某市商业银行职位描述书管理手册-职位描述书的构成
第二章 职位描述书的构成
2.1 职位描述书的定义
职位描述书是对某特定岗位的性质类型、工作环境、工作标准、责任权限及资格能力的综合描述，用以表达该岗位在组织内部的地位及组织对在职人员的要求。它体现了以“事”为中心的岗位管理，是录用、培训、考核及提升在职工作人员的凭据性文件，也是进行岗位评级等其他人力资源管理工作的重要基础。

2.2 职位描述书的构成及具体填写说明
职位描述书应当由上级主管进行统一的编写，并与该岗位的在职者进行确认。在本版手册编写过程中，我们定义每个部门的部门总经理作为“上级主管”的概念进行实际的编写工作。

市商行职位描述书包括以下七大部分内容，现在分别说明填写的主要注意事项：

1) 工作标识
编写要求
职位代码：共计5位，由英文字母和阿拉伯数字组成。统一形式为：XYY**
 首位是用大写英文字母代表部门性质：

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