课程体系
中央企业劳动用工领域的合规管理 课时:12H
中央企业劳动用工领域的合规管理课程背景:2022年是中央企业“合规管理强化年”,国资委强调,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识,放到落实全面依法治国战略的全局来部署,放到保障企业高质量发展的层面来推动。2022年10月1日,国务院国资委正式发布实施《中央企业合规管理办法》(简称《办法》)。《办法》的发布,正是深入贯彻党中央决策部署的重要...
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以法护航、合规治企 课时:12H
《以法护航、合规治企》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略,是发展社会主义市场经济的客观需要,是社会文明进步的重要标志,是国家长治久安的。在依法治国的大环境下,依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续发展的动力和长青不败的基础。企业不断转变自身的经营模式,从传统依靠政策经营转变成为依法经营。经营模式的转变,导致企业面临...
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消费者权益保护法与消费者权益保护基础 课时:3H
《消费者权益保护法与消费者权益保护基础》课程背景:现有的立法规范与司法实践,制定相关的配套法规与实施细则来更好地保障消费者权益。在社会公众权利意识不断加强的条件下,从立法上完善消费者的监督权,提升社会公众的监督意识,通过激励的方式来促使企业内部自身社会责任意识的强化与制度化,从而促进企业将社会责任融入企业的经营与发展过程之中,更好地保障消费者权益,构建诚信与...
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学习宪法,贯彻宪法精神,对依法治企的重大意义 课时:3H
学习宪法,贯彻宪法精神,对依法治企的重大意义课程背景:现行宪法自1982年第五届全国人大五次会议通过以来,历经多次修改,事实上,在七届、八届、九届、十届全国人大会议期间都有宪法的部分修改。宪法是党中央从新时代坚持和发展中国特色社会主义全局和战略高度做出的重大决策,集中体现了党和人民的共同意志,符合我国现阶段社会经济发展需要,企业通过学习宪法,了解宪法内容,坚...
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企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控 课时:12H
《企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控》课程背景:随着我国经济体制改革不断深化,社会主义市场经济体制以及劳动法律法规的日趋完善,企业面临的劳动用工环境也不断发生变化。企业逐步明晰劳动用工管理潜在风险,怎样有效的防范这些风险,培养预测、分析劳动用工法律风险的思维,宏观把握全局,认识劳动管理中的权、责、利,理解法律法规中的“利好”因素在哪里,并知...
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劳动法对女职工权益的保护 课时:6H
《劳动法对女职工权益的保护》课程背景:市场经济的发展和日渐完善的各项法律法规,随着党的十六届六中全会明确提出:“发展和谐劳动关系”。国家、社会、企业各层面都以各自的方式强化落实“和谐劳动关系”的理念,企业的管理方式也随之默默的发生了变化!在就业上,男女获得平等的就业机会,但女性终究是弱势人群,需要受到格外的保护,更需要保障女职工的合法权益。企业在开始全面意识...
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加强修养,自觉预防职务犯罪 课时:3H
《加强修养,自觉预防职务犯罪》课程背景:在我国,职务犯罪是指国家公职人员乃至很多企业工作人员利用职务便利实施的贪污受贿、玩忽职守、徇私舞弊或者侵犯公民权利、破坏国家企业对公务活动的管理职能,依照刑法应当受到处罚的行为,作为一种特殊类型的犯罪,是国家公职人员和企业工作人员滥用权力、亵渎权利的集中表现,是最为严重的腐败形式,其危害居各种腐败现象之首,它使社会公共...
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《劳务派遣、业务外包、弹性与灵活用工等多元化用工模式的法律风险防范》课程背景:多元化灵活用工模式与传统的用工模式相比较,灵活用工更加的多元化,用工方式更灵活。随着新发展理念,企业的用工方式也发生了多样化的变化,对于灵活用工也有了不同的理解。广义的灵活用工包含劳务派遣、外包、非全日制用工、退休返聘、实习等灵活用工方式。尤其劳务派遣和外包两种涉及第三方用工的模式...
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企业常见的法律问题及解决之道 课时:12H
《企业常见的法律问题及解决之道》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略,是发展社会主义市场经济的客观需要,是社会文明进步的重要标志,是国家长治久安的。在依法治国的大环境下,依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续发展的动力和长青不败的基础。企业不断转变自身的经营模式,从传统依靠政策经营转变成为依法经营。经营模式的转变,导...
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企业经营中的法律风险识别、应对与防范 课时:12H
《企业经营中的法律风险识别、应对与防范》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略,是发展社会主义市场经济的客观需要,是社会文明进步的重要标志,是国家长治久安的。在依法治国的大环境下,依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续发展的动力和长青不败的基础。企业不断转变自身的经营模式,从传统依靠政策经营转变成为依法经营。经营模式的...
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人力资源合规管理与用人风险控制 课时:12H
《人力资源合规管理与用人风险控制》课程背景:随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新,对企业的人力资源合规管理体系带来多方向的深远影响,同时对企业的要求也产生了很大的变化,使得企业的用人关系日益复杂多变,对自身的用人关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求。了解人力资源管理关系呈复杂化趋势,包括企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工...
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企业劳动用工管理(员工关系管理)常见的法律风险及其防范 课时:12H
《企业劳动用工管理(员工关系管理)常见的法律风险及其防范》课程背景:随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新,对企业的劳动用工管理体系带来多方向的深远影响,同时对企业的要求也产生了很大的变化,使得企业的劳动关系日益复杂多变,对自身的劳动关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求。了解劳动用工管理关系呈复杂化趋势,包括企业现有的管理方式、劳动规章...
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通信企业法治建设与法律风险防控 课时:6H
《通信企业法治建设与法律风险防控》课程背景:随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新,对企业的管理体系带来多方向的深远影响,对通信企业的要求也产生了很大的变化,逐渐由行政的利益一体型通过利益分化向市场化的利益协调型转变。在依法治国的大环境下,依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续发展的动力和长青不败的基础。尤其是通信行业要善于...
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《法治护航,合规同行——全面提升企业法治思维和合规意识》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略,是发展社会主义市场经济的客观需要,是社会文明进步的重要标志,是国家长治久安的。国务院国资委决定在企业开展“合规管理强化年”专项工作,力争通过一年时间突破难点、补齐短板,推动企业合规管理工作再上新台阶,真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用...
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合同管理与合同法律风险防控 课时:6H
《合同管理与合同法律风险防控》课程背景:现代企业管理中,合同管理已经成为一项十分重要的项目,作为现代企业当中所有经济往来时都要用到的一种形式,对于企业来说具有非常重要的作用,是企业进行内部管理的重要的一个方面。是企业开展经济活动的重要载体,在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色。面临着各种各样的法律风险,这些风险的存在使得企业在发展的过程中面临着很多影响...




