高效能人士七个习惯 顾鹤鸣老师
高效能人士七个习惯 顾鹤鸣老师详细内容
高效能人士七个习惯 顾鹤鸣老师
(一) 培养追求卓越的习惯
– 高效能的要素：产出vs.产能
– 赢得信任的要素：品格vs.能力
– 思维模式的转变vs.行为结果的转变
– 从个人成功到人际成功的持续成长模式
(二) 个人管理基本技能：
1. 主动积极 ------ 成功的基本习惯
– 您将深受触动并接受崭新的挑战——对自我生命承担起责任，无论身处任何情境，都能选择积极的反应方式，不抱怨他人和环境，着眼自我去扩大积极影响圈。
2. 以终为始 ------ 自我领导的习惯
– 您将探索自我人生的价值和意义——塑造个人愿景和拟定使命，明确人生和事业目标，照顾生命的多种角色达致生活的平衡。在开始任何一个行动前，先预想目标。
3. 要事** ------ 自我管理的习惯
– 您将学习时间管理工具——重要性和紧急性矩阵图，以帮助您对繁杂的工作进行优先排序，首先做好对目标有重要贡献的事物，拒绝琐事，真正提高工作效率。
(三) 与团队合作之技能
1. 双赢思维 ------ 人际领导的习惯
– 您将建立崭新的人际交往模式——利人利己，不仅勇于坚持自己的利益而且体谅他人的立场，帮助您解决无谓的人际纷争，使人际交往变得更加和谐友好。
2. 知彼解已 ------ 同理心沟通的习惯
– 先要学会理解他人，而后再寻求被他人理解。您将学习耐心倾听的技巧、同理心沟通的步骤和方法。信任就这样在无形中得到加强，问题也随之迎刃而解。
3. 统合综效 ------ 创造性合作的习惯
– 您将学会去珍视与您持不同见解之人的价值，不是拘泥于谁对谁错，而是将差异和问题视为机会，善于利用他人的智慧，共同创造出更佳解决方案和工作成果。
(四) 不断更新持续成长
– 人们需要从四个基本生活面（身体、社会/情感、心智和心灵）中不断更新自己。只有不断更新，才能使自己永远进步，信心百倍迎接未来的挑战。
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