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池强老师
池强 老师
  •  所在地区: 广东 广州
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:资本运营 领导力
  •  企业培训请联系董老师
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池强老师的内训课程

企业战略管理实务 ——企业做强做大的关键 (企业内训课程)【客户需求】(摘自调研) 本次培训企业想解决的主要问题: 1、帮助中高层经理人建立战略管理的的理念意识和知识框架。 2、作为多元化集团公司如何协同各业务板块搭建起高效的集团化战略管理体系,来有效开展集团战略、业务战略及职能战略的制定与管理工作。 3、针对各业务板块目前的战略管理状况,如何优完善各

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《全面营销解决方案》 ——业绩持续增长的必由之路 主讲:池强老师 【课程目标】 ■ 了解整合营销策略的含义和要点,掌握营销三角模型 ■ 了解优化营销组织的原则与要点,掌握营销管理体系模型 ■ 了解基于价值的客户管理体系,掌握销售激励模型【课程大纲】 1. 分 整合营销策略 一、企业面对的难题: ← 要开拓新的市场,或新产品上市,不知道应该如何做?

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《商业模式打造》 ——企业快速规模发展的必经之路 主讲:池强【课程收益】 通过本课程,能够给企业家/经营者带来以下价值: ■ 为企业家树立信心、颠覆观念,中小企业完全可以建立属于自己企业的商业模式 ,借助商业模式实现快速发展。 ■ 帮助企业家梳理商业模式的基本概念,了解建立商业模式的基本知识,掌握构建

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《识人用人智慧》 ——所有管理者的人力资源管理基础工作 主讲:池强【课程背景】 人,是企业生存发展的根本。 所有企业都面临人力资源管理的难题,对在激烈市场竞争中的民营企业更是如此。而如何能够科学且艺术地认识人/评价人、使用人/留住人,是所有管理者面对的难题。 能够通过各级管理者进行有效地识人用人,将公司人力资源管理工作有效落实到部门日常工作中的企业,无疑在激烈的市场竞争中

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《高级人力资源管理》 主讲:池强【课程背景】 人,是企业生存发展的根本。 所有企业都面临人力资源管理的难题,对在激烈市场竞争中的民营企业更是如此。而如何能够科学且艺术地认识人/评价人、使用人/留住人,是所有管理者面对的难题。 能够通过各级管理者进行有效地识人用人,将公司人力资源管理工作有效落实到部门日常工作中的企业,无疑在激烈的市场竞争中处于优势;在发展中占据绝对先机。 所以,每一个管理者,都力争成为“人力资源经理”。【企业面临的难题】 ■

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《股权规划与公司治理》 主讲:池强【课程收益】 本课程为企业实操课程,课程安排了大量我们身边的中小企业股权规划、长期激励(以股权激励为主)、公司治理方面的案例。通过一个个实际案例的讲解及研讨,将课程的理念、知识、方法、工具、技能联系在一起;将概念、理论以具体应用的形式表现在学员面前;使得学员举一反三,充分理解。 课程深入浅出,让学员不仅能够了解股权规划/长期激励、公司治理方面的基本理念、知识;而且能够初步掌握股权规划、长期激励与公司治理方面的方法、要点,并应用到企

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