财务部财务综合主管会计职位说明书
财务部财务综合主管会计职位说明书 一、职位概述 |职位名称|财务综合主管会计 |职位编号 |F-05 | |所属部门|财务部 |职位级别 | | |直接上级|财务部经理 |定员人数 |1人 | |直接下级|电算会计、档案管理员 | 二、职位职责 1．职责摘要 |工资及管理费用的核算与管理、财务报表的编制、财务分析、会计电算化管 | |理、会计档案管理。 | 2．职责说明 |负责公司工资的核算。 | |负责公司管理费用的核算 | |负责公司除销售部以外的职能部门的费用预算控制与考核。 | |负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方面的分析 | |资料。 | |负责利用公司的财务基础数据，经分析、整理为企业高层决策的制订，计划 | |的编制以及企业其他方面的经营活动提供财务依据。 | |负责公司会计报表的编制。 | |负责公司财务预算的汇总编制。 | |负责公司会计电算化人员的业务指导。 | |财务部经理交办的其他工作。 | 三、任职资格 |1、年龄 |25岁以上 |2、专业要求 |财会或相关专业 | |3、性别 |不限 |4、特殊资格 |助理会计师 | | | |要求 | | |5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) | |技能 |技能要素 |要素最|职位要|技能要素要求描述 | | | |高分 |求分 | | |价值 |团队精神 |5 |4 |在多种工作组内积极投入工作，并解决较为| |观 | | | |复杂的矛盾问题 | |知 |最低学历 |5 |3 |大专 | |识 |要求 | | | | | |专业知识 |5 |3 |能够在业务范围内有创新并可以指导他人的| | | | | |工作 | | |行业市场 |5 |3 |了解较全面 | | |知识 | | | | | |工作经历 |5 |4 |有5~10年的相关工作经历 | |技 |表达沟通 |5 |2 |正确表达并能获得相互理解 | |巧 |能力 | | | | | |决策能力 |5 |4 |对较复杂的工作能立即做出正确决策 | | |计划能力 |5 |3 |对个人和部门的工作做出很好的计划安排 | | |创新能力 |5 |4 |能够主动地获取公司内外的信息资源，并经| | | | | |常性地进行创造性的思考和工作 | | |人员管理 |5 |2 |能公正地评价人员的工作绩效和潜力 | | |能力 | | | | | |组织能力 |5 |3 |有组织才能，若交给任务，能组织人员完成| | |解决问题 |5 |4 |能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不| | |能力 | | |确定问题 | | |谈判能力 |5 |2 |掌握基本谈判技巧 | | |计算机技 |5 |4 |能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中| | |能 | | |的较复杂业务 | | |外语能力 |5 |2 |能把握简单文章的大意，并借用工具书进行| | | | | |专业文章的阅读 |
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