段烨老师的内训课程
性格管理系列课程之 解析性格密码 塑造领导魅力 你只有领导你自己，才能真正领导他人。你自身具有的个性魅力才是真正的领导力！ 为什么在工作中总是要运用行政手段才能推动工作的开展？为什么总是感觉自己是孤家寡人力不从心？为什么下属的工作总是让你不放心？为什么自己很累还得亲历亲为？为什么总是感觉职位越高，工作越累？那是因为你虽然身处领导岗位却在行使管理职能。因为你并不知道领导与管理的区别，因为你不知道如何领导。通过解析你的性格密码，激发你的领导潜力，塑造你的领导风格，从而真正产生领导力！培训目标：1. 明确管理者的角色定位2. 认识自己的管理及领导风格3. 演
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性格管理系列课程之 解析性格密码 解决执行痼疾 执行在人，人的问题没有解决，执行的问题就永远难以解决！ 为什么公司强调执行，但是总是效果不好？为什么参加了很多执行课程，但是执行还是没有提高？这是因为一切问题都是人的问题，人的问题没有解决好，执行力自然不能提高。因此，要想根本解决执行不力的问题，应该首先从根源上解决问题。“解析性格密码 突破执行瓶颈”将帮助你从根源上提高执行力！培训目标： 1. 掌握全球最先进的人格测评工具； 2. 提高用人、识人的管理技能； 3. 剖析性格，把握人性，赢得人心
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性格管理系列课程之 解析性格密码 提高沟通绩效 真正的沟通不是“我已经说了，是他自己不明白”，而是要让对方明白和理解，说对方能明白的话才是真正的沟通！ 为什么总是感觉沟通不畅？为什么总是无法避免沟通带来的各种损失？为什么只要沟通总是产生争吵？为什么会议总是无法按计划推进？为什么总是要重复沟通？那是因为没有根据人的个性做针对性的沟通，沟通的双方是人，只要人弄明白了，沟通自然就通畅了。通过解析性格密码，让沟通畅通无阻，从而提高工作绩效。培训目标： 1. 准确的认清自己 2. 充分的理解他人 3. 根据个性和人有效相处
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性格格管理系列课程之 解析性格密码 突破管理瓶颈 职业发展的瓶颈随时都会有，要么科学的突破，要么就野蛮的破坏！ 为什么在工作中总是力不从心？为什么总是既不能让上司满意，也不能让下属开心？为什么总是提不高效率？为什么总是绩效很差？为什么总是感觉管理方法不够？为什么总是感觉和同事合作很困难？那是因为你既不了解你自己，不知道也不能发挥你的潜力；也不了解你的同事，不知道你的同事的真正需求，不知道采用什么样方式的和同事更好的合作。掌握性格密码，将帮助你突破管理瓶颈，帮助你在职场上更上一层楼！培训目标：1. 认识自我，掌握自身的优缺点2.
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[pic] 【课程特点】 情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估1. 培训方式 分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论PK2. 培训对象 部门经理、总监、副总、总经理等各级管理者3. 培训目标：提高管理下属的能力 1. 明确沟通在管理中的作用 2. 认识自己的沟通风格 3. 发现沟通中存在的问题 4. 掌握沟通的原则和要求 5. 提高沟通技巧和效率 6. 建立和谐的团队合作氛围 7. 提高个人管理能力和组