绩效及奖惩管理表格
员 工 年 终 考 绩 表 |部 | |职 | |姓 | |到 | |门 | |务 | |名 | |职 | | | | | | | | | |项|因 |评 分 |初|复| |目|素 | |核|核| | | | | | | | |1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工| | | | | |作| | | | | |学| | | | | |识| | | | | |品| | | | | |行| | | |计分合计×80/100=实得分数 | | |病假 |事假 |迟到 |早退 |旷工 | | | |考勤 |每日 |每日扣 |每日扣 |每日扣 |1日扣3分 |扣分合计|实得分 | |评分 |扣 |(1分) |(0.5分)|(0.5分)|(未满一日扣| |数 | |20% |(0.5 | | | |1.5分) | | | | |分) | | | | | | | | |分 |分 |分 |分 |分 |分 |分 | |总 分 |分 | 工 人 期( ) 考 绩 表 |部 | |职 | |姓 | |到 | |门 | |务 | |名 | |职 | | | | | | | | | |项 目 |计 分 |初| | |核| | | |核| | |定| | | | | | | | | | | | |一 | | | |病假 |事假 |迟到 |早退 |旷工 | | | | | |每日扣 |每日扣 |每日扣 |每日扣 |1日扣3分 |扣分合 |实得分 | |四 |考勤评分|(0.5分)|(1分) |(0.5分)|(0.5分)|(未满一日 |计 |数 | | |20% | | | | |扣1.5分) | | | | | |分 |分 |分 |分 |分 |分 |分 | |总 分 合 计 (80%) | | |记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次|加分 |总 | | | |加1分 | | | | | |记大过一次减9分，记小过一次减3分，申减一次|减分 |计 | | | |减1分 | | | | |考绩结 |提升（ ）级，提升后 等 级，保留 |免 |职 | | |果 | | | | | | | | |主| | |管| | |意| | |见| | |董事长： 总经理： 经(副)理： 部长： 人事经 | |办： | 工 考 绩 登 记 表 单位 页次 |职 |姓 名 |90年 |90年 |91年 | |别 | |上 |下 |上 | |工 | | | | | |号 | | | | | | | |出年 | 年 月 日|藉| |性| |学| | |生月 |岁 |贯|省 |别| |历| | | | | |县市 | | | | | |现职 | | |任务 | | |本经 |十年以 |五年以上 |三年以 |一年以 |执 司 |贯 彻 | |职 |上 | |上 |上 |行 政 | | |位验 | | | | |公 策 | | | |10 |10 |10 |10 | | | | | | | | | | | |以上由评审小组评分 | | | |学 | |历 | |批 | |人事单位： | |示 | | | | | |章 | 自 我 鉴 定 表 申报日期： 年 月 日 |姓 名 | |职 | |部 门 |厂处 科 | | | |称 | | |室 部 | |入本企业| 年 月 日（ |职 | |学 历 |学校科 年毕 | |日期 |年） |位 | | |系 肄 | |出 生 | 年 月 日（ |薪 |元 |现任主 | |现行工| 年 个月 | |年月日 |年） |资 | |要工作 | |作时间| | |项 目 |理由及建 |厂长批示|总经理批 | | |议 | |示 | |目 |你认为目前担任的工作对你是否适才适所 | | | | |前 |？ | | | | |工 |（(适合(不太适合(不适合） | | | | |作 |(2)工作的＇量＇是否恰当？ | | | | | |（(太多(适中(很少） | | | | | |(3)在你执行工作时，你曾感到什么困难？| | | | |工 |你认为你比较适合那些方面的工作？ | | | | |作 |你不适合于那些方面的工作？ | | | | |希 |其中最适合于你的工作是什么？ | | | | |望 |你对现在的工作（如异动等）有什么希望 | | | | | |？ | | | | | |(1)你认为你的工作报酬是否合理？ | | | | |薪 |（(合理(不合理） | | | | |资 |(2)职位是否合理？ （(合理(不合理） | | | | |及 |(3)职称是否合理？ （(合理(不合理） | | | | |职 |(4)理由何在？ | | | | |位 |(5)你的希望？ | | | | | |(1)这年间你曾否参加公司内部或内部举办| | | | |教 |的训练？ | | | | |育 |（(曾参加(未曾参加） | | | | |训 |(2)曾参加什么训练？ | | | | |练 |(3)你希望接受什么项目的训练？ | | | | | |(4)你对本企业训练的意见如何？ | | | | |工 |(1)你认为你的部门当中工作分配是否合理| | | | |作 |？ | | | | |分 |（(合理(不合理） | | | | |配 |(2)什么地方极待改进？ | | | | |工目 |(1)你的工作目标是什么？ | | | | |作标 |(2)这个目标你已做到什么程度？ | | | | |特贡 |(1)你认为本年度对公司较特殊贡献的工作| | | | |殊献 |是什么？ | | | | | |(2)你做到什么程度？ | | | | |工构 |在你担任的工作中，你有什么更好的构想 | | | | |作想 |？ | | | | | |请具体说明： | | | | |其 |(1)请代为安排和 面谈。 | | | | |他 |(2)本人希望或建议。 | | | | 说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。 作 业 员 考 核 表 年 月 日 |工号 | |姓名 | |到职日 | 年 月 |年资 | 年 月 | | | | ...
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