技术中心绩效考核指标
二、技术中心绩效考核指标 技术中心研究所所长绩效考核指标 1、技术中心研究所所长KPI指标表 |指标 |KPI |KPI说明 |权重(10|计算方法 |信息来源 |考核目的 | |编 号| | |0%) | | | | |1 |季度工作评价 |季度工作完成情况，包|60 |季度绩效 |本岗位提交报|对计划工作的总结与分析，对下阶段工作| | | |括数量、质量、效率、| |考核表 |告 |的设想与计划 | | | |效果等方面的综合评价| | | | | |2 |内部满意度 |见部门满意度调查表和|40 |相关部门 |人力资源部 |提高内部服务质量，加强内部信息沟通与| | | |子公司满意度调查表 | |评价，人 | |协作 | | | | | |力资源部 | | | | | | | |汇总 | | | 2、技术中心研究所所长能力/态度要求列表 |项目 |能力类型 |权重(100%) |得分 |加权 | | | | | |得分 | |核心能力 |创新能力 |30 | | | | |说服力 |20 | | | | |授权 |20 | | | | |计划和组织 |20 | | | | |战略思考 |10 | | | |合计 | |100 | | | |项目 |态度类型 | | | | |所需态度 |经营计划的立案、实施充分准备 |30 | | | | |关注公司长期发展方向及目标 |20 | | | | |注重协作，发挥团队精神 |15 | | | | |以身作则 |15 | | | | |关心员工成长及员工效率 |20 | | | |合计 | |100 | | | 技术中心研究员绩效考核指标(研究) 1、技术中心研究员KPI指标表 |指标 |KPI |KPI说明 |权重(10|计算方法 |信息来源 |考核目的 | |编 号| | |0%) | | | | |1 |新产品研发成果 |研发新产品的数量、质量 |45 |季度绩效考|汇报材料 |加强新产品的研发，控制成本 | | | |和成本 | |核表 | | | |2 |科研成果转化效果|成果的转化率和成本 |45 |季度绩效考|汇报材料 |促进科研成果的转化、控制成本 | | | | | |核表 | | | |3 |内部满意度 |见部门满意度调查表 |10 |相关部门评|人力资源部 |提高内部服务质量，加强内部信息沟通与| | | | | |价，人力资| |协作 | | | | | |源部汇总 | | | 2、技术中心研究员能力/态度要求列表 |项目 |能力类型 |权重(100%) |得分 |加权得分 | |核心能力 |创新能力 |30 | | | | |专业技术能力 |15 | | | | |解决问题的能力 |20 | | | | |推断评估能力 |20 | | | | |工作效率 |15 | | | |合计 | |100 | | | |项目 |态度类型 | | | | |所需态度 |有责任感，愿意承担更多责任 |30 | | | | |团队合作 |25 | | | | |认真完成工作 |20 | | | | |是否及时准确向上级汇报工作 |15 | | | | |虚心好学，要求上进 |10 | | | |合计 | |100 | | | 技术中心研究员绩效考核指标(应用) 1、技术中心研究员KPI指标表 |指标 |KPI |KPI说明 |权重(100%|计算方法 |信息来源 |考核目的 | |编 号| | |) | | | | |1 |市场销售反馈 |设计的新产品的市场销售|60 |季度绩效考|子公司及相关|保证研发靠近市场 | | | |情况的反馈 | |核表 |部门反馈 | | |2 |新产品设计成果 |新产品设计的数量、质量|30 |季度绩效考|汇报材料 |提高新产品设计的效率、数量和质量 | | | |和效果 | |核表 | | | |3 |内部满意度 |见部门满意度调查表 |10 |相关部门评|人力资源部 |提高内部服务质量，加强内部信息沟通与| | | | | |价，人力资| |协作 | | | | | |源部汇总 | | | 2、技术中心研究员能力/态度要求列表 |项目 |能力类型 |权重(100%) |得分 |加权得分 | |核心能力 |创新能力 |30 | | | | |解决问题的能力 |20 | | | | |推断评估能力 |20 | | | | |专业技术能力 |15 | | | | |工作效率 |15 | | | |合计 | |100 | | | |项目 |态度类型 | | | | |所需态度 |有责任感，愿意承担更多责任 |30 | | | | |团队合作 |25 | | | | |认真完成工作 |20 | | | | |是否及时准确向上级汇报工作 |15 | | | | |虚心好学，要求上进 |10 | | | |合计 | |100 | | |
技术中心绩效考核指标