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调度长绩效考核表

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综合能力考核表详细内容

调度长绩效考核表
绩效考核表 |被考核者| |所属分厂 |炼钢分厂 |所属部门 |生产科 | |职位名称|调度长 |考核者 |科长 |考核期 | | |考核|指标定义 |权重 |量化标准 |得分 |得分依据 | |指标| |（%）| | | | | | | |打分标准 |起始 | | | | | | | |分 | | | |安全 | |10% |1、影响高炉休风2次/| | | |事故 | | |月，每降低1次奖1分 |100分 | | | | | |2、倒浇6次/月，每超| | | | | | |1次扣0.5分,减少1次 | | | | | | |奖0.5分 | | | | | | |3、温度合格率低于99| | | | | | |%扣1分,每升高0.1%奖| | | | | | |1分,全月无责任 | | | | | | |任回炉奖1分, | | | | | | |4、铸机断流3次/月, | | | | | | |每超1次扣1分,减少1 | | | | | | |次奖1分 | | | | | | |5、违章指挥每次扣10| | | | | | |分 | | | |考核者评 | |时间： | |语 | |签名： | |上级审核 | |时间： | | | |签名： | |人事专员 | |时间： | |审核 | |签名： | |审批 | | |
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