年轻人到了新的环境，往往一时半会儿难以适应，不是头几晚睡不好，就是人际关系恐惧，生怕行差踏错，如果组织关心到位，帮助新人适应，不适期很快就能过去。如果工作氛围欠佳，新人往往难以立足。不少企业招人难、留人更难无不与此有关。除去组织方面的应有做法不说，今天专门说说个人如何融入组织。

相信任何一个人到了陌生的环境都有一个不应期，如何快速缩短不应期，对迅速融入组织、快速发挥作用至关重要。到了新的组织或单位，从适应周边环境入手，是一个不错的方法。年轻人不妨一试。

因行业原因，我常常要到不同地方工作，适应新环境已成必修课。故此有些个人经验可供借鉴。

一、到水边走走

任何城市不一定有山，但一定有水。到水边走走，看河水东流，赏岸边垂柳，观他人垂钓，眺对岸美景，寻此地特色，比他乡异同，以河水清浊，判断城市管理水平。或静坐-全球品牌网-河边，缕一日所见，思一日所得，偶有灵光闪现，返而记之，如有佳作出之，必会情景交融。环境既熟，陌生顿失，融入组织自然而然水到渠成。

二、到山上看看

如果该市依山傍水，正好登高望远，鸟瞰全景，则有心旷神怡，物我两忘之感，如能对新地方了然于胸，则陌生感很快就能消除。

三、到闹市转转

身处闹市，人来人往，你会发现不少人可能也来自异地他乡，虽然有不少陌生的面孔，但也能听到不少熟悉的乡音，天下虽大，总能发现你似曾相识的身影。即使一人不识，你也能感受到匆匆过客并非独你一人，为了生存、为了工作，远离家乡实在是太过平常。有什么理由到了新的地方，就感到陌生紧张？

四、到场上玩玩

这个场因人而异，视你兴趣爱好所在。比如说，爱好打球的，走入球场或是走上球台；爱好下棋的，走近棋盘；爱好写作的，走近宣传栏……不管到了任何地方，只要你的兴趣爱好有发挥的场所，相信你很快就会“此间乐，不思蜀”，融入新单位就容易得多了。

五、找生人聊聊

以开放的心态，大胆走近新单位的生人，首先自我介绍，有请多多关照，也许寒暄几句，就会一见如故，再作进一步沟通，说不定都会相见恨晚，也说不定有人和你来自同一个地方，或者来自同一所学校，再不然，也有和你有着相同的爱好，或者学过共同的专业。

相识是相知的开始，交谈是陌生的终结。如果有着共同的价值判断，成为要好的朋友也不出奇。

适应环境，是快乐工作的开始。融入环境，是快乐工作的延续。有了开放的心胸，快乐就会始终相随。

今天在海河边漫步，触发以上感悟，是为记。

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