最能打动客户的呈现讲解技术

  培训讲师:曹茜

讲师背景:
曹茜老师★2014年APEC会议志愿者培训特邀讲师★外交部培训中心特聘讲师★中国劳动社会保障部认证国家级培训师★国家高级人力资源管理师★曾任福田汽车人力资源主管★曾任中航工业培训经理★卡耐基课程顾问及金牌讲师★北京职工教育协会培训师专业委员 详细>>

曹茜
    课程咨询电话:

最能打动客户的呈现讲解技术详细内容

最能打动客户的呈现讲解技术

最能打动客户的呈现讲解技术
1.1.培训对象
有做策划案演示、产品介绍及会议发言需要的人(侧重对外)
1.2.课程背景
(1)商务呈现:
时至今日,越来越多的企业开始重视商务呈现,并请我帮助企业员工提高这方面的能力。一般来说,企业内部针对商务呈现所展开的培训,会将重点放在演讲训练上,因此通常都会假定会场比较大,听众较多,需要使用屏幕投影来进行。
不过,上述模式是否就是受训人员此后频繁使用的模式呢?回答当然是否定的。
通过帮助各类企业对员工进行商务呈现方面的培训,结合实际业务操作需要,绝大多数人所使用的场地都是会议室或者相对较为随意的碰头地点,以少数人为对象,围桌而坐,所使用的资料也只有书面资料,且能双向沟通、频繁对话。在此我将此课程提及的“商务呈现”做个界定:
商务场合
小规模会议、碰头会、学习会、汇报(主要对外)、联络、磋商
呈现文本
策划案、提案、报告、说明等
听众人数
通常人数较少
使用工具
打印出来的书面资料(文字较多)
发言人情况
以入座形式进行说明的情况占大多数
视线容易集中在书面资料
容易觉察到听众的反应,方便及时进行调整
听众情况
视线集中在书面资料上
会重视发言人的说话方式、内容及其逻辑
交流形式
有时候是听众掌握主动权
为双向交流对话,实用对话的情况比较多
听众往往会在发言的过程中提问
1.3.课程收益
(1)课堂实战、将知识内化为能力:
● 如何呈现逻辑更清晰
● 如何呈现内容更直观
● 如何表达呈现更生动
● 如何表达语言更入心
(2)输出模板、将课程固化为结果:
● 课上梳理出企业的商务呈现模板
(3)建立机制、将一次成果转化为业绩:
● 协助企业建立长效讲坛等机制,促进落地
1.4.课程时间
2-3天(6小时/天)
1.5.课程特色
(1)360度保证成果落地:
● 精彩讲授:好记、严谨、逻辑缜密的知识和技能工具
● 深度案例:文字案例、音频案例、视频案例的研讨和分享
● 全员演练:强针对性点评、深度复盘的全员实战演练
● 主题游戏:有趣有料的知识点相关主题游戏与练习
● 个性辅导:一对一、手把手企业高频模板设计辅导
● 课后跟进:持续学习、落地转化
1.6.课程全体系
102469954152901.7.课程大纲
第一模块 如何呈现逻辑更清晰
第一单元 凶狠策划——事前准备好,不做事后诸葛亮
一问自己:成为一名优秀呈现人必须掌握的问题
商务呈现 “两步八项”(工作准备才是成功的关键)
构想发言过程:AUCDA模型(每个阶段的认知是如何发生变化)
二问客户:找到听众对呈现的关注点
关注点1 讲给谁听(“拨洋葱法”深度认识你的听众)
关注点2 呈现目标是什么(是不是客户想要的结果)
有备无患:如何做好商务呈现的准备
时间安排有条不紊(预先制订一个计划表)
提升彩排技巧(做好充分准备)
控制紧张焦虑的“二维训练法”(信心满满,消除呈现紧张)
一维:注意力转移(独创克服紧张操,光明网有报道)
二维:从怯场到STAGE MIGHT
第二单元 逻辑清晰——严密部署,攻无不克
一鸣惊人:浮现形象,唤起听众的兴趣
开篇题目激发听众倾听愿望
不由自主伸出手来翻阅的封面展示
结构设计:开场白的三段式结构模型
吸引听众注意的开场设计原则
注意力聚焦器的四种典型商务模式
逻辑条理:成功搭建商务呈现的关键
让商务呈现无懈可击的3个提问
解决方案的4个关键流程
3种典型商务呈现模式
解决提案型商务呈现
提出课题型商务呈现
空雨伞型商务呈现
结构搭建的“三个三”原则
“横切苹果”法搭建结构
概括提炼:使用具有冲击力的表达
观点,让你的呈现一语中的
6种常用的更具说服力的表达方式63
内容包装的“八仙过海”法
意犹未尽:“SPA”法结尾
