人力资源
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- [天津]劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十 2025-11-26
- [天津]《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 2025-11-26
- [深圳]《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风 2025-11-27
- [上海]组织发展—高绩效团队共创工作坊 2025-11-27
- [成都]TTT培训师全面提升特训营 2025-11-27
- [厦门]最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管 2025-11-27
- [深圳]向华为学BP：HRBP与业务共舞的“三个关键 2025-11-28
- [北京]56类员工离职情形及优化谈判实务全解 2025-11-28
- [深圳]人力资源数字化分析思维与决策驱动 2025-12-05
- [上海]TTT培训师全面提升特训营 2025-12-05
- [北京]工厂成本控制及制造绩效提升高级研修班 2025-12-05
- [深圳]基于精益生产及IE—解决生产计划、交期、品质 2025-12-05
- [海口]劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十 2025-12-10
- [海口]《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 2025-12-10
- [上海]企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2025-12-11
- [上海]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-12-11
- [上海]研发岗位薪酬与绩效管理方案设计 2025-12-11
- [深圳]最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管 2025-12-11
- [上海]绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合 2025-12-11
- [上海]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-12-12
- [上海]非人力资源经理的人力资源管理 2025-12-12
- [深圳]最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控 2025-12-12
- [广州]经营导向薪酬设计实践 2025-12-12
- [上海]薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 2025-12-13
- [苏州]以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 2025-12-16
- [杭州]劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十 2025-12-17
- [杭州]《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 2025-12-17
- [昆明]最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管 2025-12-18
- [上海]人力资源数字化分析思维与决策驱动 2025-12-19
- [广州]重塑培训管理——助力组织降本增效 2025-12-19
- [深圳]TTM--企业培训体系搭建与培训项目运营工作 2025-12-19
- [深圳]3×3×3绩效管理与岗位能力薪酬套改设计 2025-12-19
- [广州]人力资源数字化转型0-1全盘训练营 2025-12-19
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