企业内外部条件分析，运用各种人力资源管理工具和SWOT分析工具为公司的战略发展提供人力资源保障。擅长人力资源管理系统设计、企业薪酬管理、绩效管理体系设计、企业内部培训体系建立、员工素质测评、企业文化推广、品牌市场策划、市场营销渠道管理、营销技能培训及销售管理体系运作，指导人力资源管理与组织建设，开发人力资源潜能。