薪酬绩效体系设计:成本预算和指标优化
薪酬绩效体系设计:成本预算和指标优化详细内容
主讲老师:许湘君
企业类型:不限
时间安排:2023年12月22日9:30至17:00
2023年12月23日9:30至16:30
地点安排:杭州市文一西路522号西溪科创园8幢
参课费用:光华赋能通卡门票9张/人
现金票3800元/人
人数限制:50人
企业痛点
1. 在设计公司薪酬绩效体系时,成本预算与目标制定在整个建立过程中,让我们常常感到困扰,大家是否也遇到了以下问题呢?
2. 控制人力成本预算就等于裁员吗?
3. 控制人力成本预算是人力部门一个部门的事情?
4. 控制人力成本预算就会降低竞争力吗?
5. 如何做有效的目标制定?
6. 面对长期性、难以量化的目标如何设定?
7. 如何将已设定目标进行优化?
适用对象
HRD、经理、绩效专员
课程亮点
1. 学员通过课程学习,提升了对薪酬绩效设计的了解与认知,从而加强了薪酬绩效与公司战略、工作目标的紧密性。
2. 学员通过课程学习,更加清晰的掌握了“用有限的成本做有效的利益分配”的具体方法。
3. 学员通过课程学习,学会了3种不同关键场景时,绩效目标优化提取的有效方法。
课程工具包
1. 《成本预算有效分配规划表》
2. 《薪酬激励设计规划表》
3. 《目标对齐沟通内容记录表》
4. 《核心绩效目标梳理表》
课程大纲 Outline
一、成本预算与目标优化 --- 高屋建瓴篇
1. 为什么要做成本预算与目标优化?
2. 如何准确设定成本预算与目标优化的角色定位?
3. 如何掌握薪酬绩效设计背后的人性逻辑?
根据《绩效管理全景流程图》掌握成本预算与目标优化的关键节点
二、薪酬绩效设计 --- 成本预算篇
1. 成本预算的分类
2. 成本预算的几种误区
3. 成本预算体现的几种形式
4. 薪酬成本控制四步法
5. 各层级人员薪酬激励设计的基本法则
案例讲解与练习一:成本预算有效分配
案例讲解与练习二:某层级薪酬激励设计
三、薪酬绩效设计 --- 目标优化篇
1. 绩效目标制定失败的三大核心因素
2. 目标优化方法一:数据优化五步法
3. 目标优化方法二:个人绩效目标制定的2个要点与2个常用工具
4. 目标优化方法三:长周期、难量化的工作目标制定
案例讲解与练习三:寻找有效数据到目标有效优化
案例讲解与练习四:营销部门绩效目标优化提炼
案例讲解与练习五:某岗位核心绩效目标有效提取
资历背景
1. 具有15年企业管理咨询工作经验
2. 人力资源一级管理师
3. 国际高级人力资源管理师
4. 时代光华特约讲师
授课经验
温州龙湾农商银行、浙江农信商学院、嘉兴丝绸、嘉兴晓星集团、道明光学、浙江诸葛科技、金华市优色贸易、浙江锦宇汽车、浙江鸿盛新材料、浙江金厦控股集团、浙江安胜科技、杭州钱江新城、杭州慧果汽车、杭州友旺电子、浙江亿利达风机、金恒德集团、浙江新亚医疗、杭州润州光电、杭州逸曜信息、杭州千岛湖啤酒小镇、浙江中聚材料、浙江涵普电力、浙江绿源电动、永康市阳光爱心公益协会等
推荐课程
组织机构设计与工作分析 2024-05-08
组织机构设计与工作分析(1天)【时间/地点】2024年01月10日 - 2024年01月10日 北京2024年02月03日 - 2024年02月03日 北京2024年03月06日 - 2024年03月06日 北京 2024年04月03日 - 2024年04月03日 北京 2024年05月08日 - 2024年05月08日 北京 2024年06月05日 - 2...
