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范国玉老师
范国玉 老师
  •  所在地区: 上海
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:人力资源类 培训师培训
  •  企业培训请联系董老师
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范国玉老师的内训课程

Outline/课程概述: Topics / 题目 Contents / 内容 导论:全脑思维 1、认识大脑:拆掉思维墙、活出真自己 2、开发大脑智能:打开智慧的魔盒 u左右智能开发:逻辑思维—意识脑、语言脑、学术脑 u右脑智能开发:形象思维—创造脑、音乐脑、艺术脑 3、思维导图的魔力:思维无边、自由无限 u什么是思维导图 u为什么要用思维导图:众览全局与明察秋毫 u如何使用思维导图:手绘图、imindmap、mindmanager软件使用 一、课程内容创新——编 1、课程名字创新(打破常规):形象命名法、结构命名法、创新命名法 练习:思维导图—头脑风暴法 2、夯实结构:时间顺序、地

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Outline/课程概述: Topics/题目 Contents/内容 追本溯源 导论:课程开发思考 1、从建构主义视角思考:什么是有意义的学习? 2、如何让每一块内容都解决学员工作中的实际问题? 3、如何保证你的内容都是学员需要的? 4、培训师如何从讲授知识转化为建构心智模型? 5、你的教学策略设计是否与真实工作过程对接? 6、ADDIE模型如何在教学设计中应用? 拨云见日 一、真实培训需求挖掘 1、解构岗位工作任务 2、根据工作任务确立末端工作过程 3、搜集工作过程中的问题 4、分析问题(低难度、中难度、高难度) 5、确认要解决的问题 提供工具:思维导图能力模型分析法、问题树、专业

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Outline/课程概述: Topics / 题目 Contents / 内容 一、认识人类大脑 1、认识大脑:拆掉思维墙、活出真自己 2、开发大脑智能:打开智慧的魔盒 u左脑智能开发:逻辑思维—意识脑、语言脑、学术脑 u右脑智能开发:形象思维—创造脑、音乐脑、艺术脑 3、大脑的三个基本机制:思维、感受、需求 二、思维导图的魅力 1、思维导图的由来 2、思维导图的发展 3、思维导图的魅力 u激发右脑智能 u提高记忆能力 u促进全脑思考 u提高工作效率 三、思维导图的绘制 1、手绘思维导图 u绘制结构 u图片应用 u颜色搭配 u绘制线条 u关键词运用 u绘制风格 练习:手绘思维导图 2、imin

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Outline/课程概述 一、揭开“微课”的面纱 1、基于4G时代的学习模式 2、什么是微课程? 3、微课学习理论:主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习、探索发现式学习、全感官学习 4、微课的三种模式、 PPT式微课:文字、音乐、图片 讲解式微课:摄像机、场地、麦克风、音响 情景剧式微课:故事、情景、悬念、 5、微课应用平台介绍 网络平台:公司企业大学网上微课 安卓系统APP 苹果系统IOS-APP 二、绘制微课地图 1、微课地图介绍 2、微课地图的意义 3、如何绘制微课地图 练习:使用思维导图绘制微课 三、选择微课模式 1、知识类课程教学方法与微课模式选择 2、技能类课程教学方法与微

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Outline/课程概述: 一、揭开“微课”的面纱 1、基于4G时代的学习模式2、什么是微课程?3、微课学习理论:主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习、探索发现式学习、全感官学习4、微课的三种模式、PPT式微课: PPT录屏 配音讲解式微课:上课录像、录制手写板、节目访谈、flash动画情景剧式微课: 情境连续剧5、微课应用平台介绍网络平台:公司企业大学网上微课安卓系统APP苹果系统IOS-APP二、绘制微课地图 1、微课地图介绍2、微课地图的意义3、如何绘制微课地图练习:使用思维导图规划微课集群(例如:体验式营销季,第二季,第三季)三、选择微课模式 1、知识类课程教学方法与微课模式选择

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  课程1:《如何对待公司-------员工的职业能力与职业心态要求》   企业对员工意味着什么   什么是职业和职业化   企业如何看待员工   什么样的员工在企业有成功的机会   在企业成功的关键之一:如何做事(敬业、专业、结果导向、服务客户)   在企业成功的关键之二:如何做人(诚实守信、积极主动、团队协助、持续提高)  课程2:《如何对待工作——了解任务与制定工作计划》   完成任务的基本工作程序PDCA;   岗位职责与工作任务承接(常规任务,接受命令与临时任务、确立工作目标);   工作目标制定(SMART原则)   工作计划的制定(计划要素、计划制定的核心步骤)   工作的开展 

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