销售经理成功之关键(ppt)
销售经理成功之关键(ppt)详细内容
销售经理成功之关键(ppt)
关于掌握市场
需求预测
销售效率分析
倾向变动分析
需求周期变动分析
相关关系分析
市场占有率调查
采购动机调查
败因分析
竞争对手分析
信息渠道
关于销售目标
利益计划
产品组合
市场占有率目标
基本销售目标
销售组合(项目)
循环周期变动对策
各期销售目标
销售比例
关于销售策略
产品战略
销售渠道战略
物流(业务流程)
市场细分策略
人员促销策略
机构促销策略
广告策略
区域市场策略
代理商经销商策略
关于销售计划
部门销售方针
部门销售目标
部门销售比例
销售员的采用配置
走访计划
销售网络
展示、Demo、演示
销售基点
销售工具
关于战术与行动
战术的独创性
败因活用法
产品(服务)分析
潜在客户整理法
诱客战术
个案处理
推销活动
直邮信、电子邮件
售前及售后服务
关于销售人员能力的善用
产品知识
采购决策心理研究
商谈的促进方法
结束谈话法
试行成交
应付反对的说法
商谈缔结
诉怨处理法
顾客分类
角色扮演分类法
关于销售人员的激励
适当检查
适当配置
时间的管理
能力评价
业绩评价
薪金给予
上级领导协调
技术支持协助销售
推销培训
销售竞赛
关于销售活动
销售组织的适当规模
职务分配
内部沟通
简介人员管理
销售事务
销售统计
差异分析
传票设计
职务分析
工作量化、测定
利益计划与资金管理
目标利益的设定
成本降低目标
利益管理
资金调度表
经营分析
预算控制
差异分析
信用调查
赊账管理
回收活动管理
销售经理成功的要素
销售经理的理论武装
何谓“营销”?
营销的六大原则
创造需求
非价格竞争
渠道建设
John Howard的企业主体性法则
销售驱动性
以科学的眼光看待市场
John Howard的企业主体性法则
你的部门有下面的问题吗?
没有适当的销售指标,随意分配销售比率?1是 1否
对于销售目标,没有赋予销售员充分的推销动力?1是 1否
没有适当的利润,卖得越多越赔钱?1是 1否
每个月/季度的营业额是否过分不规律?1是 1否
你的部门有下面的问题吗?
销售额增量很小,仿佛营养不良? 1是 1否
攻关费用花了不少,但销售业绩不见提升? 1是 1否
销售套路陈旧,构思好像枯竭? 1是 1否
促进流通渠道、业务流程,却不知道哪个是成本最低? 1是 1否
广告费花了不少,却看不出效果? 1是 1否
你的部下有下面的问题吗?
不了解产品特性,不知道该向谁进行销售 1是 1否
在用户的反对面前哑口无言?1是 1否
销售团队中能力低的占了多数?1是 1否
很少研究过客户的购买心理?1是 1否
忙于应付客户的投诉与不满?1是 1否
因为不会谈判而自卑?1是 1否
你的部门有下面的问题吗?
销售部门与生产部门出现不协调、会议频繁?1是 1否
销售不做日报、周报,一出门就把事情搞砸了?1是 1否
上司希望教育下属、下属希望改变上司?1是 1否
销售业务过渡复杂,以至计算统计与信息流动停滞?1是 1否
组织内部有派系斗争,互不信任?1是 1否
销售经理成功之关键(ppt)
关于掌握市场
需求预测
销售效率分析
倾向变动分析
需求周期变动分析
相关关系分析
市场占有率调查
采购动机调查
败因分析
竞争对手分析
信息渠道
关于销售目标
利益计划
产品组合
市场占有率目标
基本销售目标
销售组合(项目)
循环周期变动对策
各期销售目标
销售比例
关于销售策略
产品战略
销售渠道战略
物流(业务流程)
市场细分策略
人员促销策略
机构促销策略
广告策略
区域市场策略
代理商经销商策略
关于销售计划
部门销售方针
部门销售目标
部门销售比例
销售员的采用配置
走访计划
销售网络
展示、Demo、演示
销售基点
销售工具
关于战术与行动
战术的独创性
败因活用法
产品(服务)分析
潜在客户整理法
诱客战术
个案处理
推销活动
直邮信、电子邮件
售前及售后服务
关于销售人员能力的善用
产品知识
采购决策心理研究
商谈的促进方法
结束谈话法
试行成交
应付反对的说法
商谈缔结
诉怨处理法
顾客分类
角色扮演分类法
关于销售人员的激励
适当检查
适当配置
时间的管理
能力评价
业绩评价
薪金给予
上级领导协调
技术支持协助销售
推销培训
销售竞赛
关于销售活动
销售组织的适当规模
职务分配
内部沟通
简介人员管理
销售事务
销售统计
差异分析
传票设计
职务分析
工作量化、测定
利益计划与资金管理
目标利益的设定
成本降低目标
利益管理
资金调度表
经营分析
预算控制
差异分析
信用调查
赊账管理
回收活动管理
销售经理成功的要素
销售经理的理论武装
何谓“营销”?
营销的六大原则
创造需求
非价格竞争
渠道建设
John Howard的企业主体性法则
销售驱动性
以科学的眼光看待市场
John Howard的企业主体性法则
你的部门有下面的问题吗?
没有适当的销售指标,随意分配销售比率?1是 1否
对于销售目标,没有赋予销售员充分的推销动力?1是 1否
没有适当的利润,卖得越多越赔钱?1是 1否
每个月/季度的营业额是否过分不规律?1是 1否
你的部门有下面的问题吗?
销售额增量很小,仿佛营养不良? 1是 1否
攻关费用花了不少,但销售业绩不见提升? 1是 1否
销售套路陈旧,构思好像枯竭? 1是 1否
促进流通渠道、业务流程,却不知道哪个是成本最低? 1是 1否
广告费花了不少,却看不出效果? 1是 1否
你的部下有下面的问题吗?
不了解产品特性,不知道该向谁进行销售 1是 1否
在用户的反对面前哑口无言?1是 1否
销售团队中能力低的占了多数?1是 1否
很少研究过客户的购买心理?1是 1否
忙于应付客户的投诉与不满?1是 1否
因为不会谈判而自卑?1是 1否
你的部门有下面的问题吗?
销售部门与生产部门出现不协调、会议频繁?1是 1否
销售不做日报、周报,一出门就把事情搞砸了?1是 1否
上司希望教育下属、下属希望改变上司?1是 1否
销售业务过渡复杂,以至计算统计与信息流动停滞?1是 1否
组织内部有派系斗争,互不信任?1是 1否
销售经理成功之关键(ppt)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1市场机会主义者的整合营销—谈 511
- 2派意特服饰市场营销策略 481
- 3“蔻蔻”服饰巧叩市场大门 656
- 4转正教材_产品组合与销售 474
- 5专业销售技巧笔记 688
- 6专柜(促销)管理培训 547
- 7终端促销人员招聘培训管理 609
- 8中海阳光棕榈园广告推广与营销 499
- 9中国消费品企业的市场战略 697
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


