渠道匹配---如何选择渠道
渠道匹配---如何选择渠道详细内容
渠道匹配---如何选择渠道
引 言
渠道设计的第一步是弄清楚目标市场上消费者要购买什么,在哪里购买和怎样购买,我们必须弄清楚消费者需要什么样的服务产出水平。我们已经记住一个原则:如果客户只要一堆牛粪,我们为什么要提供一蓝鲜花呢?
经理们必须考虑如何使客户购买与渠道相匹配。也就是说我们如何知道客户要的是牛粪还是鲜花,如何将鲜花卖给需要鲜花的客户并且将牛粪卖给需要牛粪的客户。
一个好的客户渠道偏好调查对识别令人满意的新渠道是大有裨益的。当然,这些方法不是永远有效。问卷调查的客户渠道偏好就可能是错误的。虽然有一个好的出发点,但并不代表客户分析的完整方法。为了更好接近进行渠道设计的核心---对于客户群来说什么样的渠道工作最好,我们必须研究客户的购买准则---为什么他们要购买他们要买的东西。
了解了客户购买准则,是否就可以放心了呢?未必如此,我们的渠道设计未必满足所有的客户,因为每个客户因为环境的不同,要求可能是多样的,那我们就必须考虑提供交替的被选方案,来留住并吸引这些客户。即我们必须提供多样化的渠道方案并随时监控并响应渠道行为。
按关键的购买准则制定销售渠道
回忆一下,第一节销售课程告诉了我们什么?当产品满足客户的特定需求和需要时,他们就会购买产品。认为低价格是超过一切的客户将购买低成本的产品,而离高价位的产品远远的;重视质量的客户经常会愿意支付一笔额外费用得到他们想要的产品。就是说,客户有不同的购买准则,购买选择时有一定的优先级别。通常情况下,销售的技巧在于领会对应于能使他们满意的产品的准则。
从某种意义上说,一种渠道就是另一种“产品”。这是一种有竞争力的产品;公司希望他能使客户觉得,该“产品”较之竞争对手的解决方案更适合他们的需求。
花点时间回想一下因特网售书商亚马逊公司。它出售的什么产品使它拥有竞争优势?是书吗?不是。它的竞争对手卖的是一样的书。是渠道;它出售的是便利和自我服务。简单地说,渠道是提供给客户引导他们与公司开展业务的“产品”。
就像产品一样,渠道必须响应于客户的需求和优先度——他们的购买准则。在某种程度上这么做了,销售额就会上升。
因此,就像关键的销售问题“我们的客户真正需要什么?”引导着产品开发和销售定位一样,它也应该引导渠道选择。您卖给客户昂贵的计算机设备在他们的机构中是扮演着关键使命的角色吗?如果是,他们很可能非常重视培训、每周7天每天24小时的技术支持和根据他们的需求定制产品等事项。另一种可能是,购买工业资本品的客户倾向于为卖家信誉、行业经验、可依赖性和安全性支付一笔较高的额外费用。购买办公用品的小公司一般倾向于得到快速的服务、低价格和再次订购的效率。一些大型帐项的客户可能重视个人关系和伙伴关系,中等规模的客户可能只是想要有效的服务和有竞争力的定价。简言之,客户们有不同的购买准则,这取决于他们是谁和他们购买的是什么。
这就是渠道选择中的一个关键事项,这是因为渠道的不同之处在于他们满足各式各样的购买准则的能力不一样。如一个区域销售人员可以提供多方面的现场技术支持和针对使用者的培训,但这永远不是成本最低的选择方案。如果客户只有一个主要的购买准则即价格,区域销售人员提供的就不是最具竞争力的渠道。另一个例子是目录销售的优势是便利、自我服务和效率。但如果您的客户想要的是直接接触和伙伴关系,它则不可能是一个有效的销售渠道。每个渠道都有各自的优点和不足,进而有响应特定客户购买准则的能力——但不是响应其他的客户。
渠道和购买准则结合
渠道匹配---如何选择渠道
引 言
渠道设计的第一步是弄清楚目标市场上消费者要购买什么,在哪里购买和怎样购买,我们必须弄清楚消费者需要什么样的服务产出水平。我们已经记住一个原则:如果客户只要一堆牛粪,我们为什么要提供一蓝鲜花呢?
