工程物资采购主管操作手册
综合能力考核表详细内容
工程物资采购主管操作手册
|职位名称: 工程物资采购主管 |职位编号: | |直接上级: 行政总经理 |职位编制: 1人 | |直接下级: 无 | | |核心权责: | |在行政总经理领导下,全面负责工程物资采购方面工作; | |对所负责工作的工作效率和工作效果承担直接责任; | |对工程物资采购方面的流程和制度拥有建议权; | |对直接上级的绩效考核结果拥有申诉权。 | |主要工作: | |组织工程物资采购方案的编制工作; | |建立工程物资供应商档案;定期对供应商情况进行跟踪、调查,保持档案信息的| |准确性; | |在成本最节约的前提下,保证公司所需物资的及时、保质、保量供应。 | |建立、健全供应商评价、管理的相关制度,不断完善供应商管理工作; | |负责对采购竞标单位资格审查工作; | |负责大宗工程物资采购竞标通知书的发放,参与评标、议标工作; | |负责工程物资采购合同的起草,主持合同谈判工作; | |组织并监督材料的入库检验,发现不合格品及时处理,确保入库物资符合质量要| |求; | |对供应到现场的工程物资的保管情况进行检查,确保采购的物资得到正确的保管| |,定期组织仓库核查工作,做到帐、卡、物三相符,减少材料在保管过程中的损| |耗; | |对工程物资采购合同执行情况的全过程进行跟踪,确保合同的正确执行。 | |关键素质要求: | |职业资格要求:本科或同等学历资格;市场营销类优先; | |工作经验要求:在工业企业或商业流通企业具有2年以上供应商管理经验; | |年龄要求:25-30岁或40-45岁; | |性别要求:无 | |其它特别要求:有驾驶执照。 |
工程物资采购主管操作手册
|职位名称: 工程物资采购主管 |职位编号: | |直接上级: 行政总经理 |职位编制: 1人 | |直接下级: 无 | | |核心权责: | |在行政总经理领导下,全面负责工程物资采购方面工作; | |对所负责工作的工作效率和工作效果承担直接责任; | |对工程物资采购方面的流程和制度拥有建议权; | |对直接上级的绩效考核结果拥有申诉权。 | |主要工作: | |组织工程物资采购方案的编制工作; | |建立工程物资供应商档案;定期对供应商情况进行跟踪、调查,保持档案信息的| |准确性; | |在成本最节约的前提下,保证公司所需物资的及时、保质、保量供应。 | |建立、健全供应商评价、管理的相关制度,不断完善供应商管理工作; | |负责对采购竞标单位资格审查工作; | |负责大宗工程物资采购竞标通知书的发放,参与评标、议标工作; | |负责工程物资采购合同的起草,主持合同谈判工作; | |组织并监督材料的入库检验,发现不合格品及时处理,确保入库物资符合质量要| |求; | |对供应到现场的工程物资的保管情况进行检查,确保采购的物资得到正确的保管| |,定期组织仓库核查工作,做到帐、卡、物三相符,减少材料在保管过程中的损| |耗; | |对工程物资采购合同执行情况的全过程进行跟踪,确保合同的正确执行。 | |关键素质要求: | |职业资格要求:本科或同等学历资格;市场营销类优先; | |工作经验要求:在工业企业或商业流通企业具有2年以上供应商管理经验; | |年龄要求:25-30岁或40-45岁; | |性别要求:无 | |其它特别要求:有驾驶执照。 |
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