用管理工具提升效率(工作坊1天)

  培训讲师:朱颖磊

讲师背景:
朱颖磊老师“行动力习学社”创始人“POA行动力”联合发起人POA高级促动师曾任多家著名机构签约讲师曾任世界500强企业全球总部内部培训师中欧国际工商学院EMBA学位国家二级心理咨询师2017-至今行动力习学社创始人、总经理2011-2016 详细>>

朱颖磊
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用管理工具提升效率(工作坊1天)详细内容

用管理工具提升效率(工作坊1天)

-1137285-741045用管理工具提升效率POA行动学习工作坊POA Action Learning
课程背景 Background
本课程把POA思维和行动学习结合起来,着重解决在行动学习中常见的【三不】现象:
【不投入】:课题太宏大或太简单,学员的投入度不高。
【不使用】:学员能走完整个流程,却很少会在工作中使用。
【不改变】:效果无法在工作中固化,学员的行为模式没改变。
本课程的整体流程如下:
选课题:由学员提出工作中影响工作效率、内耗严重、高频发生的场景。因为是自己特别“痛”的话题,积极性就会特别高,解决了【不投入】的问题。
创工具:学员运用POA思维,在讲师指导下共创出“管理工具”(即能够固化下来的解决方案,如流程、制度、模板等)。这个管理工具将改变所有相关员工的行为,解决了【不改变】的问题。
真落地:学员在讲师的辅导下,在4周内运用POA思维把管理工具落地实施。通过这次践行,用POA思维来解决问题就会变成学员的行为习惯,解决了【不使用】的问题。
right7620016192564770另外,如果是在人才培养项目中加入行动学习的话,还会有【不关联】的问题。即行动学习和人才培养项目的课程内容脱节。对此,最佳的解决方案就是用POA思维来串联整个人才培养项目。当培训内容和行动学习的底层逻辑都是POA思维时,就能从根本上解决【不关联】的问题。您可以扫二维码了解更多详情。
课程对象 Attendees
希望通过解决实际问题提升工作效率的资深员工和管理者
参加人才培养项目的资深员工和管理者
课程特色 Unique Strength
原创:独创的“POA行动力”思维,让学员抓住工作中问题的本质。
痛点:解决工作中最痛的问题,激发学员的参与热情。
实战:要方案、更要落地。在实战中练习、解决真实问题。
改变:通过管理工具来固化行为,让行为改变实实在在地发生。
课程收获 Objectives
能够运用POA思维设计管理工具,解决实际问题。
能够运用POA思维把一个管理工具推行下去,赢得使用者的支持,落地实施
能够养成用POA思维来分析问题和解决问题的习惯
课程时长 Duration
0.5天 + 2天 + 在线辅导
课程方案 Outline
第一阶段:选题工作坊(0.5天)
破冰活动
项目启动:
澄清本项目的目标(O)
确认学员对项目的认同,成为伙伴(P)
宣布选题标准:
影响效率,内耗严重
高频重复发生
【活动】共创课题
每位学员提出若干课题
逐个介绍课题
投票选出3-4个课题
成立项目小组
学员选择感兴趣且相关的课题入组
课后作业:课题基本情况介绍
第二阶段:共创管理工具(2天)
第一天:POA思维培训
如果作为独立项目运作,需要在共创管理工具之前让学员了解POA思维的基础知识。具体课程内容要根据课题来定制,可以加入沟通、合作、目标管理等相关的内容。
如果是作为人才培养项目的行动学习板块,建议项目里的部分或全部培训课程用POA思维来讲授。这样可以不必再做这一天的POA知识导入了。
第二天:管理工具共创工作坊
开场破冰
场景呈现
每组为该场景做一次POA分析
向全班介绍该场景并听取反馈
【产出】每个场景的POA分析图
共创管理工具
在讲师指导下为该场景设计解决方案(管理工具)
工具名称/形式
适用对象
在什么情况下使用
具体内容草案
共创管理工具
在讲师指导下为该场景设计解决方案(管理工具)
工具名称/形式
适用对象
在什么情况下使用
具体内容
共创实施方案
工具落地实施中可能有哪些风险?
在讲师指导下为该管理工具设计落地实施方案
商定小组成员分工
课后作业:提交完整版的管理工具
第三阶段:管理工具落地 每组在4周内把管理工具落地实施
讲师为每组提供2次在线辅导
每组需要提供最终工具落地实施情况的报告
如果本项目是人才培养项目的一个板块,学员需要把项目的实施情况在结项仪式上向领导汇报。
关于 POA系列主题课程
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POA行动力联合发起人朱颖磊老师创办的“行动力习学社”,基于多年对POA思维的研究和应用经验,开发了POA系列主题课程。运用培训、人才项目、辅导、微咨询等多种方式帮助组织和个人解决企业管理,提升企业绩效,广泛服务全球500强和各行业的领袖企业。

 

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