让梦想启航---职业生涯规划与管理

  培训讲师:张向辉

讲师背景:
张向辉简介四川大学MBA国家高级人力资源管理师高级企业培训师企业商学院院长,16年教育培训经验12年TTT/通用课程实战授课经验部分主讲课题《TTT-课程设计与开发》《TTT-企业内训师表达与呈现技巧修炼》《TTT-企业内训师的五大技能修炼 详细>>

    课程咨询电话:

让梦想启航---职业生涯规划与管理详细内容

让梦想启航---职业生涯规划与管理

让梦想启航---职业生涯规划与管理
一、课程前言
中国正在快速的发展,将会越来越开放、自由和富足,而生活在其中的人也越来越
看中自身的满足感和幸福感。企业中的员工对企业也提出了更高的要求,他们不仅要
求能获得匹配的工资收入,还要求和谐的人际关系及自身价值的实现。职业生涯规划
能为员工自身价值的实现提供强有力的支持,极大的提升员工的满意度。同时,职业
规划还是人力资源开发的重要手段之一,已经成为了人才建设,梯队人员培养不可或
缺的工具。
课程收益
收益1:使学员了解职业规划的概念和作用,树立职业规划意识;
收益2:学会使用霍兰德职业兴趣测试量表,进行自我性格解读;
收益3:了解确立职业目标的原则,掌握制定发展措施的步骤、难点和方法,能制定个
人的职业发展措施;
收益4:掌握职业生涯各阶段的特点,能进行自我职业生涯管理;
收益5:了解个人职业规划和组织职业规划的区别,掌握组织职业规划的内容和工作步
骤,能根据个人工作岗位内容提取个人年度能力开发需求。
三、课程时间及对象:
☆ 课程时间:1天(6小时)
☆ 授课对象:企业新入职员工(青年员工)
四、培训形式 教案讲授、案例分析、情景演练、实操练习、小组讨论等。
五、课程大纲
单元一:职业规划基本认知
1.课程导入---目标设定练习
2.职业规划的概念
3.职业规划的作用
单元二:自我认知
1.霍兰德职业兴趣测量表练习
2.霍兰德职业兴趣测量表理论介绍
3.霍兰德职业兴趣测量表解读
4.性格在职业选择中的重要性
5.职业锚理论及其意义
单元三:如和确立自我发展目标
1.职业定位的原则
2.环境因素的影响
3.职业生涯发展路线
4.职业规划的类型
单元四:如何制定发展措施
1.职业规划行动计划表填写(课堂练习)
2.计划表中存在的问题
3.措施制定的步骤
4.措施制定的要素
5.措施制定的要领
6.职业规划的评估与反馈
单元五:组织内部职业规划基本原理
1.组织职业生涯规划与个人职业规划的区别
2.职业生涯管理的立足点
3.职业规划的目的
4.职业规划的主要内容
5.职业规划中存在的问题
6.如何提取员工年度能力开发需求
1)员工年度能力开发需求提取步骤
2)员工年度能力开发需求提取原则
3)如何把改善点转化成可考核的阶段行动措施
7.课堂练习
8.职业规划各阶段的特征和管理
单元六: 职业心态
1.何为职业心态
2.自信
3.主动
4.敬业
5.忠诚
6.纪律性
7.合作精神

 

张向辉老师的其它课程

课程设计与PPT呈现一、课程背景企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发,培训课程开发的成功与否,直接关系到培训的效果。随着培训受到企业越来越多的重视,培训课程的开发就渐渐成了企业内部讲师的常规工作,怎样设计课程,让课程既实用,又出彩,就成了企业讲师急需提高的技能。本课程包含开发、设计、呈现等环节,着力阐述体验式教学的方法,构建体验式教学的内涵,为学

 讲师:张向辉详情


企业内训师PPT制作技巧一、课程背景企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发,而课件的设计与开发又是课程开发中重要的环节。随着培训受到企业越来越多的重视,课件设计与开发就渐渐成了企业内部讲师的常规工作,也成了企业讲师急需提高的技能。二、课程收益收益1:掌握PPT母版的运用原理;收益2:掌握PPT制作中文字优化、图片美化、、表格处理的基本原则和方法;收