经理们必须考虑如何使客户购买与渠道相匹配。也就是说我们如何知道客户要的是牛粪还是鲜花,如何将鲜花卖给需要鲜花的客户并且将牛粪卖给需要牛粪的客户。
一个好的客户渠道偏好调查对识别令人满意的新渠道是大有裨益的。当然,这些方法不是永远有效。问卷调查的客户渠道偏好就可能是错误的。虽然有一个好的出发点,但并不代表客户分析的完整方法。为了更好接近进行渠道设计的核心---对于客户群来说什么样的渠道工作最好,我们必须研究客户的购买准则---为什么他们要购买他们要买的东西。
了解了客户购买准则,是否就可以放心了呢?未必如此,我们的渠道设计未必满足所有的客户,因为每个客户因为环境的不同,要求可能是多样的,那我们就必须考虑提供交替的被选方案,来留住并吸引这些客户。即我们必须提供多样化的渠道方案并随时监控并响应渠道行为。
按关键的购买准则制定销售渠道
回忆一下,第一节销售课程告诉了我们什么?当产品满足客户的特定需求和需要时,他们就会购买产品。认为低价格是超过一切的客户将购买低成本的产品,而离高价位的产品远远的;重视质量的客户经常会愿意支付一笔额外费用得到他们想要的产品。就是说,客户有不同的购买准则,购买选择时有一定的优先级别。通常情况下,销售的技巧在于领会对应于能使他们满意的产品的准则。
从某种意义上说,一种渠道就是另一种“产品”。这是一种有竞争力的产品;公司希望他能使客户觉得,该“产品”较之竞争对手的解决方案更适合他们的需求。
花点时间回想一下因特网售书商亚马逊公司。它出售的什么产品使它拥有竞争优势?是书吗?不是。它的竞争对手卖的是一样的书。是渠道;它出售的是便利和自我服务。简单地说,渠道是提供给客户引导他们与公司开展业务的“产品”。
就像产品一样,渠道必须响应于客户的需求和优先度——他们的购买准则。在某种程度上这么做了,销售额就会上升。
因此,就像关键的销售问题“我们的客户真正需要什么?”引导着产品开发和销售定位一样,它也应该引导渠道选择。您卖给客户昂贵的计算机设备在他们的机构中是扮演着关键使命的角色吗?如果是,他们很可能非常重视培训、每周7天每天24小时的技术支持和根据他们的需求定制产品等事项。另一种可能是,购买工业资本品的客户倾向于为卖家信誉、行业经验、可依赖性和安全性支付一笔较高的额外费用。购买办公用品的小公司一般倾向于得到快速的服务、低价格和再次订购的效率。一些大型帐项的客户可能重视个人关系和伙伴关系,中等规模的客户可能只是想要有效的服务和有竞争力的定价。简言之,客户们有不同的购买准则,这取决于他们是谁和他们购买的是什么。
这就是渠道选择中的一个关键事项,这是因为渠道的不同之处在于他们满足各式各样的购买准则的能力不一样。如一个区域销售人员可以提供多方面的现场技术支持和针对使用者的培训,但这永远不是成本最低的选择方案。如果客户只有一个主要的购买准则即价格,区域销售人员提供的就不是最具竞争力的渠道。另一个例子是目录销售的优势是便利、自我服务和效率。但如果您的客户想要的是直接接触和伙伴关系,它则不可能是一个有效的销售渠道。每个渠道都有各自的优点和不足,进而有响应特定客户购买准则的能力——但不是响应其他的客户。
渠道和购买准则结合
渠道匹配---如何选择渠道
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1组织结构与人力资源诊断报告 774
- 2咨询业务开发流程 323
- 3重型车桥行业分析报告 970
- 4重庆同城媒体调查分析报告 923
- 5中小企业如何有效利用银行贷款 1448
- 6中小企业成长的一般规律与管理 672
- 7目标市场物流解决方案 553
- 8中国移动全面预算管理整体框架 891
- 9中国移动整合行销传播方案 929
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


