课程体系

《引爆巅峰团队-卓越团队凝聚力特训营》【课程背景】一家企业所面临的挑战,绝不仅仅是某一项或某一类问题的合集,企业与企业之间的竞争也绝不仅仅是资金、技术、战略之间的竞争,而是人与人之间、员工与员工之间、团队与团队之间的竞争。您是否觉得对员工的管理越来越难以把握?如何使您的企业更有效的达致企业的目标?如何使您的管理层与员工间及企业与顾客间更有效的沟通?如何使您的...

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《赢在执行-以结果为导向的执行力》【课程背景】我们很多企业家经常为这样一些问题所困扰:--为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地--执行力不足!--为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?--执行力不强!--为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?--执行力流失!--为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?--执行力黑洞!--为什么企业陷...

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《(新)员工特训之阳光心态训练与凝聚力提升》【课程收益】1.让您的员工快速的融入团队、融入公司。2.激发员工积极努力奋斗的思想,积极正面的面对每一个人、每一件事。3.让您的员工认真细致的对待每一项工作,提升工作绩效。4.提升全员无论对团队、对公司、对家庭的责任心。5.懂得执行型人才身上应具备的素质、条件;6.让员工懂得在公司应该承担责任,如何做到100负责任...

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《成功从优秀员工做起-好心态成就好未来》【课程背景】一家企业所面临的挑战,绝不仅仅是某一项或某一类问题的合集,企业与企业之间的竞争也绝不仅仅是资金、技术、战略之间的竞争,而是人与人之间、员工与员工之间、团队与团队之间的竞争。您还在为员工无法融入团队、无法融入工作绞尽脑汁吗?您还在为员工的士气低落、消极涣散而苦恼吗?您还在为员工的粗心大意而烦恼吗?您还在为因员...

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《打造卓越团队特训营》--打造团队越强凝聚力、执行力、学习力【课程背景】面对日趋激烈的市场竞争,如何建设优秀的团队?如何让团队发挥更重要的功能?如何提升应对变革需要的团队凝聚力?这些已成为当前各企业持续发展的迫切问题。团队作为一种灵活的组织形式可以保证企业快速地适应外部变化并有效完成任务。21世纪的竞争是团队的竞争,随着市场竞争的日益激烈,高绩效和富有战斗力...

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《激情派-90、95员工心态修炼与巅峰激励》【课程背景】为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?  为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?  为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?  为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?  为什么老总您自己却成了企业的“保...

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《卓越狼性销售团队的建设与管理》【课程背景】商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队,但是销售队伍却往往无法让销售经理满意。销售队伍出现各种各样的问题的根源在于企业普遍缺乏一整套建设与管理销售队伍的体系,因而只能“头痛医头、脚痛医脚”。兵法曰:“夫善战者,求之于势,不责于人。”【课程收益】本课程从狼性销售团队的建设(建设篇)和销售队伍的规划、培养、控制...

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《赢在信任-大客户销售策略和技巧》【课程背景】21世纪不仅是科技腾飞的世纪,更是争夺销售主动权的世纪,企业的销售业绩波动80的原因是有20的客户引发,大客户是一项长且战略投资,是实现企业利润和可持续发展的最为重要的保障之一,大客户如何从无到有,销售如何从零开始直至圆满结束,需要企业的系销售者加以足够的关注。本课程从专业的角度来讲述销售人员如何运用专业销售技巧...

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《营销人员职业心态素养与业务素质提升》【课程特色】讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式,课程引入了最新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法!【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】一、课程大定向1.破冰2.定向引导引发学员对未来的思考引发学员对现实的不满引入教练技术的工具,认识到从心开始。3.职业化讲解1)何为职业化?2)职业化对于员工和...

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《新员工特训之团队熔炼与自信心提升》【课程收益】1.让您的员工快速的融入团队、融入公司。2.激发员工积极努力奋斗的思想,积极正面的面对每一个人、每一件事。3.让您的员工认真细致的对待每一项工作,提升工作绩效。4.提升全员无论对团队、对公司、对家庭的责任心。5.懂得执行型人才身上应具备的素质、条件;6.让员工懂得在公司应该承担责任,如何做到100负责任;7.如...

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《门店运营工作效率与团队管理能力提升》【课程特色】讲授互动、培训故事、视频观摩、角色扮演、小组研讨、案例分享、课堂练习。【课程对象】各级门店经理、导购,区域经理。【课程时长】1天(6小时/天)【课程大纲】前言1、新经济时代对企业管理提出新要求2、管理是什么?3、店面运营管理的重点:工作管理、人员管理第一部分门店运营工作效率什么是营运管理?1、营运管理的内容?...

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《销售团队情压管理与心态激励》【讲师特点】培训导师有着近10年的销售实战经验,从基层业务做起一直到总经理,非常熟知每个阶段销售人员在想什么、做什么、困惑在哪里,在培训过程中能够对具体实务提供操作性极强的解决之道,让学员在培训结束后感到专业销售是高标准的,但也是可操作的,是能够切实帮助企业解决实际问题的【课程对象】一线销售人员,销售主管,销售经理,销售相关骨干...

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《亮剑-销售团队职业素养训练与执行力提升》【课程特色】讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式,课程引入了最新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法!【课程对象】公司全员、企业部门经理、主管、各级基层人员【课程时长】1天(6小时/天)【课程大纲】一、课程大定向1.破冰2.定向引导引发学员对未来的思考引发学员对现实的不满引入教练技术的工具,认识到从...

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《店面终端高端产品销售技巧提升》【课程背景】对于销售人员来说,一个不专业的销售行为,如:一个不专业的电话邀约、一次不专业的销售面谈....都会让你失去客户。对于销售主管来说,不给团队专业的销售技能培训和团队体系的支持,团队成员不但没有良好的绩效,并且会很快流失。对于企业而言,最大的成本不是厂房设备、广告推广,而是所有没有通过专业培训的员工,因为他们每天都在得...

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《工业品营销与大客户的销售管理》【课程背景】工业品大客户业务公关与销售技巧为何单一的商务公关签单越来越难为何众多原有客户在逐渐流失远去为何频繁的出差而难突破销售瓶颈为何经验的积累而没有职业的发展为何专业的顾问更能赢得客户信任为何企业一直在强调技能素质提升为何一直没有检视、反思、行动在竞争激烈的大环境下,更多企业在进行营销转型升级,在通过素质的强化提升来打造驰...

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