在中国建立世界一流的轿车分销网络(ppt)
在中国建立世界一流的轿车分销网络(ppt)详细内容
在中国建立世界一流的轿车分销网络(ppt)
在中国建立世界一流的轿车分销网络
日程安排
奥迪在建立经销商网络和销售业绩方面已经取得了显著的进步
然而本田获得了特别显著的成功
奥迪尚未能为其客户提供独特的车主体验
奥迪在提高品牌形象方面已经取得了很大进步,但仍需继续努力,以实现其远大的目标
本项目旨在帮助奥迪在中国建立最佳的轿车分销体系
我们认为本项目必须解决以下问题
日程安排
我们将分三阶段进行此项目
最终成果概览
阶段 I :制定现有经销商经营改进计划(4周)
我们将把奥迪经销商的表现与主要客户购买因素进行对比
我们将对当前业务流程的提出改进建议
我们还将把经销商的经济效益与竞争对手进行对比,以确定潜在的提高杠杆
阶段 II:试点并制定全面实施计划
在第二阶段,我们将把工作重点放在经销商业绩改善方案的试点及全国推广方案的制定
并对全国实施小组进行培训
经销商流程
我们将就第三阶段经销商业绩的改善制定详细的实施计划
我们将依据关键业绩指标(KPI) 监督实施是否成功
阶段 III:启动现有经销商经营改进计划的全面实施(7-8周)
在第三阶段,工作重点将放在第二批经销商业绩改善方案的试点及全国推广方案的制定
总体项目时间安排建议
日程安排
我们之间合作的关键成功因素
项目组织建议: 阶段 1 和阶段 2
项目组织建议: 综合实施启动阶段 3
监督整体项目方向
放开项目资源
关键问题的决策
审批前提 (假设) 和结论
麦肯锡咨询项目成员介绍
麦肯锡咨询项目专家顾问介绍
可能的麦肯锡项目小组成员介绍
项目财务安排建议
三种潜在的项目合作方案的比较
我们认识到采纳建议的项目工作方案将超出一汽大众的内部预算. 一个解决办法是要求经销商承担项目第一和第二阶段一部分项目成本
或者我们可以减少第一和第二阶段经销商试点的数量,以满足一汽大众的预算
麦肯锡最有资格能就这项重要的举措与奥迪进行合作
本项目的关键成功因素
在中国建立世界一流的轿车分销网络(ppt)
在中国建立世界一流的轿车分销网络
日程安排
奥迪在建立经销商网络和销售业绩方面已经取得了显著的进步
然而本田获得了特别显著的成功
奥迪尚未能为其客户提供独特的车主体验
奥迪在提高品牌形象方面已经取得了很大进步,但仍需继续努力,以实现其远大的目标
本项目旨在帮助奥迪在中国建立最佳的轿车分销体系
我们认为本项目必须解决以下问题
日程安排
我们将分三阶段进行此项目
最终成果概览
阶段 I :制定现有经销商经营改进计划(4周)
我们将把奥迪经销商的表现与主要客户购买因素进行对比
我们将对当前业务流程的提出改进建议
我们还将把经销商的经济效益与竞争对手进行对比,以确定潜在的提高杠杆
阶段 II:试点并制定全面实施计划
在第二阶段,我们将把工作重点放在经销商业绩改善方案的试点及全国推广方案的制定
并对全国实施小组进行培训
经销商流程
我们将就第三阶段经销商业绩的改善制定详细的实施计划
我们将依据关键业绩指标(KPI) 监督实施是否成功
阶段 III:启动现有经销商经营改进计划的全面实施(7-8周)
在第三阶段,工作重点将放在第二批经销商业绩改善方案的试点及全国推广方案的制定
总体项目时间安排建议
日程安排
我们之间合作的关键成功因素
项目组织建议: 阶段 1 和阶段 2
项目组织建议: 综合实施启动阶段 3
监督整体项目方向
放开项目资源
关键问题的决策
审批前提 (假设) 和结论
麦肯锡咨询项目成员介绍
麦肯锡咨询项目专家顾问介绍
可能的麦肯锡项目小组成员介绍
项目财务安排建议
三种潜在的项目合作方案的比较
我们认识到采纳建议的项目工作方案将超出一汽大众的内部预算. 一个解决办法是要求经销商承担项目第一和第二阶段一部分项目成本
或者我们可以减少第一和第二阶段经销商试点的数量,以满足一汽大众的预算
麦肯锡最有资格能就这项重要的举措与奥迪进行合作
本项目的关键成功因素
在中国建立世界一流的轿车分销网络(ppt)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1市场机会主义者的整合营销—谈 511
- 2派意特服饰市场营销策略 481
- 3“蔻蔻”服饰巧叩市场大门 656
- 4转正教材_产品组合与销售 474
- 5专业销售技巧笔记 688
- 6专柜(促销)管理培训 547
- 7终端促销人员招聘培训管理 609
- 8中海阳光棕榈园广告推广与营销 499
- 9中国消费品企业的市场战略 697
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


