5S6S课程体系

6S管理提升   课时:6H

6S管理提升培训-----6S推进的难点与要点【课程收益】1)在已推进6S管理的基础上深刻理解6S,避免闯入推进误区;2)用实际推进实例,解决推进过程中的困惑;3)提升中高层领导的6S管理意识,改变他们的行动。【授课形式】理论讲授、案例解析、互动交流【培训课时】(1天)【课程纲要】一、从现场看管理1、观察是推进6S的第一步2、没有实施6S管理的现场3、实施了...

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6S现场管理实践   课时:6H

6S现场管理实践【课程收益】1)深刻理解6S管理,为持续提升做理论与实践的准备;2)用实际推进实例,解决推进过程中的困惑;3)提升中高层领导的6S管理意识,改变他们的行动。4)理解生产现场6S管理的重要性5)初步掌握生产现场6S管理的推进步骤与方法【授课形式】理论讲授、案例解析、互动交流【培训课时】1天【课程纲要】第一部分、6S管理工作的提升一、推进6S的目...

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6S管理提升第一部分6S概述1、再看我们的现场;2、推行中的6S浪费;3、6S的地位;第二部分6S的推进重点及误区矫正1、整理及误区矫正;2、整顿及误区矫正;3、清扫及误区矫正;4、清洁及误区矫正;5、素养及误区矫正;6、安全及误区矫正;第三部分推行6S管理的目的第四部分实施6S的十大步骤步骤一:成立专门的推行组织;步骤二:全公司6S理念及基础理论的培训;步...

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课题名称:卓越现场5S、6S管理课题时间:12H(2天)授课形式:专题演示案例教学实际操作互动课程简介6S来源于5S,5S起源于日本。6S指的是“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”,6S管理在塑造企业形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度标准化、创造令人心怡的工作场所等现场改善方面的巨大作用逐渐被各国管理界所肯定。6S管理活动在日臻完善的过程中,逐步发展...

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银行-营业厅现场5S、6S培训银行面临市场强烈的竞争,无论是服务还是产品创新都面临新的挑战。营业厅每一位工作人员的素质高低直接影响到企业效益、服务质量和士气,直接关系到企业的运营成败。银行现场管理水平高低直接影响到客户、员工的心情和服务质量。国内上海浦发银行首先推行,已经取得巨大的成效。眼睛盯住市场,功夫下在现场。加强内部管理,从而面对巨大市场冲击,才会赢得...

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课题名称:卓越现场5S、6S管理课题时间:12H(2天)授课形式:专题演示案例教学实际操作互动课程简介6S来源于5S,5S起源于日本。6S指的是“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”,6S管理在塑造企业形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度标准化、创造令人心怡的工作场所等现场改善方面的巨大作用逐渐被各国管理界所肯定。6S管理活动在日臻完善的过程中,逐步发展...

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5S与现场目视化管理课程背景:课程第一部分以现场整理、整顿、清扫为核心,展开企业在厂区环境、生产场地、工辅用具、设备管路、仓储物料等方面的目视化管理与标准化控制方法;课程以优秀企业现场管理图片及视频案例的讲解贯穿始终,数百份幅世界顶级企业现场管理案例图片及视频介绍使学员能最直观地理解现场管理的技巧与方法,使之能立即获取现场的改善点并付诸行动;从环境5S进阶到...

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:工厂全体员工 课程背景:示范工厂现场是什么水平?为什么工厂6S推进两张皮?多数企业并不清楚现场标准化管理是源至于军队内务整理与队列操练的方法,其目的是通过反复连续的行为刺激,使员工形成“条件放射”的服从习惯,进而产生强大的管理执行力,这也是日本制造业严谨而规范的内部管理的根源;现场管理全员参与如果不能解决生产效率与现场整洁...

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项目整体规划1.1第一阶段:《现场3S管理改善》培训(2天、其中1天课堂培训+1天现场实战培训)a、学员掌握硬件3S要点与与改善要求;b、完成生产现场硬件3S整改点规划,输出各班组现场改善清单。1.2第二阶段:《现场目视化管理改善》(2天、其中1天课堂培训+1天现场实战培训)a、将安全、保全、品质、交付融入3S管理,形成6S现场管理升级与目视化应用b、完成人...

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课程背景:生产区办公室作为一线员工开展工作的重要场所,推行6S管理及其必要,它能给员工提供良好地办公环境,方便员工找寻资料、其他人员等,降低了发生低级错误的概率,更重要的是它能使员工培养良好的素养,提高自我管理的意识,从而为树立企业良好的品牌形象打下坚实的基础。课程主要以现场整理、整顿、清扫为核心,展开企业在办公环境的目视化管理与标准化控制方法;并结合优秀企...

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特别说明本培训辅导方案是根据企业所在行业现场管理系统建设提出的初步设想,这些设想远不是最终结论。我们认为,要提出既有前瞻性、可以彰显企业形象,又切合企业实际的、可操作性强的5S管理咨询方案,需要在项目过程中,不断检验、修正甚至推翻开始的判断,并最后逐渐形成切实可行的,适合客户的5S管理咨询方案。非常感谢客户的信任,有幸被邀请撰写本方案。我们衷心希望能够以我们...

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为什么工厂6S推进两张皮?多数企业并不清楚现场标准化管理是源至于军队内务整理与队列操练的方法,其目的是通过反复连续的行为刺激,使员工形成“条件放射”的服从习惯,进而产生强大的管理执行力,这也是日本制造业严谨而规范的内部管理的根源;现场管理全员参与如果不能解决生产效率与现场整洁之间的矛盾,如果不能找到由点及面、由浅入深的循序渐进路径,如果不能改变员工观望、怀疑...

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