团队打造及业绩提升(1天版)

  培训讲师:邓博

讲师背景:
战略规划与中高层管理专家—邓博老师【背景介绍】Ø北京邮电大学工学博士Ø曾任中国网通集团公司总部业务管理处负责人Ø曾任赛迪集团副总裁,自然人股东Ø曾某物联网公司CEOØ曾任互联网公司云测任营销副总裁Ø清华大学和西南财大总裁班特聘讲师Ø南开大学 详细>>

邓博
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团队打造及业绩提升(1天版)详细内容

团队打造及业绩提升(1天版)

《团队打造及业绩提升》
邓博
课程背景
企业靠战略牵引,战略靠业绩来实现,而战略和业绩都靠团队来达成。打造达成业绩提升的团队,是每个企业创始人和决策层最关心的问题。如何找到业绩提升的方向和着力点,如何夯实业绩提升的基础和保障体系,又如何打造确保高绩效团队?
团队究竟是什么?为什么团队如此盛行?在组建团队的过程中有哪些问题?如何引导和带领不同风格的团队?怎样培育团队精神?如何打造团队执行力?
学习收益
学习华为的业绩提升与团队打造的经验和方法;
理解业绩提升金三角模型的逻辑关系;
发现公司业绩提升的切入点和途径及方法;
掌握打造高绩效团队的四个关键方法。
诊断团队的发展阶段并采用不同的领导风格;
运用激励、教练、授权等手段,提升团队成员意愿和能力
建设优秀的团队文化,培育团队精神,打造团队执行力。
课程时长:1天(个小时)
课程对象:
企业中高层管理干部
课程提纲
第一单元 向华为学经营
视频欣赏
我们业绩增长有哪些问题
头脑风暴:华he为成功的KSF
从华为的BLM模型来看企业持续增长
任正非的三个管理思想
第二单元 业绩提升的四个核心方法
对比华为,我们可以从哪些地方提高业绩?
管理者必须有的战略和经营思维
企业经营的五层架构与业绩增长金三角模型
方法1:用战略去统一团队思想:WHAT-WHY-HOW的逻辑
方法2:用OGSM构建详细落地的经营地图:从产品-市场-效率中发现增长点
方法3:华为销售的铁三角和三板斧:最小组织的高效运作模式与设计
方法4:明晰的业绩评估与激励体系:HGIS的应用
思考与设计企业的业绩提升四个切入点
第三单元 管理者打造团队的四个重要方法
靠一个又一个市场胜利激励团队
高绩效团队的特征与构成
管理者的情景领导能力
方法1:做“以客户为中心,以结果为导向”的高效管理者
方法2:主抓3件有效管理重要工作:计划、控制、复盘
方法3:团队管理的4个手段:授权、激励、辅导和冲突管理
方法4:9招打造团队自驱力,激活个体和组织
总结

 

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