“SPA”结尾法是什么
2.“SPA”结尾法还有哪些形式
案例:
工具:5W2H目标法、决策者画像板、紧张心态调整卡、商务呈现万能路径图
练习:典型模式搭建、5分钟呈现路径设计
第二模块 如何呈现内容更直观
第三单元 视觉思维——表意清晰,扫除障碍
图解诀窍:简单易懂,一目了然
磨练图解表现力的两种途径
图解的5种类型
图解的3个步骤,现学现会
图解排版位置与构思要点
文字数据快速转换成图表数据
图表诀窍:复杂信息,简单图形
图表的3个展示原则
图表的9种代表性技巧
七大类图表的介绍
逐个介绍图表何时用?怎么用?
排版技巧:便于浏览,容易理解
张弛有度,富有动感三必做
页面内容更清晰四必做
页面内容更简练三必做
PPT技巧:减少干扰,更显生动
让方案外观发生革命性变化的四大配色技巧
备受客户青睐的“三色原则”配色法
减少视觉干扰的两个PPT制作技巧
案例:
工具:5W2H目标法、决策者画像板、紧张心态调整卡、商务呈现万能路径图
练习:典型模式搭建、5分钟呈现路径设计
第三模块 如何表达呈现更生动
第四单元 魅力提升——张弛有度,引人入胜
生动“撩人”:语言的“形象”设计
让呈现语言更可信、准确、权威的3个技巧
让呈现语言更生动、形象的2个技巧
让呈现语言更打动听众的2个技巧
磁性震撼:发出权威的声音
用你的嗓音影响决策者
2.悦耳动听说话声的7个品质
创意升级:让创意更有黏性
可信:所举事例真实可信,莫要凭空滥造
情感:杜绝冷冰冰的数据,要有温度热情
意外:打破原有认知想法,惊喜就是最美
具体:细节描述详细到位,让人轻松记住
故事:观点落脚传播载体,好故事动人心
第五单元 打破壁垒——灵活应变,畅通无阻
剑舞现场:与听众互动,让现场更有气氛
剑舞曲一:锁定听众,牵引听众
动脑:思维牵引的方法
动眼:注意力牵引的两种方法
剑舞曲二:调动现场,不要冷场
动口:语言带动的四种方法
动手:行为带动的四种方法
动身:体验带动的三种方法
激励:听众激励的五种方法
剑舞曲三:“防守反击”,应对问答
准备:问答环节的两备五注意
执行:问答环节的四个步骤
回答:问题应答的万能模型
剑舞曲四:机智应对突发事件,维护现场秩序
难题——如何应对专家和难题
挑战——如何应对追问和挑战
调侃——如何应对调侃和玩笑
挑衅——如何应对挑衅和抬杠
故障——如何应对故障和事故
失误——如何应对忘词和失误
案例:
工具:5W2H目标法、决策者画像板、紧张心态调整卡、商务呈现万能路径图
练习:典型模式搭建、5分钟呈现路径设计
第四模块 如何表达语言更入心
第六单元 以法为道:结果落地,撬动客户
激发客户欲望:6种戳心方法,让对方有下决心欲望
感官占领
恐惧诉求
认知对比
使用场景
畅销
顾客证言
赢得客户信任“3层事实证明,消除客户疑虑”
权威转嫁
事实证明
化解疑虑
第五模块 巩固成果
第18章:融会贯通:"商务呈现”呈现和评审
1.组内复盘
每位学员结合真实工作场景、确定企业模板
每位学员完成企业模板的设计
组内彩排
讲师点评和提升指导
2.实战演练
各组登台展示“商务呈现“设计成果
学员按照指定方式完成演练
学员间进行积分和比赛
3.答辩和评审
学员自评
学员互评
讲师点评和优化建议
答辩和评审
4.种子选手圈定
讲师对所有参与学员给出参考评价
圈定“种子选手”
案例:课程视频案例综合分析
工具:呈现者要素自检表
第19章:课后学习和落地
1.课后学员学习计划
参与课程主题社群
2.课后学员练习方案
次数要求
准备方法
记录方法
复盘方法
3.课后企业固化落地方案
课后练习机制
讲坛机制
竞赛机制
工具:练习日历、《课程落地转化计划书》
课程设计/培训 表达力教练 曹茜

 

曹茜老师的其它课程

授课技巧2天   01.30

三维六步,把课讲好(授课技巧)1.1.培训对象业务骨干、项目负责人、内容专家及管理层1.2.课程背景问题一,讲授枯燥乏味,既难以理解,又缺少吸引力;问题二,上台后,或大脑一片空白、手脚哆嗦、声音颤抖;问题三,声音轻柔,缺乏穿透力,语速或快或慢、缺乏节奏感,语音音调平缓,缺乏感染力;问题四,教学中不会与学员互动,无法快速营造学习氛围,现场气氛沉闷;问题五,结束

