生产采购
原来 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:采购管理 ,经济学家 ,易经
服务行业:不限行业
讲师简介:职业背景:现任职位: 华楙生化科技股份有限公司企划部经理国立台湾艺术大学视觉传达设计系兼任讲师曾任职位: 名牌食品股份有限公司(悦氏矿泉水)企划部经理琉园股份有限公司(王侠军)企划部经理,转任琉园水晶博物馆馆长金世实业股份有限公司企划经理保力达股份有限公司广告部主管教育背景:海外留学研究生或国内硕士及以上美国长岛大学艺术教育硕士 ... 查看原来讲师详细介绍>>
徐晓斌 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:品牌战略 ,生产流程 ,营销团队
服务行业:不限行业
讲师简介:著名经济学专家、金融投资家、管理学家,“卓越绩效管理模式”专家,最早建立并发展“财商(FQ)”概念专家 ... 查看徐晓斌讲师详细介绍>>
陈忠才 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:公司治理 ,生产流程 ,生产流程
服务行业:不限行业
讲师简介:职业背景:杭州锐觉网络有限公司 创始人教育背景:海外留学研究生或国内硕士及以上浙江大学物理学中国科学院 北京大学高能物理学授课经历:2年以下讲师背景:重点中学高级教师,对初等数学的知识点和MBA数学的考点分析得相当透彻,提出的十几个解题模型令数学满分不再是神话,讲课条理清晰、生动、幽默,充满激情,考生说听陈老师讲课一点也不觉得累。... 查看陈忠才讲师详细介绍>>
王秀球 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:财务预算 ,招聘管理 ,采购管理
服务行业:不限行业
讲师简介:职业背景:培训师、咨询师、企业激励师、企业文化师、数家公司经营管理问。2004年至2006年在深圳市聚成企业管理顾问有限公司,中华企业人才培训学院担任资深讲师、咨询师。2002年至2003年在阶梯文化(深圳)公司担任销售主管。1998年至2001年在深圳市美洁尔实业有限公司担任中国区营销总监销售经理。美洁尔成立的第一名员工,一手创建了美洁尔200多人的营销团... 查看王秀球讲师详细介绍>>
王久梗 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:财务预算 ,生产流程 ,营销策划
服务行业:不限行业
讲师简介:价值中国商学院资本管理研究中心主任; 2004年首届中国金凤凰营销案例奖,营销机构奖得主;首届2008中国营销精英大赛第一名得主;2008奥运营销案例大型专家解读现场直播特邀专家; 北京大学民营经济研究院特邀讲师;清华大学继续教育学院特邀讲师;.. 上市公司运作策略和方法非财务人员的财务管理培训企业集团公司管控及对子公司的控制全面成本管... 查看王久梗讲师详细介绍>>
张延川 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:生产流程,
服务行业:不限行业
讲师简介:中国管理资源网签约讲师职业背景:高级咨询顾问,资深黑带中兴通讯黑带资格认证专家小组组长、六西格玛高级讲师、项目管理认证讲师。教育背景:海外留学研究生或国内硕士及以上经济学硕士。咨询经历:曾带领和指导完成超过150个项目,主要为客户提供选项指导、黑带/绿带培训和咨询、成果评估及资格认证 ... 查看张延川讲师详细介绍>>
郑炯章 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:生产流程,
服务行业:不限行业
讲师简介:中国管理资源网签约讲师职业背景:现任职位: 健峰企业管理顾问股份有限公司智能发展部顾问师 曾任职位: 中国技术服务社环保科技中心工程师教育背景:海外留学研究生或国内硕士及以上逢甲大学土木及水利所硕士 ... 查看郑炯章讲师详细介绍>>
杨望远 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:生产流程,
服务行业:不限行业
讲师简介:工作经历:现任: 望远国际管理顾问公司董事长 中国企管名家研究院高级顾问 企业家学习俱乐部高级顾问 经营执行顾问 管理专栏作家 陆委会台商张老师 国际东西方大学教授曾任: 金亚金属总经理 海国乐器执行副总 太平洋电缆工业工程部经理 经济部全国提高生产力运动讲师 教育部全省工专、技术学院评鉴委员 国科会工业工程学门规划委员 高效时间管理庫存管理與年終盤點过程合... 查看杨望远讲师详细介绍>>
于东辉 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:品牌战略 ,营销策划 ,生产流程
服务行业:不限行业
讲师简介:◆中央电视台《心理访谈》节目特邀心理专家◆南方电视台《情牵一线》节目情感专家◆广州电视台《夜话》节目特邀心理专家◆深圳市民文化大讲堂特邀主讲人◆广州日报‧名企名师职业大讲堂主讲人◆南方都市报,心灵世界等多家媒体心理专栏作家◆佛山电台亲子节目《家长社区》特邀儿童专家◆广东省危机干预联盟委员◆国家心理咨询师职业资格培训及国际婚姻家庭指导师培训讲师◆珠三角多家中小... 查看于东辉讲师详细介绍>>
彭向阳 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:生产流程 ,招投标管理 ,生产流程
服务行业:不限行业
讲师简介:5年外企工作经验,1年日本研修学习。熟悉现代管理流程,能快速分析各种企业内在症结并出具解决方案。培训内容结合实际,导入性强,培训后成果明显。对各培训对象提供长期跟踪服务,及时修正各培训课程在实际使用过程中存在的偏差,使培训效果达到最大化。最后说明,企业的效益是靠内部创造出来的,而不是培训出来的,所以重视内部员工素养重于寄厚望于知名培训机构,培训... 查看彭向阳讲师详细介绍>>
- [文章]2024全国商业数字化技术...
- [文章]2023双11交易额出炉,...
- [文章]DTC营销模式是传统品牌数...
- [文章]探析传统品牌DTC营销模式...
- [文章]专家称预制菜是猪狗食,预制...
- [文章]贵州村超、淄博烧烤给大文旅...
- [文章]厂家对经销商工作的当务之急
- [文章]经销商转型期间的内部组织结...
- [文章]小型厂家的招商吸引力锻造
- [文章]经销商发展观的四个突破
- [文章]经销商的所有产品都要赚钱吗
- [文章]酒商对客户的服务从哪里做起


