贾保山老师

Ø 北京吉煜管理咨询有限公司联合创始人

Ø 人事法务管理专家，原浩富人事法务通主编，撰写的《中国人事法务风险管理趋势研

究》荣获“2017 年度中国管理科学研究优秀成果奖”

Ø 《管理变革落地：降本增效》体系创始人

Ø “咨询+内训”深度服务模式发起人

Ø 中国科学院大学应用心理学硕士（人力资源管理方向）

Ø 二十余年企业管理实践经验，服务过逾千家企业

部分原创咨询项目与课程

Ø 《人事法务管理技能实战应用 100 例》（课程）

Ø 《人事法务实战指导暨风险管理》（咨询项目、课程）

Ø 《人事法务风险管理系统的构建与升级》（咨询项目、课程）

Ø 《步步为赢：用工生命周期风险管理》（咨询项目、课程）

Ø 《辞退员工风险防控（案例研讨）》（咨询项目、课程）

Ø 《管理者人事法务能力提升（训练营）》（课程）

Ø 《降本增效管理：HR 赋能企业的实用方法系统》（咨询项目、课程）

Ø 《任职资格与招聘管理体系》（咨询项目）

Ø 《培训管理与职业训练体系》（咨询项目）

Ø 《目标管理与绩效考核体系》（咨询项目）

Ø 《职位评价与薪酬管理体系》（咨询项目）

同一或相似主题课程，均可按需为企业定制专属内训

部分原创管理工具与方法

Ø 企业管理内生成长“飞轮”

Ø 降本增效“一体两翼”落地模型

Ø 绩效管理系统

Ø 企业劳动争议主动管理 5 步法

Ø 劳动争议防控的心理学方法

Ø 人事法务风险管理整体论

Ø 劳动争议应对策略优选模型

Ø 证据管理矩阵