【课程背景】 “新基建”国家战略需要，国家电网发挥“顶梁柱”作用。尽管“新基建”七大领域中与国家电网直接相关联仅有特高压，然而，由于“新基建”产业链长、带动力强，我们认为国家电网在除了“高铁与城铁”建设之外的六大领域均有涉及，并将在未来进一步加大 5G、充电桩投资。电力清洁发展大背景下，信息通信先行、互联大电网随后。能源清洁、低碳利用技术创新是各国关注的焦点，电力行业也在清洁发展目标驱动下，不断突出可再生能源在能源供应中的主体地位。在提高清洁能源应用的电力系统中，“源网荷储”各个环节急剧变化，一方面，信息通信技术与物理系统的深度融合成为关键趋势；另一方面，进一步加强电网互联成为趋势。能源结构优

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【课程背景】开展技能实训是提升运维人员专业技能和综合素质的一种有效手段，是培养高技能应用型人才的重要途径。针对运维人员，以岗位能力分析为基础，以贴近生产现场为准绳，加强人员培训，建立完善的实训体系，可以有效提升通信运维人员的技能。    本课程将详细介绍国家电网通信管理系统  （以下简称 SGTMS）的运行维护职责划分、业务应用、日常运维、数据管理、系统检修、安全管理、缺陷管理、应急与故障管理等方面的内容。【课程收益】掌握通信管理系统运行维护职责划分、业务应用、日常运维、数据管理、系统检修、安全管理、缺陷管理、应急与故障管理等方面的内容【课程特色】1.   课上采用案例式教学，通俗易懂，课下一

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【课程背景】随着经济的快速发展,客户对电力的要求也越来越高,对电网供电可靠性、安全性以及电网服务上都提出了更高的要求。智能电网的提出,正是基于对这些要求的考虑,是电网发展的方向,是电网应对越来越高的客户需求的良策。分布式能源接入后，电网由无源网络转变为有源网络，若接入的分布式能源是大量的，呈辐射状开环运行的传统配电网会向网状运行方式的主动配电网(AND，active distribution network)转换。分布式电源接入后，电网中潮流进行重新分布，电网电压、网损、运行维护成本等指标都发生相应变化。在配电网结构发生变化后，通过配电网的开关操作对配电网进行重构，可以提高电压质量并降低网络损

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【课程收益】1、通过案例解析掌握新技术与电力应用是如何融合的？2、云物大智，区块链等技术是如何赋能电力发展及应用的？【课程特色】1.   课上采用案例式教学，通俗易懂，课下一对一辅导强化训练，学与练交叉进行强化记忆，你所要做的就是认真听，勤于问，乐于练。2.   清晰的知识结构，根据应用经验采用最优化授课模式。3.   内容充沛、详略得当，前后呼应。4.   讲师资历丰富，具有丰富的实践经验。5.   知识讲授+贴身案例+场景故事+互动讨论+现场演练+落地跟踪【课程对象】相关人员【课程时长】1天（6小时/天）【课程大纲】案例一 全应用场景的配电自动化测试方案一、配用电领域测试应用场景的细化分析

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【课程时长】2天（6小时/天）  【课程简介】了解5G标准进展：通过介绍5G的概念、应用场景、标准化及产业链进展，让学员了解5G的应用场景及5G产业现状。了解5G核心指标了解5G关键无线技术：通过介绍5G关键技术及网络结构的重要变革，让学员理解5G如何实现大带宽、低时延，满足垂直行业的能力需求。了解5G网络结构和网络技术：通过介绍5G基于业务的网络切片，让管理者理解5G网络如何灵活支撑行业需求，以及业务驱动的网络部署。了解5G特色业务应用：通过介绍不同场景5G业务案例，促进学员对5G全球部署现状的理解，并提供一些5G在行业应用的一些建议。【课程收益】         通过培训，对5G技术及行业

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一、方案背景分析（一）市场人才现状科技是第一生产力，人力资源是第一资源。应届大学生作为新生血液，是陕西联通人才的重要后备军，是公司稳步发展的重要保障。由于新入职应届大学生角色定位的不明确性和不适应性，导致新入职应届生不能很快进入工作状态，不符合公司用人的真正需要。从公司的角度，入职培养是企业树立形象，提高新员工归属感和认同感，发现和开发新员工潜力，适应企业文化，从知识型“准人才”转变成真正的实用型人才的过程。从大学生方面来看，最需要的是了解企业，顺利进入工作角色，树立正确的职业态度和专业精神，以积极的心态融入到新的群体中去，为未来职业发展打下坚实的基础。由此可见，如何用“恰当的方式”将他们打造

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