 讲师:张向辉详情


企业内训师的五大技能修炼一、课程背景这是一个人力资源的时代,谁能掌握更多优秀的人力资源,谁就能在竞争中立于不败之地,组织的成长归根到底是人力资源的成长;这是一个争夺人才的时代,组织为了猎取自身需要的人才,不惜成本,竞争已趋于白热化。越来越多的企业认识到单靠外部引进已不能满足组织对人才的需求,必须要建立自己的人才培养体系,而内部讲师是人才培养体系的基础和核心要

 讲师:张向辉详情


有的放矢---高效职场沟通一、课程前言沟通是职场人必备技能,现在的职场人不是简单的体力劳动者,沟通协调成为了工作的重要组成部分,工作的有效性取决于沟通的有效性。本课程通过语言沟通技巧、肢体沟通技巧、各层级(向上、平行、向下)沟通技巧的学习,及大量案例的演练和剖析,让学员掌握职场沟通的方法和技巧,提升工作效率。课程收益收益1:使学员了解沟通的基本原则;收益2:

 讲师:张向辉详情


员工职业化素养全面提升训练一、课程前言职业素养是职业人应该具备的品质和修养,良好的职业素养是企业衡量一个职业人成熟度的重要指标。职业素养具有十分重要的意义,从个人的角度来看,个人缺乏良好的职业素养,就很难取得突出的工作业绩;从企业的角度来看,唯有拥有具备较高职业素养的员工队伍才能实现生存与发展,因为高职业素养员工可以帮助企业节省成本,提高效率,提升业绩,从而

 讲师:张向辉详情


中基层管理者管理能力全面提升训练一、课程前言管理者是企业的脊梁,在企业中肩负重要的作用,他们的行为不仅决定企业效率的高低,甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争,是公司管理队伍的竞争,谁拥有了一只优秀的管理队伍,谁就能成为王者。提升中基层干部的自我认知、职业素养和管理能力,是企业永恒的话题。本课程通过职业素养、自我管理、工作管理等模块的学习,综合运

 讲师:张向辉详情


卓越团队管理   04.25

卓越团队管理一、课程前言团队作为一种组织形式在很久以前就出现在了体育、军事、经济领域,而现在,这一概念越发受到人们的关注,它几乎成了将个体利益与整体利益相统一,从而实现组织高效率运作的理想工作状态的代名词。依靠团队推进,促进企业各项工作健康而顺利地发展,也已经成为现代企业坚定不移的战略选择。  本课程旨在教您运用科学有效的方法,从目标管理,团队沟通与协作,员

 讲师:张向辉详情


班组长职业化素养提升一、课程前言班组长是企业的基础干部,在企业中肩负重要的作用,他们的行为不仅决定企业效率的高低,甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争,是公司管理队伍的竞争,谁拥有了一只优秀的管理队伍,谁就能成为王者。提升班组长的自我认知、职业素养和管理能力,是企业永恒的话题。本课程通过职业素养、情绪与压力管理、时间管理、形象管理等模块的学习,全

 讲师:张向辉详情


超级演说家---商务演讲技巧一、课程背景人们在进行公众演讲时主要有两方面的问题,一是缺乏讲台表达的训练,手足无措;二是不知道说什么,无话可讲。本课程着重解决以上两个问题,让学员掌握讲台展示的基本技巧,并能快速编写演讲提纲,突破公众演讲的瓶颈。二、课程收益收益1:突破当众讲话的紧张恐惧,提升公众表达和当众讲话的能力;收益2:掌握肢体语言3大基本要素(体态、面部

 讲师:张向辉详情


从技术到管理---新任管理者管理技能提升训练一、课程前言从技术骨干到管理者,要经历数年的时间,在这个过程中,有些人走的顺畅,有些人却磕磕碰碰。如何让这些人少走弯路,尽快的成为合格的管理者,这个过程是可以学习的。本课程通过角色认知、职业素养、目标管理、沟通管理等模块的学习,突出管理认知和管理技术,让学员快速成为合格管的理者。课程收益收益1:让管理者认清自己的角

 讲师:张向辉详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有