裁 | |目| |范围 |分 |分 | |评分 | |领|善于领导部属，提高工作质量，积极达成目|14-15| | | | | |导|标 | | | | | | |能| | | | | | | |力| | | | | | | | |灵活运用部属，顺利达成目标 |12-13| | | | | | |尚能领导部属，勉强达成目标 |9-11 | | | | | | |不得部属信赖，工作意愿低沉 |6-8 | | | | | | |领导方式不佳，常使部属不服 |0-5 | | | | | |策|策划有系统，力求完美，工作事半功倍 |14-15| | | | | |划| | | | | | | |能| | | | | | | |力| | | | | | | | |具有策划能力，工作能力求改善 |12-13| | | | | | |称职，工作尚有表现 |9-11 | | | | | | |只能做交办事项，不知策划改进 |6-8 | | | | | | |缺乏策划能力，须依赖他人 |0-5 | | | | | |工|工作效率高，具有卓越创意 |14-15| | | | | |作| | | | | | | |绩| | | | | | | |效| | | | | | | | |能胜任工作，效率较标准高 |12-13| | | | | | |工作不误期，表现符合要求 |9-11 | | | | | | |勉强胜任工作，无甚表现 |6-8 | | | | | | |工作效率底，时有差错 |0-5 | | | | | |责|具有积极责任心，能彻底完成任务，可放心|14-15| | | | | |任|交付工作 | | | | | | |感| | | | | | | | |具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工|12-13| | | | | | |作 | | | | | | | |尚有责任心，能如期完成任务 |9-11 | | | | | | |责任心不强，需有人督促，芳能完成工作 |6-8 | | | | | | |欠缺责任心，时时督促，亦不能完成工作 |0-5 | | | | | 续表 |项 |考 核 内 容 |分数 |自评 |经理 |HR评 |总裁 | |目 | |范围 |范围 |评分 |分 |评分 | |协 |善于上下沟通，平衡协调，能自动自发与人合作 |9-10 | | | | | |调 | | | | | | | |沟 | | | | | | | |通 | | | | | | | | |乐意与人协调沟通，顺利达成任务 |8 | | | | | | |尚能与人合作，完成工作要求 |6-7 | | | | | | |协调不善，致使工作发生困难 |4-5 | | | | | | |无法与人协调，致使工作无法进行 |0-3 | | | | | |授 |善于分配工作与权力，积极传授工作知识，引导部|9-10 | | | | | |权 |属达成目标 | | | | | | |指 | | | | | | | |导 | | | | | | | | |灵活分配工作与权力，积极传授工作知识，达成目|8 | | | | | | |标 | | | | | | | |尚能顺利分配工作与权力，指导部属完成任务 |6-7 | | | | | | |欠缺分配工作、权力及有效指导部属的方法，任务|4-5 | | | | | | |进行偶有困难 | | | | | | | |不善分配工作、权力及指导部属的方法，内部时有|0-3 | | | | | | |不服及怨言 | | | | | | |品 |品行廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模 |9-10 | | | | | |德 | | | | | | | |言 | | | | | | | |行 | | | | | | | | |品行诚实，言行规矩，平易近人 |8 | | | | | | |言行属于正常，无越轨行为 |6-7 | | | | | | |固执己见，不易与人相处 |4-5 | | | | | | |私务多，经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗|0-3 | | | | | | |位私自外出 | | | | | | |成 |成本意识强，能积极节省，避免浪费 |9-10 | | | | | |本 | | | | | | | |意 | | | | | | | |识 | | | | | | | | |具备成本意识并能节省 |8 | | | | | | |尚具成本意识，尚能节省 |6-7 | | | | | | |缺乏成本意识，稍有浪费 |4-5 | | | | | | |成本意识欠缺，常有浪费 |0-3 | | | | | |总 分 | | | | | | |考 核 人 签 字 | | | | | | |日 常 行 为 积 分 | | | | | | |最终得分 |考核结果 | | |
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