思考的力量
思考的力量详细内容
思考的力量----运用思维能力解决问题
培训题目:思考的力量----运用思维能力解决问题
培训对象:高级白领、企业中高级领导
培训收益:
(一)解决问题是一个人思维的结果。
(二)培训将传授经验型思维方法解决问题的模式:系统的6W2H思维模式、解决问的路径技术、四分图解决问题的思维模式、神奇的三、例会解决问题技巧……
(三)培训将传授哲学中:分解、综合和辩证逻辑解决问题的思维模式(国际领先)。
(四)培训将传授三大顶级思维大师解决问题的思维模式:思维导图,金字塔原理……
(五)培训将传授带领团队解决问题的三大工具。
(六)培训为管理者提供最新、最全面、最权威的能力培训体系。传递解决问题的思维模式,
实现个人和团队思维能力局限的全面突破。(七)接受本次培训将使会使你受益终生。
培训内容:
绪论:何为解决问题的思维能力
一、何为运用思维能力解决问题
二、运用思维能力解决工作中问题的四大范畴
三、运用思维能力解决问题在管理中的应用
第一部分:应用经验型思维方法解决问题的模式
第一节:6W2H(包含5大工具解决如何做计划的问题)
第二节:戴明环(做计划及改善的工具)
第三节:解决问题的路径技术(解决运营中问题的方法)
第四节:四分图解决问题的思维模式
第五节:其他解决问题的思维模式
第二部分:哲学中分解综合及辩证逻辑解决问题的思维模式
第一节:分解思维模式(用于做决策的思维工具)
第二节:综合思维模式(用于解决决策之外大多数问题的思维工具)
第三节:辩证逻辑(解决未知问题思维工具)
第三部分:三大思维方法解决问题模式
第一节:三顶思考帽(如何开好解决问题会议的思维模式)
第二节:思维导图(应用全脑技术解决问题的维模式)
第三节:金字塔原理(结构主义思维方法)
第四部分:行动学习法解决问题的思维模式
第一节:欣赏式探寻
第二节:世界咖啡
第三节:U型理论
本培训提供的方法汇总:
1、6W2H
2、WBS
3、SMART原则
4、学习路径图
5、甘特图
6、戴明环
7、解决问题的路径技术
8、SMOT分析法
9、决策四分图
10、时间管理四分图
11、ECRS思考原则
12、神奇的三
13、处理突发事件的方法程序
14、5S
15、解决人员出现问题的思维模式
16、例会解决问题技巧
17、分解思维模式
18、综合思维模式
19、辩证逻辑思维模式
20、三顶思考帽
21、思维导图
22、金字塔原理
23、欣赏式探寻
24、世界咖啡
25、U型理论
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