聚变——创新思维与创新管理训战工坊讲师：李沛贤【课程背景】现代企业的竞争，实质上就是企业创新能力的竞争，一个企业要想在市场中占有一席之地，就必须使得技术开发、业务增长、管理能力等方面在同行业中处于领先地位，而创新是实现路径的重要手段，但如何提升组织创新思维和创新管理能力，成为制约组织提升创新能力的重要因素。要想实现企业范围内的系统创新，必须使创新成为一种弥漫于企业各个部门、每个员工的工作习惯与氛围，而不是偶然发生的活动或被动的枯燥流程。本课程以培养企业系统创新管理能力、提高持续竞争力为导向，以价值创造/价值增加为最终目标，以各种创新要素（如技术、战略、组织、文化、制度、市场等）的有机组合与协同

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《聚变—经营管理工作中的创新与突破》主讲：李沛贤老师【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，企业经营者的管理角色至关重要。高效的经营管理不仅能够提升企业的运营效率，还能为企业的战略目标提供有力支持。然而，传统的经营管理模式常常效率低下且缺乏创新，难以满足企业发展的需求。随着科技的飞速进步和市场的不断变化，企业经营管理工作面临着新的挑战和机遇。为了协助企业经营管理人员更好地应对这些挑战，李老师精心研发了《聚变—经营管理工作的创新与突破》这一课程。本课程的目标是帮助企业经营管理人员了解前沿的管理理念和方法，掌握创新思维和技巧，从而提高经营管理工作的效率和质量。要实现企业范围内的系统性创新，就必须让

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《六脉神剑—创新能力提升情景模拟沙盘》主讲：李沛贤老师【课程背景】马云在悼念金庸先生时所说的“没有金庸先生，可能就没有阿里巴巴”，揭示了金庸的武侠世界对马云和阿里巴巴的深远影响。这种影响不仅仅体现在阿里巴巴的命名和文化上，更深入地塑造了马云的商业哲学和人生观念。金庸的武侠世界为马云提供了一个理想化的“江湖”，这个“江湖”充满了正义、勇气、智慧和牺牲精神。在这个世界里，英雄豪杰通过自身的努力和智慧，战胜邪恶势力，保护弱小和无辜。这种价值观与马云对商业世界的看法不谋而合，他认为商业也应该是一种社会责任，企业家应该担当起推动社会进步和繁荣的使命。此外，金庸的武侠世界还强调了忠诚、义气和团队合作的重要

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六顶思考帽创新思维方法训练讲师：李沛贤【课程背景】企业各阶层的管理者每天也许会面对许多的工作和问题，会花费很多的时间去开会讨论、处理问题。然而由于每个人的价值观不同，所以存在想法不同、在处理问题时意见很多，难以达成共识，进而在会议中争吵，发生冲突，问题没有解决，反而伤害了彼此之间的感情，对企业文化起着很大的副作用，破坏了团队凝聚力。面对这种问题该怎么办？本课程提供一种替代辩论或争论的更具建设性的思维方法，那就是平行思维管理工具——六顶思考帽。使用六顶思考帽，我们对思维的不同侧面进行分解，分别进行考虑，而不是同时考虑很多因素；使用六顶思考帽可以很方便的转换思考问题的角度，或按照某一特定思维方式进

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TRIZ—科技创新思维与方法实战训练讲师：李沛贤【课程背景】“你可以等待100年获得顿悟，也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”——TRIZ理论创始人，国际级创新大师阿奇舒勒TRIZ作为一种实用性极强的专业创新工具，开始越来越受到中国企业的重视。TRIZ意译为：发明问题的解决理论。TRIZ理论成功地揭示了创造发明的内在规律和原理，着力于澄清和强调系统中存在的矛盾，其目标是完全解决矛盾，获得最终的理想解。它不是采取折衷或者妥协的做法，而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程， 而不再是随机的行为。实践证明，运用TRIZ理论，可大大加快人们创造发明的进程而且能得到高质量的创新产品。目

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《TRIZ—科技创新思维与方法实战训练》主讲：李沛贤老师【课程背景】“你可以等待100年获得顿悟，也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”——TRIZ理论创始人，国际级创新大师阿奇舒勒TRIZ作为一种实用性极强的专业创新工具，开始越来越受到中国企业的重视。TRIZ意译为：发明问题的解决理论。TRIZ理论成功地揭示了创造发明的内在规律和原理，着力于澄清和强调系统中存在的矛盾，其目标是完全解决矛盾，获得最终的理想解。它不是采取折衷或者妥协的做法，而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程， 而不再是随机的行为。实践证明，运用TRIZ理论，可大大加快人们创造发明的进程而且能得到高质量的创新

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