营销是和平状态下导致财富不断流转的软战争
营销是和平状态下导致财富不断流转的软战争详细内容
营销是和平状态下导致财富不断流转的软战争。我们每一个人没有退路,必须在软战争 中取胜!读完本书,你会找到在这场软战争生存、扎根、长大的三种源动力。你就会不 再用管理骆驼的方法来管理兔子,找到通往成功的路径。作者用亲历的案例,演绎一个 个以小博大的鲜活案例及其背后的独特策略和理论体系!为中国企业,中国企业家提供 了从起点到目标的最佳选择。 著名营销专家路长全力作 ―――《软战争》 |[pic] | |[pic] | |学习方式:远程函授认证班与面授班 | |认证系列:高级职业经理CEO资格认证、人力资源总监国际认证、市场总监国际认证等系 | |列。 | |颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(国际电子注册,可学分转移直接对接| |国际学位)+MBA高等教育研修证书(随证书附带全套学员学习档案与国际中英文成绩单) | |。 | |收费标准:仅收取1280元 单位网站: www.mhjy.net | |报名电话:0451-88723232 咨询邮箱:xchy007@163.com | |联系人:王海涛老师 | |地址:哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育 邮政编码:150020| |第一部分 中国人必须打赢的财富 | | |争夺战 | | | | | | 所有的人,无一例外地被卷入了软战争之中。软战争是一种以获取财| |富为目的,以企业为组织,以市场为平台,以营销为手段的群体活动。人| |类交流的本质方式只有两种—营销和战争。软战争导致人与人之间的贫穷 | |和富裕、地区与地区之间的发展和落后、国家与国家之间的强盛和衰弱、| |文化与文化之间的繁荣和没落。我们没有退路,必须在这场软战争中取胜| |,这是中国人在和平环境下强盛的必由之路。 | | | | | |非流血的财富争夺战(1) | |非流血的财富争夺战(2) | |非流血的财富争夺战(3) | |非流血的财富争夺战(4) | |非流血的财富争夺战(5) | |软战争中的中国市场(1) | |软战争中的中国市场(2) | |软战争中的中国市场(3) | | | | | | | | 第二部分 不对称竞争的三大优 | | |先原则 | | | | | | 应对力量悬殊的竞争,我们别无选择。中国企业的实际运作就是以小| |搏大的过程。我们注定展开一场场力量悬殊的竞争,并且,必须在这些并| |不对称的竞争中创造成功。优先切割、优先速度、优先聚焦是不对称竞争| |中以小搏大的三大原则。 | | | | | |优先切割原则:将对手逼向一侧(1) | |优先切割原则:将对手逼向一侧(2) | |优先切割原则:将对手逼向一侧(3) | |优先速度原则:容忍必要的混乱(1) | |优先速度原则:容忍必要的混乱(2) | |优先速度原则:容忍必要的混乱(3) | |优先速度原则:容忍必要的混乱(4) | |优先速度原则:容忍必要的混乱(5) | |优先速度原则:容忍必要的混乱(6) | | | | | | | | 第三部分 管理的三种力量来源 | | | | | | 古希腊神话中的巨人安泰俄斯只有双脚站在母亲大地上,才能产生所| |向披靡的力量。企业必需的生存之力、扎根之力、长大之力分别来自于何| |处?企业立足的母亲大地在哪里? 然而,现实中的很多运作却建立在虚 | |幻的云层上,哪有成功的道理! | | | | | |务实的力量:生存之力(1) | |务实的力量:生存之力(2) | |务实的力量:生存之力(3) | |务实的力量:生存之力(4) ...
营销是和平状态下导致财富不断流转的软战争
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1市场机会主义者的整合营销—谈 522
- 2派意特服饰市场营销策略 494
- 3“蔻蔻”服饰巧叩市场大门 674
- 4转正教材_产品组合与销售 482
- 5专业销售技巧笔记 696
- 6专柜(促销)管理培训 563
- 7终端促销人员招聘培训管理 624
- 8中海阳光棕榈园广告推广与营销 508
- 9中国消费品企业的市场战略 708
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


