卓越门店销售技巧实战训练营

  培训讲师:周方九

讲师背景:
培训师:周方九-中国零售行业资深人士,NCO咨询机构高级合伙人,《身边营销学》原创作者。-中国零售学院SRC(SinoRetailCollege)首席培训师,IPTA国际职业培训师。-中国童装博览会特邀培训师,加盟商和订货会金牌讲师,零售门 详细>>

周方九
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卓越门店销售技巧实战训练营详细内容

卓越门店销售技巧实战训练营

卓越门店销售技巧实战训练营
课程大纲(标准课时—3天,18H)

第一部分 角色认知与定位-3H

一. 认识自己
一) 学会优势思维
二) 什么叫成功?建立科学的成功观
三) 挑战你的潜能
1.挑战吉尼斯:传球游戏
2.从平民百姓到卓越企业家:案例
3.学会不断给自己构筑美好的愿景
4.学习!不断的学习!
二. 认识企业
一) 企业最大的财富:拆字游戏学管理
二) 树立正确的价值观和价格观
1.故事:钻石与矿泉水哪个更有价值?
2.你的价格取决于所创造的价值
三) 这不是潜规则,也不是宿命论—态度决定命运
1.老木匠的终生懊悔
2.从生理学角度诠释态度的力量
四) 坚决不可取的打工者心态:辩论赛
1.妄自菲薄,自我作践-故事:自卑与自大
2.事不关己,高高挂起-故事:白马为何被杀
3.斤斤计较,频繁跳槽-频繁跳槽VS身价打折
4.心不在焉,指东画西-真是“老婆是别人的好”?
三. 认识工作
一) 必须立即改变的观念:工作不是单挑,是群殴
 游戏:挑战少林绝技!
二) 学会沟通,快速提高工作效率
1.你相信吗:会说话能救一条命
2.快速提升个人魅力的秘笈:团队演练
3.职业化基础素质模块介绍


第二部分 基础职业素养-3H

一. 门店销售礼仪
一) 职场礼仪
1. 电话:为什么你的客户总是关机/不在服务区?
2. 名片:美资企业主管的低级错误
3. 着装:一次尴尬的面试经历
4. 就餐:该不该坐主位?
二) 销售礼仪
1. 眼睛:你的眼睛会说话吗?
2. 态度:顾客是上帝,不是皇帝;你不是乞丐,顾客同样不是。
三) 服务礼仪
1. 双手:不一样的喜客多收银员。
2. 微笑:合肥的城市名片为什么要微笑?
二. 时间管理
 案例:我如何成为世界第一品牌的销售代表?
一) 谁动了我的时间?
二) 时间管理的四象限法则
三) 最为简单高效的时间管理技巧-OEC
 古语:好记性不如烂笔头!
四) 时间管理应用探讨
三. 目标与计划
 故事:小猴子为什么两手空空的下山了?
一) 目标管理实战-SMART法则
1. 你的人生目标?如何达成?
2. 门店的销售目标如何设定?
二) 目标分解-工作计划Time-table
 故事:一张表格带来的订单
四. 基本销售沟通技巧
一) 拒绝苍白无力的表达——让你的语言火起来
1. 图表数字 2.肢体语言
二) 拒绝滔滔不绝的自白——让你的对象动起来
1. 一定学会提问——提问是最好的互动方式
2. 提问技巧实战——封闭&开放
三) 拒绝漫无目的的推销——如何挖掘顾客需求?
 案例分析:顾客需求的层层盘剥

第三部分 门店销售技巧实战训练-12~18H

一. 首先必须理清的问题—开门做生意图个啥?
一) 让门店赚钱的三大原创要素
 实战案例分析:开店做生意VS居家过日子
1. 品牌-学会投资:选择比努力更重要
 专一VS多元:两个经销商5年的差距
2. 口岸:门面VS脸面:如何做好门店陈列?
3. 订货:分类订货技巧实战指导
二) 改变一个观念:私营的都必须是土八路式的?
1.数据表明:世界500强的企业大多是私营的。
2.连锁门店经营致胜秘诀:如何制造一千只优质杯子
3.数据管理在门店经营中实战运用
 实战辅导:客单量、客单价、连带率、货单价等
 实战辅导:如何通过数据来寻找生意突破点?
4.不舍得花钱在员工身上是最贵的购买行为。
二. 门店销售技巧实战训练之精华版
一) 中国零售行业即将面临的最大危机——
二) 门店销售行为标准流程固化分析
1. 必须理清的一个概念:导购是干什么的?
2. 抛弃拙劣的蛮横销售——开始做正确的事情
 实战演练:如何认同与赞美顾客
三) 门店销售技巧实景再现模拟训练
1.招呼顾客,建立关系
 实战演练:你会和顾客打招呼吗?
2.主动探询,产品定向
 实战演练:门店销售可以发问的10个问题。
3. 主动推介,引导体验
 实战演练:门店成套销售技巧
4. 拳打问题,脚踢异议
 实战演练:闲散客/陪同者出现异议——
 实战演练:我再考虑/商量/比较一下——
 实战演练:再便宜50我就要了—价格处理技巧
5. 主动成交,做好服务
 实战演练:临门一脚之十大开单话术
 服务是什么?

第四部分 门店管理技巧-6H(参加店长课程者,此部分内容可不选择)

 门店管理需要统一的思想观念
 必备的意识:门店管理,人人尽责!
一. 员工管理
选:您需要什么样的人才?
用:分工与分配
育:培养员工——员工在职辅导五大步骤
• 教练技术—《老鹰与小鹰》-教练四个步骤
留:企业的导向-MASLOW需求理论
二. 顾客关系
 提问:谁是你的顾客?
全新的顾客理念:内部VS外部
服务的利润链
• 顾客发展的历程—顾客随时会弃我们而去!
• 顾客满意度&忠诚度
服务禁语
顾客关系营销
• 怎么做成回头客?五类执着投诉的顾客类型
三. 货品管理
 讨论:货品管理应该做什么?
陈列:陈列是明天的订单 货卖扎堆
库存盘点:如何做好盘点?
四. 财务及安防-防损
财务安全/人单合一/交接班制度/现金安全
顾客安全:门店的特殊顾客群体-老弱病残孕
防损 SOP
-防止商品及物品的损失 -保护人/财安全
-维护商品库存的准确性 -保证正常秩序
防盗:最易发生的时间、地点、顾客类型
消防:生意VS生命
• 城隍庙的惨痛教训
• 求生知识
五. 销售目标管理
六. 促销管理
讨论:常用促销方式
如何最大化促销效果?
促销中的常见问题及应对
七. 流程管理
营业前-营业中-营业后-打烊

 市场营销

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