人力资源
- [广州]绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合 2025-06-13
- [广州]企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2025-06-13
- [广州]薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 2025-06-15
- [深圳]最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控 2025-06-16
- [苏州]TTT卓越培训师-课程开发与授课技巧 2025-06-17
- [成都]劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十 2025-06-18
- [成都]《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 2025-06-18
- [西安]国有企业三项制度改革背景下国有企业管理人员竞 2025-06-19
- [广州]慧眼识人-打造金牌面试官 2025-06-19
- [上海]重塑培训管理——助力组织降本增效 2025-06-19
- [深圳]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-06-19
- [西安]最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管 2025-06-19
- [北京]向流程要绩效:用流程驱动组织绩效提升 2025-06-19
- [深圳]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-06-19
- [深圳]3×3×3绩效管理与岗位能力薪酬套改设计 2025-06-20
- [北京]向华为学BP:HRBP与业务共舞的“三个关键 2025-06-20
- [广州]人力资源数字化分析思维与决策驱动 2025-06-20
- [广州]战略性人力资源管理:构建战略与结果的桥梁 2025-06-20
- [北京]TTT培训师全面提升特训营 2025-06-20
- [广州]引领未来——用ChatGPT全面提升人力资源 2025-06-20
- [深圳]TTM--企业培训体系搭建与培训项目运营工作 2025-06-20
- [广州]职场局中局(剧本杀)-高绩效团队打造 2025-06-20
- [广州]复盘技术:把组织经验转化为绩效 2025-06-21
- [上海]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟 2025-06-21
- [合肥]《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 2025-06-25
- [上海]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-06-25
- [合肥]劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十 2025-06-25
- [广州]《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风 2025-06-26
- [上海]最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管 2025-06-26
- [深圳]打造高绩效的狼性销售团队 2025-06-27
- [上海]金牌面试官:高效招聘与面试技巧 2025-06-27
- [深圳]五维力招聘--重新定义招聘面试 2025-06-27
- [广州]薪酬教练——手把手教你做薪酬 2025-06-27
- [深圳]薪酬实战电脑实操的全面薪酬体系设计 2025-06-28
- [深圳]全面薪酬体系模式设计(电脑实操版) 2025-06-28
下载全年培训课程计划表
专栏人物 更多
- [潘文富]连锁零售系统的打补丁
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最