常规考核指标分解
常规考核指标分解 一、遵章守纪： 1、不迟到、不早退、不外出办私事，提前上班，准时到岗 2、按照流程办事，无违规操作 3、遵守安全制度 二、文明办公： 1、仪表端正、穿戴整齐 2、言谈举止符合行为规范、礼仪礼节 3、办公场所清洁，文件堆放整齐有序 4、爱护公共设施、办公设备，不野蛮操作 5、不吸烟、不喝酒、不吃零食，不干私活 三、工作作风： 1、准时参加会议，不迟到早退，不中途离场，不无故缺席 2、不干扰会议纪律（使用手机、BP、讲话等） 3、团结协作，与上级、下级、同事合作愉快 4、主动做一些有利于组织的职责外的事，维护企业形象，关心企业利益 5、勤政廉洁，不利用职务之便以权谋私 四、办事效率： 1、日事日毕、日清日高，能解决立即解决，不能解决的明确期限 2、今日事有结果，明日事有计划 3、不推诿扯皮，没有投诉 4、会务高效，按时参加（召开），主题明确，计划过实，责任到人
常规考核指标分解