 讲师:曹茜详情


烟草行业教学演绎赛前辅导1.1.培训对象参赛型兼职内训师1.2.课程背景问题一,讲授枯燥乏味,既难以理解,又缺少吸引力;问题二,上台后,或大脑一片空白、手脚哆嗦、声音颤抖;问题三,声音轻柔,缺乏穿透力,语速或快或慢、缺乏节奏感,语音音调平缓,缺乏感染力;问题四,教学中不会与学员互动,无法快速营造学习氛围,现场气氛沉闷;问题五,结束时,草草收尾,缺乏渲染力和感

 讲师:曹茜详情


思维导图—让你的思想跃然纸上一、课程背景:职场思维导图是一种优化思维、提升工作效率、解决工作难题的简单而高效的工具。波音公司曾运用思维导图,高效地完成了波音747的设计,把需要6年完成的设计缩短到6个月。    在国内,越来越多的企业希望学习并运用思维导图,他们常叹——  怎么才能快速掌握思维导图的原理?  如何绘制思维导图与进行思维分析?  如何运用思维导

 讲师:曹茜详情


小白就能学会的微课(岗位经验萃取与微课设计开发)1.1.培训对象企业内训师:技术岗、高技能岗、项目管理岗,无需摄影师、编程师、剪辑师经验1.2.需求分析(1)关于微课制作:既能设计微课,又能快捷制作,才是该学的微课技术第一个问题,是不是所有的课程都适合开发成微课?微课只是短?小?微课制作开发都需要哪些流程?它的设计逻辑是什么?第二个问题,学习企业微课,我们最

 讲师:曹茜详情


粘性沟通,掌握你的关键对话1.1.培训对象需要进行高效能沟通的技术人员、中基层管理人员1.2.课程背景你一定遇到过下列情况:向上司提出你的精心设计方案,却被泼了一头冷水;要求下属加班,下属以沉默相对抗;跨部门沟通协调,对方推脱狡辩;想和客户交流,久久不能推进。当遇到这些情况时,你是沉默以对,还是尖刻批评,抑或是拍案而起?别灰心丧气,因为大部分人和你一样,在面

 讲师:曹茜详情


结构思考力与职场应用主讲:曹茜老师【课程背景】金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问芭芭拉•明托(BarbaraMinto)首创。金字塔原理能帮助你解决哪些问题?●思考:用全脑思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。●书面表达、公文写作:挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益

 讲师:曹茜详情


岗位经验萃取与课程设计开发1.1.培训对象业务骨干、项目负责人、内容专家及管理层、兼职培训师1.2.课程背景(1)关于课程开发:既能萃取经验,又能设计课程,才是该学的开发技术问题一,是不是所有的内容都适合开发成课?怎么锁定有价值的课题?问题二,如何避免“教科书式”的课程结构?搭建结构都需要哪些流程?它的设计逻辑是什么?怎么突出实用实效实战?问题三,我有一肚子

 讲师:曹茜详情


路演—在路上演绎我们的人生主讲人:曹茜老师[pic]在“大众创业、万众创新”的时代浪潮里,从来不缺少动听的创业故事。“创业”一词已然成为当下中国人尤其是年轻人的梦想。实现创业梦,资本无疑是关键一环,而吸引资本则需要路演助力。那么投资人凭什么看中你的项目?如何选项目?你的项目对投资方而言有什么“非投不可”的价值?种种项目中的问题、优势或弊端,投资方都能透过路演

 讲师:曹茜详情


敏捷课程开发1.1.培训对象业务骨干、项目负责人、内容专家及管理层、兼职培训师1.2.课程背景(1)关于课程开发:既能萃取经验,又能设计课程,才是该学的开发技术问题一,是不是所有的内容都适合开发成课?怎么锁定有价值的课题?问题二,如何避免“教科书式”的课程结构?搭建结构都需要哪些流程?它的设计逻辑是什么?怎么突出实用实效实战?问题三,我有一肚子经验,如何总结

 讲师:曹茜详情


让你的汇报更具竞争力(从PPT逻辑到呈现)1.1.培训对象企业内部提升对内外汇报能力的业务中层1.2.课程背景1.职场中,最令人头疼的工作之一莫过于向领导汇报工作。很多人去向领导汇报工作,前脚进门,后脚就被领导轰了出来:“你这是汇报工作吗?说了老半天,我都没明白你在讲什么,回去重新准备,想清楚自己要说什么再来汇报。”他们总结和反思后,仍然找不到问题所在。因此

 讲师:曹茜详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有