优秀美导是怎样炼成的   11.19

《优秀美导是怎样炼成的》【课程目的】让美容导师明确职业定位、工作职责、下店工作流程及工作内容，掌握美容导师工作的基本方法，运用表格化及案例打造美容导师服务与销售的基本功，指导美容导师规范化、标准化开展工作，提升职业素养，提高工作绩效。【培训对象】美容导师【适用范围】厂家或美容品代理商员工内训会【时间】6-8小时【主讲人】马斌【课程大纲】一、美容导师的职业定位

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80、90后员工的管理技巧   11.19

《80、90后员工的管理技巧》1、培训目标：　　（1）了解团队理论与基本概念　　（2）增进和强化80、90后员工的团队意识　　（3）提高80、90后员工的职业素养和规范职业操守　　（4）增强80、90后员工企业归属感并减少员工流失　　（5）树立80、90后员工与企业同舟共济的职业精神　　（6）学习判断团队成员的性格特点　　（7）增强团队成员之间的信任感，激发

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美容院如何做股权激励   11.19

美容院如何做股权激励【课程目的】解决美容院留人的难题，通过股权改制使店长或优秀美容师达到“四高”：即忠诚度高、稳定性高、工作热情高、业绩和利润高。综合解决美容院人力、业绩、做强、扩张的困惑，实现团队凝聚、多赢共享。【课程对象】美容院老板【适用范围】美业总裁班、厂家或美容品公司招商会【时间】2小时【主讲人】马斌老师【课程大纲】（一）股权激励的成功案例（二）股权

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美容院如何做好经营   11.19

【招商会推荐课程】一、《美容院如何做好经营（战略版）》   思路决定出路，脑袋决定口袋，这是商界目前最流行的一句话。   为什么很多美容院经营了很多年，依然停滞不前？   为什么辛辛苦苦经营了一整年，年底结算却发现没有赚钱？  为什么顾客和美容师都流失严重？为什么总是招不到优秀美容师？   为什么管理不好80、90后美容师？   为什么业绩和利润不能持续增长

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