人力资源
- [上海]薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 2025-09-20
- [广州]打造高绩效营销团队 2025-09-20
- [北京]TTT培训师全面提升特训营 2025-09-23
- [重庆]《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 2025-09-24
- [重庆]劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十 2025-09-24
- [广州]《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风 2025-09-25
- [广州]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-09-25
- [北京]最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管 2025-09-25
- [深圳]人力资源数字化分析思维与决策驱动 2025-09-25
- [上海]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟 2025-09-25
- [广州]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-09-25
- [深圳]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟 2025-09-26
- [深圳]TTM--企业培训体系搭建与培训项目运营工作 2025-09-26
- [上海]工厂成本控制及制造绩效提升 2025-10-14
- [上海]跨部门沟通、协作与冲突处理 2025-10-15
- [上海]重塑培训管理——助力组织降本增效 2025-10-16
- [广州]勇攀珠峰——高绩效团队建设与管理沙盘模拟实战 2025-10-17
- [上海]组织人效提升的底层建设：定责定编定岗定额 2025-10-17
- [深圳]基于精益生产及IE—解决生产计划、交期、品质 2025-10-17
- [杭州]业务型HRBP实战 2025-10-17
- [深圳]标杆运营管理：向流程要绩效 2025-10-21
- [广州]TTT培训师全面提升特训营 2025-10-21
- [上海]打造金牌面试官—招聘痛点全攻略 2025-10-22
- [广州]《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 2025-10-22
- [广州]劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十 2025-10-22
- [深圳]降本增效：共创式OKR目标管理工作坊 2025-10-23
- [成都]最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管 2025-10-23
- [深圳]量化绩效管理体系设计方案班 2025-10-24
- [广州]战略性绩效管理：把战略拆解到业务结果 2025-10-24
- [北京]企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2025-10-24
- [北京]绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合 2025-10-24
- [深圳]极简绩效™--管理者必备的绩效领导力 2025-10-24
- [上海]组织人才培养与发展：卓越培训管理者七大技能训 2025-10-24
- [上海]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-10-25
- [上海]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-10-25
下载全年培训课程计划表
专栏人物 更多
- [潘文富]连锁零售系统的打补丁
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [王晓楠]辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
