《卓越领导力提升》

  培训讲师:李洋

讲师背景:
潜能训练师在6年时间的工作经历中,亲身经历过推销、中、高层管理、学习中外最前沿的思想观念和营销策略,曾经过国内顶级大师如陈安之、尚致胜、余世维、易发久、秦裕霖、李践、等多位老师的指导,融合了安东尼·罗宾、哈维·麦凯、博恩·催西、马修史维、查 详细>>

    课程咨询电话:

《卓越领导力提升》详细内容

《卓越领导力提升》

课程大纲:

一、 概念

Ø 什么是领导

Ø 什么是领导力

Ø 领导力主要学什么

Ø 重要的几个人


二、 带好下属

Ø 下属的分类

Ø 人财型

Ø 人财型特征

Ø 人在型

Ø 人在型特征

Ø 人灾型

Ø 人灾型特征

Ø 三种下属类型的分析

Ø 实践中如何对待附加值不同的下属

Ø 下属发展类型和沟通匹配度

Ø 实践中的执行措施


三、 规划好自己

Ø 团队领导的重要性

Ø 中国式领导力自测

Ø 六维领导力

Ø 糟糕领导的“八项罪状”

Ø 领导艺术

Ø 授权的艺术

Ø 用人的艺术

Ø 处事的艺术

Ø 用时的艺术

Ø 谈话的艺术

Ø 决策的艺术

Ø 协调的艺术

Ø 理财的艺术

Ø 激励的艺术

Ø 表率的力量

四、铸造和谐团队

Ø 什么是团队

Ø 好团队和差团队的区别

Ø 铸造和谐团队六部法

Ø **步:定目标

Ø 第二步:建团队,实现1 1》2的协同效应

Ø 第三步:树规则-构建团队共存的机制

Ø 第四步:做动员-实现上下同欲者胜

Ø 第五步:明赏罚-克服人的天然惰性

Ø 第六部:勤总结-学会站在巨人的肩膀上


五、 视频《鹰翔万里》

六、 结束语,课程结束


 

李洋老师的其它课程

课程大纲:一、概念Ø什么是领导Ø什么是领导力Ø中西方领导力理论的主要派别Ø成为一个优秀领导的构成要素Ø领导效能图Ø领导权力VS领导能力Ø领导类型ØDISC领导性格色彩解谜二、实战管理技巧篇Ø现代企业领导者的总体素质要求Ø现代企业领导者的管理素质要求Ø领导工作过程示意图Ø现代领导工作的7大原则Ø如何处理好和下属关系的技巧Ø如何对待有问题的部属?Ø责备部属的技巧

 讲师:李洋详情


单元:领导者新思维模式Ø从管理者到教练的转变Ø下属不喜欢被管理而喜欢培养Ø不同层级下属培养的区别Ø领导者的思维模式第二单元:下属引导的原则Ø为什么要培养下属Ø引导下属观念与态度Ø时代发展与变迁对人性影响Ø如何提高下属工作自主意愿第三单元:如何掌握培养下属的特性Ø下属培养的有效辅导方法Ø如何掌握下属培养的时机Ø员工的能力发展阶段Ø如何掌握有效学习曲线Ø教练技术

 讲师:李洋详情


课程大纲:讲:执行力的重要性和执行型人才一、什么是执行力执行是将目标变成结果的行动;企业执行力是将公司战略目标变成财务结果的企业组织能力,是我们企业的核心竞争力。二、企业员工工作的常见五中方式1、等着做2、问着做3、提出建议、等着回答后再做4、主动做、有问题才汇报5、主动做、然后按照程序汇报三、真正执行型人才的三大标准1、结果导向2、信守承诺3、永不言败第二

 讲师:李洋详情


课程大纲:一、新时期中高层领导者思想启迪篇Ø三个字形容当今社会的现状Ø当今国际政治形势剖析Ø当今国际经济形势剖析Ø当今互联网形势剖析Ø这是个的时代,这是个坏的时代Ø30岁,35岁,40岁,50岁人生定位理论二、魅力型领导的卓越修炼术Ø什么是领导Ø什么是领导力Ø中西方领导力发展主要派别Ø成为一个优秀领导的构成要素Ø领导权力VS领导能力Ø领导者类型分析与测试Ø领

 讲师:李洋详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有