讲师:张老师 Robert详情
培训需求分析与计划制定 2024-05-08
培训需求分析与计划制定(1天)【时间/地点】5月8日北京5月 10北京6月 7北京【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】凡事预则立,不预则废。作为培训工作,如果发挥促进企业发展的作用,重要的是有针对性,这就需要进行科学的培训需求分析,并制定周密的培训计划。本课程对科学系统的培训需求分析方法进行了详细的介绍,包括从企业层面进行的战略与环...
讲师:张老师 Robert详情
压力与情绪管理技巧 2024-05-08
压力与情绪管理技巧(1天)【时间/地点】2024年01月10日 - 2024年01月10日 北京 2024年02月03日 - 2024年02月03日 北京 2024年03月06日 - 2024年03月06日 北京 2024年04月03日 - 2024年04月03日 北京 2024年05月08日 - 2024年05月08日 北京 2024年06月05日 - 2...
讲师:卢老师 张老师 Robert详情
客户服务与投诉应对技巧 2024-05-08
客户服务与投诉应对技巧时间地点:2024年5月8-9日成都学员对象:客户服务人员、营销人员、管理人员等。费 用:4580元/人 (包含:课程、讲义、茶点等费用)课程背景:客户投诉是商业运营、业务开展过程中难以避免的问题之一。对于企业来说,如何妥善处理客户投诉,不仅关乎企业的声誉和形象,更关系到客户的满意度和忠诚度。本文旨在探讨如何高情商面对客户投诉、高效处...
讲师:汪艳老师详情
WOW!客户服务与投诉应对技巧 2024-05-08
《WOW!客户服务与投诉应对技巧》讲师/Lecturer:姜老师费用/Price:¥4580元/人课程排期/Scheduling深圳:2024年02月28日-29日北京:2024年03月06日-07日上海:2024年03月20日-21日广州:2024年04月10日-11日成都:2024年05月08日-09日杭州:2024年06月12日-13日深圳:2024年...
讲师:姜老师详情
如何做好股权激励 2024-05-08
如何做好股权激励(1天)【时间/地点】2024年01月10日 北京 2024年02月07日 北京 2024年03月06日 北京 2024年04月03日 北京 2024年05月08日 北京2024年06月05日 北京 【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,...
讲师:张老师 Robert详情
电话销售技巧 2024-05-08
电话销售技巧(1天)【时间/地点】2024年01月10日 - 2024年01月10日 北京 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海2024年02月03日 - 2024年02月03日 北京 2024年02月07日 - 2024年02月07日 上海 2024年03月06日 - 2024年03月06日 北京 2024年03月13日 - 2024年...
讲师:肖老师 张老师Richard 王老师 Rice详情
人力资源专员技能训练 2024-05-08
人力资源专员技能训练(3天)【时间/地点】5月8-10日北京5月17-19北京6月 7-9北京【培训费用】4980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】人力资源管理已经成为一个专业岗位,作为初次从事人力资源管理的人力资源专员,很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识,对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置,主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容,...
讲师:张老师 Robert详情
采购管理技能训练 2024-05-09
采购管理技能训练(2天)【时间/地点】2024年01月02日 - 2024年01月03日 上海2024年02月01日 - 2024年02月02日 上海 2024年03月04日 - 2024年03月05日 上海 2024年04月08日 - 2024年04月09日 上海 2024年05月09日 - 2024年05月10日 上海2024年06月11日 - 2024...
讲师:王老师详情
采购人员核心能力提升训练 2024-05-09
采购人员核心能力提升训练(2天)【时间/地点】2024年01月27日 - 2024年01月28日 北京 2024年01月29日 - 2024年01月30日 上海2024年02月01日 - 2024年02月02日 北京 2024年02月03日 - 2024年02月04日 上海 2024年03月07日 - 2024年03月08日 北京 2024年03月14日 -...
讲师:王老师详情
- [潘文富] 一定要脱离产品谈招商
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [杨建允] 杨建允:DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允:专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允:贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制?