简丹老师简介
简丹老师
Ø 曾任：TI国际沟通学院 (全球非盈利教育组织TOP3） 区域总监
Ø 曾任：富达投资 (全球资管机构TOP5）高级人才发展专家
Ø 曾任：Fidelity International 总裁助理与团队经理
Ø 中科院心理咨询师
Ø Aperian跨文化沟通 认证导师
Ø 管理3.0认证卓越管理者 主题导师
Ø 中国大连人力资源产业园 特聘创业导师
Ø IPMA英国国际管理公会认证国际职业培训师
Ø 17年国际企业管理经验；10年职业培训师经验
Ø 累计培训10000+小时，累计培训人数20000+，复购率97.6%
Ø 可全英文授课
【个人简介】
简丹老师拥有多年国际化公司管理经验与培训经验，凭借17年丰富的项目实战和培训经验（10年金融企业项目与团队管理经验，10年培训项目经验），她擅长情商领导力，跨文化沟通等方面的工作。她有流利的中英文沟通能力。简丹老师累计交付了近累计培训场次超过280场，累计培训10000+小时，培训总人数接超20000人，复购率97.6%。
【实战经验】
1、中英双语演讲团队搭建与高管演讲辅导——创办团队与辅导高管走向各大论坛发表演讲
在担任 TI 国际沟通学院区域总监期间，程老师积极投身于中英双语演讲团队的组建与，致力于帮助各界人士提升沟通表达能力。成功创办了 2 个 20 人的团队，并分管 5 个团队，精心搭建了线上线下相结合的混合式学习平台，为社会职场人士打造了规律学习交流的环境，助力他们提升沟通与表达技巧。在短短 2 年内，众多学员在其帮助下实现了职场晋升、薪资提升以及移民等个人发展目标。 同时，程老师还专注于企业高管演讲辅导至今，凭借专业指导帮助高管自信地走向路演、技术论坛、领导力论坛等各类重要场合发表演讲，展现企业风采与个人魅力，在行业内树立了良好的口碑与影响力。
2、高管领导力教练项目——FinTech跨部门协作
曾在某个企业以首席人才官身份主导高管领导力提升项目时，公司存在跨部门协作不畅难题与高管人才流失风险。经深入分析，根源在于高管人才个人价值实现与团队价值发挥受限。为此，定制一对一高管领导力教练项目，助力高管突破个人发展瓶颈。搭建跨部门项目制沟通协作平台，打破部门壁垒。项目实施后，公司内部跨部门协作效率增长53%，人才流失率未增长。
【培训经验】
1、情商领导力培训 —— 3阶段，12个专题、32场工作坊、224小时
程老师从2023年至今，担任BMW中国领导力课程顾问，成功执行700+多名高级经理的 “情商领导力”，12门专题课程，交付32场工作坊，总课时长达到224小时。该项目为“领导力最佳项目”。
2、跨文化沟通项目——大连理工大学国际学院
程老师为各大学国际学院提供跨文化沟通项目，程老师设计并实施了多元文化工作坊，通过案例分析、角色扮演和团队建设活动，帮助全球各地学员提升跨文化意识和沟通技巧。助力他们在国际环境中建立良好的人际关系，提升团队合作能力，取得了显著进步，为他们的国际学术和职业发展奠定了坚实基础。
3、一线班组长情商沟通课程 — 近100场培训、累计学员10000人、学员满分率98.67%，复购率97.6%
程老师以专家顾问身份为蒂森克虏伯，IBM，三菱集团，中国烟草，盘起工业，联想，意大利再生资源大连有限公司，国家电网等单位提供一线班组长情商沟通课程，覆盖人员超过10000人，课程满意度达到98.67%
4、情商之职场情绪压力管理课程 — 近20场培训、累计学员1000人、学员满分率97.6%
程老师以成长导师身份为国浩律所，大连市民政局，TDK，中国银行，阿自倍尔，索尼等单位提供情绪压力管理课程，覆盖人员超过1000人，课程满意度达到97.6%。
【愿景使命】
培训师的使命是影响他人做积极改变，教育最大的价值是赋能，链接，点亮，也是我的使命和愿景。希望未来十年，成为知识与实践的桥梁，通过跨文化沟通系列课程，赋能千家企业，影响十万名国内外职场人，为企业人才发展助力，为个人成长赋能，让每一次培训都成为学员成长与企业进步的催化剂。
【授课风格】
互动性强：用情境重现和角色扮演，将理论与实际相结合，创造出真实而生动的情境，让参训学员深度参与其中真实面对挑战，能够让人有很强的启发和收获；
聚焦实战：内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题，聚焦实际情境，学员深度参与，有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中，既有娱乐性又聚焦实战收获；
寓教于乐：授课风趣幽默，风格稳重，活泼愉快，内容丰富且逻辑严谨，深入浅出传授企业管理知识，让学员在轻松下氛围下启发与收获；
实战案例：学员课上处理管理情景，小组讨论充分，每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评，不仅有数据直接给出反馈，还有情景可分析迁移至实际工作中，让沙盘课程既有娱乐性，又聚焦实战收获。
【主讲课程】
情商应用系列
《管理者高情商沟通》
《情商管理与高效沟通》
《职场情绪与压力管理》
跨文化沟通类
《跨文化沟通与协作》
《跨文化团队管理》
《跨文化领导力》
《外派人员跨文化沟通课程》
【服务客户】
制造业：宝马，大众，利勃海尔，盘起工业，蒂森克虏伯，阿自倍尔，德迈仕
高校类：大连理工大学，东北财经大学，民族大学，文盛教育
国企央企：中国烟草，中国银行，国家电网，云南昭通高速
医疗医院类：JSM医疗，大连渤海医院，大连医科大学, 红十字会沈阳...
互联网IT类：IBM，联想，索尼，金雅拓，富达科技，极客邦
工业自动化类：久茂自动化，罗克韦尔自动化，江森自控
【学员评价】
程老师讲课风格风趣幽默，能用通俗易懂的故事和案例呈现复杂的管理理论。在讲解领导力时，分享的跨国企业带领团队冲业绩的实战故事，让学员迅速掌握领导力关键要点。
-----利勃海尔 人力资源高级经理 Celica
程老师配合度高，对需求有求必应。在课程筹备阶段，她主动反复沟通细节，根据团队情况定制内容。面对临时增加互动环节的要求，程老师迅速调整方案，使课程更加生动有趣。
-----BMW 学习与发展经理 Kimi
简丹老师课程内容深浅度把握得当，既有战略思维，又能深入剖析实际操作细节。讲解跨文化沟通，从历史背景到文化异同到日常行为，再细化到具体应用，向她的名字一样简单实用。
-----Volkswagen PM 正阳
程老师营造的现场氛围热情洋溢，使培训充满活力，同时又有咨询师的温柔坚定，洞察反馈精准有效。她擅长用角色扮演，游戏等互动形式调动积极性，讨论环节大家踊跃发言，思想碰撞激烈，培训效果显著。
-----大连理工大学国际管理学员 项目主任 郭郁
【精彩瞬间】
盘起工业《管理者高情商沟通》
阿自倍尔《管理者高情商沟通》
大连理工大学《跨文化沟通》
TDK《跨文化沟通》
东北财经大学《跨文化沟通》
利勃海尔《跨部门沟通》
IBM 《跨部门沟通》
大众《有影响力的职场汇报》
联想《有影响力的职场汇报》
JMS医疗《有影响力的职场汇报》
中国银行《情绪压力管理》
民族大学 《情绪压力管理 》
国家电网《情绪压力管理》
蒂森克虏伯《情绪压力管理